分行副行长竞聘演讲稿(精选9篇)。
分行副行长竞聘演讲稿 篇1
文章标题：银行分行副行长竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢省分行党委给我的这次竞聘机会。我叫****，现年***岁，中国共产党党员，现任***分行科技部经理并在***市支行挂职兼任副行长。我是***大学计算机软件专业XX级大学本科生，XXXX年还完成了由省分行组织的湖南大学金融学专业研究生课程学习，XX年X月大学本科毕业后，同年X月分配到***分行计划科工作，XX年X月被聘为工程师，XX年X月至XX年XX月任****分行电脑中心副主任，XXXX年X月至XXXX年XX月任***分行科技部经理兼团委书记，XXXX年X月在***市支行挂职期间兼任副行长至今。我要竞聘的是二级分行副行长的岗位，竞聘这个岗位我具有如下优势：X、具有坚定的共产主义信仰和正直、善良、忠诚、坚强的品格，政治坚定，作风优良，通过对党的基本理论、路线和方针政策的学习，不断坚定了共产主义信念，同时，自己作为***分行系统团委书记，带领广大青年认真学习马列主义、毛泽东思想，学习业务知识，使广大青年同志政治坚定，业务知识不断升华，一名青年同志的论文获省分行“青年论坛”论文评选一等奖，一名同志被省分行评为“十大杰出青年”；X、具有较强的理论和学识水平，计算机专业大学本科毕业，还有两年的湖南大学金融学研究生课程学习经历，具有较扎实的科技和金融理论功底，XX年X月还参加省分行首届中青年干部培训班，经考评答辩评定为优秀；X、具有较强的组织能力和管理能力，在读书期间，历任班长、学习委员、学生会部长等学生干部，还组织筹建成立了贵州大学吉他协会并任副会长，在工作岗位上，历任二级分行部门经理和基层支行领导，具有X年的领导管理经验，组织协调性强，有较好的工作业绩：XXXX年在省分行科技专业评比中获第一，XXXX年获第三，XXXX年获ABIS、CMS两项第一，个人XXXX年被总行授予解决计算机XXXX年问题先进个人称号，XXXX年被省分行评为先进科技工作者，XXXX年被***分行评为ABIS优秀组织者，；X、具有科技与业务经营结合的特长，大学计算机专业出身，见证并亲身参与了贵州农行几乎整个电子化发展进程，熟悉农行的各种柜面业务操作和内部经营管理流程，对如何加强科技与业务经营管理的结合，提高前台服务质量和增强经营管理的科学化具有较深刻的见解；X、思维严谨，勤于创新，曾根据各部门业务经营管理的需要，开发了多套应用软件，并在实际工作中发挥了积极和有效的作用；X、群众基础好，勤奋踏实，年富力强，多次年度考评为优秀。如果我能有幸得到各位尊敬的领导和评委的信任和赏识，让我能在二级分行副行长的岗位上工作，我将首先要坚持“为官一任、造福一方，誓做清官，不做贪官”，并做好以下三件事：X、坚决维护上级行权威和班子威信，X、增强企业凝聚力。曾经有人问过我：“X X=?”，从一个企业的经营管理角度看，X X会有许多种不同的答案，下级行如果能坚决贯彻执行上级行的各项方针政策，做到令行禁止，保证政令畅通，那就是X X=X，万众一心，万马奔腾，那就是一种无穷的力量，攻无不克，战无不胜，因此，我要做X X=X的执行者和组织者；如果班子之间精诚团结，领导与员工上下同心，部门、员工之间分工协作，那么，X X就会等于∞——无穷大，农业银行也就能具有极大的凝聚力和强大的战斗力，因此，我又要做X X=∞的倡导者和实施者；反之，如果出现令不行、禁不止，互不信任，互相埋怨，相互推诿，那么就犹如相互拔河，始终没有向心力，X X就会等于X，那必将对农业银行带来极大的危害，因此，我决不做X X=X的人。X、坚持以发展为第一要务，X、努力把农业银行建成现代商业银行认真落实“三年规划”和XXXX年的工作任务，坚持以发展为第一要务，是贵州农行在激烈的市场竞争中拓展生存空间，并不断发展壮大自己的客观要求。一是要继续深化内部机制改革，加快商业化改革步伐，逐步建立现代商业银行经营管理机制；二是要与时俱进，努力推动各项业务的快速发展。要积极组织资金，壮大资金实力，加大优质高效贷款的营销力度，调整优化信贷资产结构，大力拓展中间业务市场，提高中间业务收入对利润的贡献度，并要通过有意识的加强银证、银保的合作，为今后的混业经营打下基础；三是要在不断优化信贷增量的同时，积极清收盘活不良资产，提高信贷资产质量；四是要进一步加强业务创新、科技创新、服务创新和营销创新，努力增强农业银行的经营活力。X、加强科技建设，X、努力提高农业银行核心竞争力。创新是商业银行的灵魂，有效利用信息技术是金融企业提高核心竞争力的重要手段，运用信息技术，实现业务经营电子化，管理决策信息化是农业银行的当务之急。第一要
分行副行长竞聘演讲稿 篇2
导语：
恭敬的各位带领、各位评委：
最终，请允许我介绍一下我的紧张工作简历。
我叫****，男，汉族，现年**岁，中共党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委布告、行长。在**年的工作进程中，我前后在交易所干了*年的管帐员、出纳员，在支行工作**余年曾担当过管帐股长、考核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时候担当过考核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副布告、布告、副行长、行长。
履行竞争上岗，是省分行党委当真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事轨制改革步调，促成带领干部任用轨制改革的一项重猖狂措，在贵州省农行的成长历史上是一个划期间的进步，对促成农业银行的各项改革，鼓励员工的进步精神具有非常庞大的意义。作为一名基层带领，必须坚定赞成和领先参加。
在此次竞聘中我自动参加，知难而进，勇于竞争。我觉得：竞争可以亮相自我，竞争可以发觉差距，竞争可以增进进修，竞争可以进步本身的综合本质和工作本领。我的立场是：如果竞聘告成，我决不沾沾自喜。因为在此次竞聘中：一是很多为农业银行的成长做出凸起贡献的老同志服从改革大局，自动让出了位子；二是很多优秀的年青员工因为竞聘前提的限制异国赶上机会，裁减了竞争压力；三是竞聘告成获得的其实不是享福，而是要负担更大的责任和风险，可否胜任副行长的职必必要在今后的实践中才华获得查验。如果竞聘败北，我也决不灰心，因为我毕竟已经在农业银行改革的门路被骗了一块铺路石，勇于参加竞争便是超越自我，便是人道的升华，尽管一无所得，我也无怨无悔。我也必定会经过议定此次竞聘当真审阅本身，寻找差距，在今后的工作中更加竭力进修，补充本身的弱点和不敷，尽快找到更加得当本身的位置。
1、履职设想和责任办法
我的履职设想和责任办法是：抓住机会，更新见解，强化改革，加快成长。
X、抓住机会。西部大开辟给贵州各地带来了千载难逢的成长机会，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改革等大项目标开工构筑，可否拿到这些大项目干系到贵州分即将来的前程和命运。是以，必须集全行之力，在行党委的带领下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司交易处精密互助，上下联动，冲破老例，特事特办，与投资方建立密切的互助干系，想尽费尽心计心情把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保告成营销贷款。把大项目标争办作为兑现贵州省农行可连续成长，确保兑现超过式成长目标重中之重的工作。
X、更新见解。根据当代贸易银行的成长要乞降贵州经济成长特点，用前瞻性的目光，找准优势，敢为人先，自动拓展新交易，进步交易立异本领。建立“以市场为导向，以客户为中间，以效益为目标”的机构构造系统和营销机制，一是以立异和一体化营销为伎俩，公司交易凸起抓“大”。贷款投向重点赞成电力、交通、煤炭、都会根本办法、教诲卫生等行业。赞成好有竞争气力和成长前景好的非公有制项目，大力大举成长低风险的单子交易。个人金融交易重点抓“好”，以客户为中间，以市场为导向，进步个人金融交易的综合效益。住户金融交易竭力做精。贷款重点放在优良房开企业的“佳构”项目上，创品牌效益。坚定以个人住房贷款为主，渐渐美满以按揭结果为紧张调控伎俩的风险把握机制，有效遁藏风险。把住房贷款办成我行的佳构信贷交易。存款工作连续抓“实”，寻找新的存款来历，重点放在对社会经济状况和紧张行业成长状况进行探讨，加强与计委、经贸委、财务、工商等当局经济办理部分的关联，明白当局投资筹划和投资项目环境，细分客户，订定成长筹划，确保对公存款的增存。储蓄存款要富裕阐扬“亿元所”、“星级所”的辐射效应和树范效用。在抓好死板交易的同时，连续抓好代发工钱交易，加大银行卡发卡力度，采纳嘉奖办法，变策开工发卡的自动性。周全巩固，阐扬几大综合利用系统效用，提拔策划办理水温和集体竞争程度。二是周全履行“三年筹划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间交易要效益，向节省财务付出要效益。
X、强化改革。一是连续强化扁平化办理改革，尽快适应工作本能机能和办理方法的调整，美满扁平化办理配套机制，以内部机制立异增进成长。二是改革收益分派轨制，加大绩效挂钩考核的分派轨制，经过议定效益工钱为主的绩效考核来变动广大员工的自动性。绩效挂钩要明码标价，落实到人。据实按期公告考核结果和分派兑现。
X、加快成长。坚定以成长为主题，要坚定用“三个代表”紧张思维武装全部党员，连续进步党员特别是带领干部的思维政治本质，为全行的改革和成长供给强有力的思维包管。要加强全员教诲，特别是对党员加强思维政治教诲，法律标准教诲、党风廉政教诲，经过议定党员的前锋榜样效用策动全行员工爱岗敬业、耿介自律。抓进修、找差距、加强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快把握当代贸易银行策划办理知识，适应改革成长的必要。带领员工建立精确的全国观、代价观和款项观。克服懦弱分散、豪侈享乐、不思进步、以赌为乐、以混为荣的不良民风和悲观感化。站在可连续成长的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行成长的历史经验的根本上，提炼我们的企业精神，构筑有本身特点的企业文化，用进步文化凝集全行员工的思维意识，构筑刚强有力的企业团队精神，连续把农行的各项奇迹推向进步。
2、竞岗优势
我参加工作时就分派在最基层的交易所，在支行和二级分行担当各部分的工作较多，对基层环境熟悉。对构造的环境有比较周全的明白，大众根本广泛，与企业的带领和财务主管建立了精良的互助干系，与处所党委和当局带领干系和谐，与人民银行和处所各工作部分交易和谐较好，外部环境有益。工作勤奋，勇于开辟，从严执纪。斗胆办理，具有了担当二级分行副行长的本领。在市分行党委的精确带领下，在全行员工的自动互助下，我在担当县支行副行长和行长期间，年年超额结束了工作任务。XXXX年、XXXX年两年在全市交易策划综合评比中均为第一名。特别是XXXX年X月，周布告到盘县调研时，给盘县支行党委发起了存款增一个亿，利润兑现XXXX万元，篡夺进入全省一类行的唆使后，我带领全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行带领交上一份如意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”进步单位，我个人也被评为全省十名优秀行长。是以，我有决议信念也有本领在省分行党委的带领下践诺好二级分行副行长的职责。在这里，我谨慎地向在坐的带领和评委们承诺，如果我担当二级分行的副行长，我必定在党委的带领下做到严于律己、联合同志、刚正正派、耿介诚信、求真务实、开辟进步，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚定履行省分行党委做出的精确决议计划，当真贯彻全省农行XXXX年工作集会精神，带领班子精诚联合、勇于开辟、与时俱进，全行上下联合同等，齐心合力，众擎易举，兑现省分行党委发起的超过式成长目标。
说得好不如做获得，我可否胜任二级分行副行长职务，员工心中稀有，带领心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会安然面对，借此机遇，感谢上级行带领多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判！
感谢大家！
分行副行长竞聘演讲稿 篇3
竞聘副行长演讲稿3分钟最新,2019年银行一级分行副行长竞聘演讲稿(5分钟版)
这次我竞聘的岗位是支行主管个金业务副行长,竞争这一岗位,是因为我有以下三点优势：第一,作风方面,干一行就要爱一行是我一贯的工作作风,我热爱这份工作,自入行起,我有15年从事个人金融业务工作,对这份专业始终保持着较高的工作热情、较强的事业心和责任感,愿意付出自己最大的努力.第二,管理方面.
第三,业务方面,我对个金业务有着较好的管理实践,在担任个金部经理期间,通过6个转型措施,即经营思路转型、市场拓展转型、渠道建设转型、员工素质转型、绩效考核转型和风险机制转型等6项措施,推动了支行大个金向强个金转型,有效实现了辖区内规模最大、竞争力最强和品牌最优的强个金目标,个金业务考核和多项业务指标稳居分行前列,期间积累的专业素养和实务能力,与零售业务的整合升级发展高度契合,更容易嫁接成功经验.接下来,我从五个到位谈谈工作设想.
第一,摆正位置,转变角色到位.作为一名副行长,既是行长的二传手,又是分管工作的主攻手,我将履行好协助、协作和协调的职责,给一把手当好助手,班子内做好协作,分支行做好沟通和执行,把分行战略部署与支行实际相结合,做到组织有序、推动有力、落实有效.
第二,因地制宜,整合升级到位.要实现支行零售业务的升级发展,主要从整合业务条线、客户价值链、服务渠道、考评配置四方面着手.
整合升级业务条线就是要强化直销团队优势,强化个金、信用卡、电子银行、***、个贷产品等专业的协同营销,通过一体化发展增强零售业务竞争能力；整合升级客户价值链就是要抓住潜力客户资源,围绕客户成长阶段和四大类需求进行产品渗透,开展服务分层化、营销精准化,深入提高客户价值贡献；整合升级服务渠道就是要完善支行财富、贵宾、综合理财网点的分类分级管理,加快客户经理综合化培训,实现全产品综合化营销,提升网点营销产能和服务效能,激发网点经营活力；整合升级考评配置就是要根据分行零售业务考评体系,完善支行考核机制,调整资源配置,优化支行零售业务考评体系,保障零售业务的升级发展.第三,调整模式,盈利提升到位.
分行副行长竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先感谢省分行党委给我的这次竞聘机会。 我叫****，现年***岁，中国共产党党员，现任***分行科技部经理并在***市支行挂职兼任副行长。 我是***大学计算机软件专业XX级大学本科生，XXXX年还完成了由省分行组织的湖南大学金融学专业研究生课程学习，XX年X月大学本科毕业后，同年X月分配到***分行计划科工作，XX年X月被聘为工程师，XX年X月至XX年XX月任****分行电脑中心副主任，XXXX年X月至XXXX年XX月任***分行科技部经理兼团委书记，XXXX年X月在***市支行挂职期间兼任副行长至今。 我要竞聘的是二级分行副行长的岗位，竞聘这个岗位我具有如下优势：X、具有坚定的共产主义信仰和正直、善良、忠诚、坚强的品格，政治坚定，作风优良，通过对党的基本理论、路线和方针政策的学习，不断坚定了共产主义信念，同时，自己作为***分行系统团委书记，带领广大青年认真学习马列主义、毛泽东思想，学习业务知识，使广大青年同志政治坚定，业务知识不断升华，一名青年同志的论文获省分行“青年论坛”论文评选一等奖，一名同志被省分行评为“十大杰出青年”；X、具有较强的理论和学识水平，计算机专业大学本科毕业，还有两年的湖南大学金融学研究生课程学习经历，具有较扎实的科技和金融理论功底，XX年X月还参加省分行首届中青年干部培训班，经考评答辩评定为优秀；X、具有较强的组织能力和管理能力，在读书期间，历任班长、学习委员、学生会部长等学生干部，还组织筹建成立了贵州大学吉他协会并任副会长，在工作岗位上，历任二级分行部门经理和基层支行领导，具有X年的领导管理经验，组织协调性强，有较好的工作业绩：XXXX年在省分行科技专业评比中获第一，XXXX年获第三，XXXX年获ABIS、CMS两项第一，个人XXXX年被总行授予解决计算机XXXX年问题先进个人称号，XXXX年被省分行评为先进科技工作者，XXXX年被***分行评为ABIS优秀组织者，；X、具有科技与业务经营结合的特长，大学计算机专业出身，见证并亲身参与了贵州农行几乎整个电子化发展进程，熟悉农行的各种柜面业务操作和内部经营管理流程，对如何加强科技与业务经营管理的结合，提高前台服务质量和增强经营管理的科学化具有较深刻的见解；X、思维严谨，勤于创新，曾根据各部门业务经营管理的需要，开发了多套应用软件，并在实际工作中发挥了积极和有效的作用；X、群众基础好，勤奋踏实，年富力强，多次年度考评为优秀。 如果我能有幸得到各位尊敬的领导和评委的信任和赏识，让我能在二级分行副行长的岗位上工作，我将首先要坚持“为官一任、造福一方，誓做清官，不做贪官”，并做好以下三件事： X、坚决维护上级行权威和班子威信，X、增强企业凝聚力。 曾经有人问过我：“X+X=?”，从一个企业的经营管理角度看，X+X会有许多种不同的答案，下级行如果能坚决贯彻执行上级行的各项方针政策，做到令行禁止，保证政令畅通，那就是X+X=X，万众一心，万马奔腾，那就是一种无穷的力量，攻无不克，战无不胜，因此，我要做X+X=X的执行者和组织者；如果班子之间精诚团结，领导与员工上下同心，部门、员工之间分工协作，那么，X+X就会等于∞——无穷大，农业银行也就能具有极大的凝聚力和强大的战斗力，因此，我又要做X+X=∞的倡导者和实施者；反之，如果出现令不行、禁不止，互不信任，互相埋怨，相互推诿，那么就犹如相互拔河，始终没有向心力，X+X就会等于X，那必将对农业银行带来极大的危害，因此，我决不做X+X=X的人。 X、坚持以发展为第一要务，X、努力把农业银行建成现代商业银行 认真落实“三年规划”和XXXX年的工作任务，坚持以发展为第一要务，是贵州农行在激烈的市场竞争中拓展生存空间，并不断发展壮大自己的客观要求。一是要继续深化内部机制改革，加快商业化改革步伐，逐步建立现代商业银行经营管理机制；二是要与时俱进，努力推动各项业务的快速发展。要积极组织资金，壮大资金实力，加大优质高效贷款的营销力度，调整优化信贷资产结构，大力拓展中间业务市场，提高中间业务收入对利润的贡献度，并要通过有意识的加强银证、银保的合作，为今后的混业经营打下基础；三是要在不断优化信贷增量的同时，积极清收盘活不良资产，提高信贷资产质量；四是要进一步加强业务创新、科技创新、服务创新和营销创新，努力增强农业银行的经营活力。 X、加强科技建设，X、努力提高农业银行核心竞争力。 创新是商业银行的灵魂，有效利用信息技术是金融企业提高核心竞争力的重要手段，运用信息技术，实现业务经营电子化，管理决策信息化是农业银行的当务之急。 第一要进一步完善业务经营电子化，改进服务手段，提高服务质量和服务效益，为创新金融新产品，提供强有力的技术支撑。一是要认真搞好ABIS的维护管理工作，进一步完善ABIS功能，把ABIS建成多功能综合性的基础应用平台；二是要快速响应客户的要求，做好各种代收代付、代理保险、银证通、金百合投资理财等中间业务的技术推广和维护工作；三是要加大网上银行、自助银行、金融超市等金融新产品的技术支撑；四是要改善用卡环境，推动银联卡的发行；五是
分行副行长竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位评委： 首先，请允许我介绍一下我的主要工作简历。 我叫****，男，汉族，现年**岁，中国共产党党员，大专文化，经济师，****年*月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在**年的工作历程中，我先后在营业所干了*年的会计员、出纳员，在支行工作**余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，****年*月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。 实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十六大关于加快干部人事制度改革步伐，推进领导干部任用制度改革的一项重大举措，在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革，激发员工的进取精神具有十分重大的意义。作为一名基层领导，必须坚决支持和带头参与。 在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。我的态度是：如果竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，主动让出了位子；二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力；三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。 一、履职设想和责任措施 我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。 X、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改造等大项目的开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立密切的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保成功营销贷款。把大项目的争办作为实现贵州省农行可持续发展，确保实现跨越式发展目标重中之重的工作。 X、更新观念。根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市基础设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目，大力发展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“好”，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“精品”项目上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效规避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款来源，重点放在对社会经济状况和主要行业发展状况进行研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等政府经济管理部门的联系，了解政府投资计划和投资项目情况，细分客户，制定发展计划，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥“亿元所”、“星级所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，采取奖励措施，调动员工发卡的积极性。全面巩固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理水平和整体竞争水平。二是全面实施“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向中间业务要效益，向节约财务支出要效益。 X、深化改革。一是继续深化扁平化管理改革，尽快适应工作职能和管理方式的调整，完善扁平化管理配套机制，以内部机制创新促进发展。二是改革收入分配制度，加大绩效挂钩考核的分配制度，通过效益工资为主的绩效考核来调动广大员工的积极性。绩效挂钩要明码标价，落实到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。 X、加快发展。坚持以发展为主题，要坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，不断提高党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和发展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革发展的需要。领导员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。克服软弱涣散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续发展的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行发展的历史经验的基础上，提炼我们的企业精神，建设有自身
分行副行长竞聘演讲稿 篇6
我叫XXX，现年35岁，中共党员，现任XXX分行科技部经理并在XX市支行挂职兼任副行长。
我是贵州大学计算机软件专业86级大学本科生，20xx年还完成了由省分行组织的湖南大学金融学专业研究生课程学习，91年7月大学本科毕业后，同年8月分配到铜仁分行计划科工作，96年6月被聘为工程师，96年4月至99年12月任铜仁分行电脑中心副主任，2000年1月至20xx年12月任铜仁分行科技部经理兼团委书记，20xx年1月在铜仁市支行挂职期间兼任副行长至今。
。我要竞聘的是二级分行副行长的岗位，竞聘这个岗位我具有如下优势：1、具有坚定的共产主义信仰和正直、善良、忠诚、坚强的品格，政治坚定，作风优良，通过对党的基本理论、路线和方针政策的学习，不断坚定了共产主义信念，同时，自己作为铜仁分行系统团委书记，带领广大青年认真学习马列主义、毛泽东思想，学习业务知识，使广大青年同志政治坚定，业务知识不断升华，一名青年同志的论文获省分行“青年论坛”论文评选一等奖，一名同志被省分行评为“十大杰出青年”；2、具有较强的理论和学识水平，计算机专业大学本科毕业，还有两年的湖南大学金融学研究生课程学习经历，具有较扎实的科技和金融理论功底，96年4月还参加省分行首届中青年干部培训班，经考评答辩评定为优秀；3、具有较强的组织能力和管理能力，在读书期间，历任班长、学习委员、学生会部长等学生干部，还组织筹建成立了贵州大学吉他协会并任副会长，在工作岗位上，历任二级分行部门经理和基层支行领导，具有7年的领导管理经验，组织协调性强，有较好的工作业绩：2000年在省分行科技专业评比中获第一，20xx年获第三，20xx年获ABIS、CMS两项第一，个人2000年被总行授予解决计算机2000年问题先进个人称号，20xx年被省分行评为先进科技工作者，20xx年被铜仁分行评为ABIS优秀组织者，；4、具有科技与业务经营结合的特长，大学计算机专业出身，见证并亲身参与了贵州农行几乎整个电子化发展进程，熟悉农行的各种柜面业务操作和内部经营管理流程，对如何加强科技与业务经营管理的结合，提高前台服务质量和增强经营管理的科学化具有较深刻的见解；5、思维严谨，勤于创新，曾根据各部门业务经营管理的需要，开发了多套应用软件，并在实际工作中发挥了积极和有效的作用；6、群众基础好，勤奋踏实，年富力强，多次年度考评为优秀。
如果我能有幸得到各位尊敬的领导和评委的信任和赏识，让我能在二级分行副行长的岗位上工作，我将首先要坚持“为官一任、造福一方，誓做清官，不做贪官”，并做好以下三件事：
1、坚决维护上级行权威和班子威信，2、增强企业凝聚力。
曾经有人问过我：“1+1=?”，从一个企业的经营管理角度看，1+1会有许多种不同的答案，下级行如果能坚决贯彻执行上级行的各项方针政策，做到令行禁止，保证政令畅通，那就是1+1=1，万众一心，万马奔腾，那就是一种无穷的力量，攻无不克，战无不胜，因此，我要做1+1=1的执行者和组织者；如果班子之间精诚团结，领导与员工上下同心，部门、员工之间分工协作，那么，1+1就会等于∞——无穷大，农业银行也就能具有极大的凝聚力和强大的战斗力，因此，我又要做1+1=∞的倡导者和实施者；反之，如果出现令不行、禁不止，互不信任，互相埋怨，相互推诿，那么就犹如相互拔河，始终没有向心力，1+1就会等于0，那必将对农业银行带来极大的危害，因此，我决不做1+1=0的人。3、坚持以发展为第一要务，4、努力把农业银行建成现代商业银行，认真落实“三年规划”和20ｘｘ年的工作任务，坚持以发展为第一要务，是贵州农行在激烈的市场竞争中拓展生存空间，并不断发展壮大自己的客观要求。一是要继续深化内部机制改革，加快商业化改革步伐，逐步建立现代商业银行经营管理机制；二是要与时俱进，努力推动各项业务的快速发展。要积极组织资金，壮大资金实力，加大优质高效贷款的营销力度，调整优化信贷资产结构，大力拓展中间业务市场，提高中间业务收入对利润的贡献度，并要通过有意识的加强银证、银保的合作，为今后的混业经营打下基础；三是要在不断优化信贷增量的同时，积极清收盘活不良资产，提高信贷资产质量；四是要进一步加强业务创新、科技创新、服务创新和营销创新，努力增强农业银行的经营活力。5、加强科技建设，6、努力提高农业银行核心竞争力。
创新是商业银行的灵魂，有效利用信息技术是金融企业提高核心竞争力的重要手段，运用信息技术，实现业务经营电子化，管理决策信息化是农业银行的当务之急。
第一要进一步完善业务经营电子化，改进服务手段，提高服务质量和服务效益，为创新金融新产品，提供强有力的技术支撑。一是要认真搞好ABIS的维护管理工作，进一步完善ABIS功能，把ABIS建成多功能综合性的基础应用平台；二是要快速响应客户的要求，做好各种代收代付、代理保险、银证通、金百合投资理财等中间业务的技术推广和维护工作；三是要加大网上银行、自助银行、金融超市等金融新产品的技术支撑；四是要改善用卡环境，推动银联卡的发行；五是要尽快改变95599在线银行功能单一的局面，充实完善查询、转账、缴费、理财等功能。
第二要大力推行管理决策信息化，实现数据和资源的共享，理顺工作流程，减轻劳动强度，提高工作效益，增强科学决策水平，通过实施管理决策信息化，创新管理模式，再造业务流程，努力提高农业银行的管理和决策水平。一是要进一步改进和完善CMS的功能；二是尽快开发和实施客户关系管理系统（CRM）；三是要进一步完善办公自动化系统。
我是一名80年代的大学生，是党和国家、是社会和人民培养了我，是农业银行让我逐渐成熟，努力工作，回报社会，振兴农行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参加这次竞聘演讲的源动力，尊敬的领导和各位评委，请给我这次机会，让我能在新的工作岗位上，实现自己的人生理想，更好地回报社会，更好地为农行事业而努力工作。
谢谢各位领导、各位评委。
分行副行长竞聘演讲稿 篇7
×、深化改革。一是继续深化扁平化管理改革，尽快适应工作职能和管理方式的调整，完善扁平化管理配套机制，以内部机制创新促进发展。二是改革收入分配制度，加大绩效考核的分配制度，通过以效益工资为基础的绩效考核调动员工的积极性。
绩效联动要明确标识，落实到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。
×、加快发展。坚持以发展为主题，要坚持用“****”重要思想武装全体党员，不断提高党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和发展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。
抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革发展的需要。带领员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。克服软弱涣散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。
站在可持续发展的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行发展的历史经验的基础上，提炼我们的企业精神，建设有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。
二、竞岗优势
我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的了解，群众基础广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和**领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。
大胆管理，有能力担任二级分行副行长。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。
分行副行长竞聘演讲稿 篇8
? 在讲台上发言并在演讲比赛中获奖。我的文章曾在天津**上发表，多篇文章在《北斗星》杂志上发表，交通安全诗歌大赛获区级一等奖。
在复兴中学这个塑造人生理念和才能的新环境里，我依然在顽强努力：在军训中，我获得了“训练标兵”的称号;还担任语文课代表;运动会的赛场上，也有我4*100米接力冲刺的身影。近期又被评为文明学生。
强烈的进取精神和责任感给了我进取的动力，初中时曾担任过学生会干部，使我能轻松工作。诚心、稳重、果敢是我的潜质。我愿意以“奉献校园，服务同学”为宗旨，付出爱心，做同学们的勤务员;也愿意发挥特长卓越工作，为复兴中学添光增彩。
或许在学生会众多的应征者中，我不是最优秀的，但我相信自己的综合实力，更加相信您们的慧眼，恳请您们给高一八班滑雪一个施展才能的机会，我会与学生会的同仁们一道努力，坚持正确的导向，为同学们营造德、智、体全面发展的良好氛围。
谢谢你给我演讲。我希望你能给我一个展示的平台。
谢谢大家!
尊敬的各位领导,各位同学:
大家下午好!
非常感谢校团委的领导给了我这么一次机会让我参加竞选,我叫洪斌,来自公路学院路0020班,我竞选的职务的是校学生科协主席.
今天我满怀信心的站在这里,此时此刻我又想起了去年我刚进入科协成为一名干事的时候,从那个时候我就喜欢上了这个工作,在此风风雨雨的过程中,我一直在摸索着我们科协在加快校园科技文化建设上的成功之路,而今我更是满怀信心的走到这里参加竞选,为的就是能够让我们科协从成功走向成功。
我想说的是，我自信的四个方面是我成为下一届学生科学会主席的最佳人选：
第一,在我从事科技社团管理期间,与各科技社团建立了良好的关系,为以后的工作打下了坚实的基础,同时我曾参加过许多校外企业的社会活动,同许多家高新科技企业,培训公司都有过良好的合作关系,有着一定的对外交流经验。
分行副行长竞聘演讲稿 篇9
x、加快发展。坚持以发展为主题，要坚持用“****”重要思想武装全体党员，不断提高党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和发展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。
抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革发展的需要。带领员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。要克服软弱涣散、奢侈享乐、不思婚姻赌博、以混为荣的消极影响。
站在可持续发展的高度，以“十字”方略为核心，在总结贵州农行发展的历史经验的基础上，提炼我们的企业精神，建设有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把农行的各项事业推向前进。
二、竞岗优势
我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各部门的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的了解，群众基础广泛，与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系，与地方党委和**领导关系融洽，与人民银行和地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。wwW.FayAntiNg.coM
大胆管理，有能力担任二级分行副行长。在市分行党委的正确领导下，在全行员工的积极配合下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额完成了工作任务。***x年、***x年两年在全市业务经营综合评比中均为第一名。
特别是***x年x月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委提出了存款增一个亿，利润实现***x万元，争取进入全省一类行的指示后，我带领全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”先进单位，我个人也被评为全省十名优秀行长。因此，我有信心，有能力在省分行党委领导下，履行二级分行副行长的职责。
在这里，我郑重地向在座的领导和评委们承诺，如果我担任二级分行的副行长，我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公道正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策，认真贯彻全省农行***x年工作会议精神，领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结一致，齐心协力，众志成城，实现省分行党委提出的跨越式发展目标。
说得好总比做得好好好。我能否胜任二级分行副行长一职，工作人员思路清晰，领导有平衡，评委有自己的标准。不管怎样，我都会冷静面对，并借此机会感谢上级领导多年来对我的关心和培养。感谢各位评委对我做出评判！
谢谢大家！