员工激励培训演讲稿精选。
为您提供编辑准备的以下可能有用的“员工激励培训演讲稿”。当你将信心放在自己身上时,你将永远充满力量，当我们要上台发言时。拥有一个精心制作的演讲稿可以让我们更加自信地面对演讲的挑战，演讲稿的开头要说重点，比如提出问题。希望我的观点能够让您对世界有更加深刻的认识！
员工激励培训演讲稿(篇1)
篇一：第二章员工激励
篇二：员工管理--某企业《全面激励员工培训》讲稿讲义版(doc20页)
某企业《全面激励员工培训》讲稿
第一部分：如何快速适应多变的现代企业环境
1、 如何适应多变的企业环境。
2、 一流员工应该具备什么样的意识。
如何适应不断变化的商业环境，答案只有一个，改变！
改变，首先从改变自己开始。
如何使你的变化适应环境的变化？我们先看一下今天环境改变的速度，今天的社会被专家称作知识经济时代，它的改变速度被称为——十倍速的变革。要适应十倍变化的环境，你必须改变得快于十倍。
学习是变革的基础和动力。今天的竞争不再是**和质量的竞争，而是学习能力的竞争。
请看下面一个公式：
l≧cl就是learning（学习）的意思，c就是change改变的意思。换言之，只有当一个人的学习速度大于或等于社会变革的速度时，他才能适应社会变革。
什么是学习？学习是我们通常所说的学习，学习是我们通常所说的实践。
学而时习之，不亦乐乎！
案例从改变自己开始
1930年初秋的一天，东方刚破晓，一个只有1米45的矮个子青年从位于日本东京目黑区神田桥不远处的长凳上爬了起来，他用公园里的免费自来水洗了脸，然后从容的从这个“家”徒步去上班。在此之前，他因为拖欠房东7个月的房租，被迫在公园长凳上睡了两个多月。
他是一家保险公司的推销员，虽然每天都在勤奋的工作，但收入仍少的可怜，为了省钱，他甚至不吃午餐、不搭电车。
一天，年轻人来到一家名叫“村云别院”的佛教寺庙：“请问有人在吗？”“哪一位啊？”“我是明治保险公司的推销员”“请进来吧！”
听到“请”这个字，年轻人喜出望外，因为在此之前，对方一听敲门的是推销保险的，十个人中有九个会让来人吃闭门羹，有时即使有人会让推销员进来，态度也相当冷淡，更不用说“请”了。
年轻人被带进寺庙，坐在寺庙院长吉田对面。寒暄之后，他见住持无拒人之心，心中暗暗叫好，接下来便口若悬河、滔滔不绝的向这位老和尚介绍起投保的好处来。
老好尚一言不发，很有耐心的听他把话讲完。然后平静的说：“听完你的介绍后，丝毫引不起我投保的意愿。”年轻人楞住了，刚才还信心十足的气球突然让别人扎了一针，一下子泄了气。
老和尚注视着他，良久，接着又说：“人与人之间，象这样相对而坐的时候，一定要具备一种强烈的吸引对方的魅力，如果你做不到这一点，将来就没什么前途可言了。”年轻人哑口无言。
老和尚又说了一句：“小伙子，先努力改造自己吧……”
从寺庙出来，年轻人一路想着老和尚的话，如果他有任何了解的话。
接下来，他组织了专门针对自己的“批评会”，每月举行一次，每次请五个同事或投了保的客户吃饭，为此，他甚至不惜把衣物送去典当，目的只为让他们找出自己的缺点。
“你的个性太急噪了，常常沉不住气……”“你有些自以为是，往往听不进别人的意见，这样很容易招致大家的反感……”“你面对的是形形色色的人，你必须有丰富的知识，你的常识不够丰富，所以必须加强进修，以便能很快与客户寻找到共同的话题，拉近彼此间地距离……”
年轻人把这些宝贵的信条和建议都记录下来，随时反省，鼓励自己，努力扬长避短，充分发挥潜力。
每一次“批评会”后，他都有被剥了一层皮的感觉。通过一次又一次的批评，他消除了自己的缺点。随着缺点的消除，他觉得自己在逐渐地进步、进步、成长、成熟。
与此同时，他总结出了自己含义不同的39种笑容，并一一列出各种笑容要表达的心情与意义，然后对着镜子反复练习，直到镜中出现所需要的笑容为止。他甚至每周日晚上都去日本最著名的僧侣那里学习冥想。
一次次批评、一次次坐禅使这个年轻人开始像一条成长的蚕，随着时光的流逝悄悄的蜕变着。到了1939年，他的销售业绩荣膺全日本之最，并从1948年开始，连续15年保持全日本销量第一的好成绩。
1968年，他成为美国百万圆桌会议的终身成员。
这个人就是被誉为“练出值百万美金笑容的小个子”、美国著名作家袄个满地挪称之为“世界上最伟大的推销员”的推销大师原一平。
“我们这一代最伟大的发现是，人类可以经由改变自己而改变生命。”原一平用自己的行动印证了这句话，那就是：有些时候，迫切需要改变的，或许不是环境，而是我们自己。
一流企业员工应具备以下意识：
信心、学习、变革、团队、创新、质量、服务、市场、竞争
现在让我告诉你成功的秘诀。关键只有一点，不要问这样的问题：“我能够为我的老板做什么呢？”而是要问，“我能够做什么？”
要显示出你坚定的决心，决心力争有朝一日出人头地。
不要把你的失败归咎于你的老板，因为他总是提拔他喜欢的人或者和他有关系的人。
智慧和才能总是受欢迎的。你应该种下这样的种子，等待它们生根并不断生长。因为不管你存多少钱，这样的商品都会有最好的市场。不要将你的智慧与才华这些商品囤积，你能够卖出的智慧与才华越多，你就能够索要的**就会越高。
篇三：洞悉员工心理,有效激励员工(修改稿)
洞悉员工心理，有效激励员工
广州本田汽车****人事科葛友
[概论]如何有效激励员工是企业管理层非常关心同时也是非常困惑
的问题。本文从员工的心理角度**了如何有效地激励员工。首先，必
必须清楚地知道什么样的心理状态才能有效地激励员工。其次必须明确
员工满意度和承诺是两个相互关联的因素，需要有效地平衡满意度和承诺
承诺，只有这样才能有效激励员工产生绩效。最后，本文给出
的结论是作为管理者在日常管理行为需要做到“人之所欲，施之于人”
的管理才能更好地激励员工。
广州本田将在20xx年迎来10岁生日，其人力资源也在接受全面审查。从薪酬体系、绩效管理体系、资格管理体系（广州本田内部特有的能力评价体系）以及人力资源的各种制度进行梳理。笔者也清楚地认识到，要实现企业的再起飞，必须构建企业的核心竞争力，即实现人力资本的最大化。
人于人之间最大的区别在于动机，而动机的根源在于人的心理。在广州本田人力资源管理全面改革的过程中，笔者一直在思考如何真正调动大家的积极性，朝着一个目标努力。并且将一些思考所得融入到了一些管理制度的变革和管理方法的变革中去，本文既是作者在管理实践中的体会和心得以及对广州本田未来相关制度变革的构想。
员工激励培训演讲稿(篇2)
员工激励培训演讲稿
1、亲爱的各位同志们，今天我们在这里举行电商双11动员大会，首先我向大家表示祝贺，我希望大家在即将开展的电商双11过程中，能够有一个更好的收获，这次电商双11的工作对我们来说都是非常重要的，希望各位员工们在本次电商双11工作中能够有更好的成绩，预祝本次电商双11活动圆满成功
2、在英雄联盟的世界里，每个英雄都有各自的故事、各自的能力。正是因为故事的不同，也造就了每个英雄的不同；而在游戏中，每个英雄的语音也是对背景故事的一种诠释，有些英雄的语音都充满着满满的哲学气息。
3、我们作为一名体育生，冬天已经来了，天气越来越冷，因为怕冷，学的同学都不愿意多动，但是冬天我们来了一场冬训，期待着参加冬季的体育活动，特别是室外的体育锻炼，对于我们的体育生来说，是相当的有必要，因为只有这样可以加速我们身体的新陈代谢，增加体内热量的产生，从而提高身体抵御寒冷能力，所以，坚持冬训的人，它的抵抗能力特别强，比一般平常人要强8到10倍，俗话说，冬天动一动，少闹一场病，冬天懒一懒，多喝药，一碗就是这个道理，让我们开启着我们的冬训，期待着我们体育生能够在冬训的道路上坚持下去！
4、首先应以教师的身份，对获得表彰的同学表示热烈的祝贺。
5、同事们，朋友们，拿出你们的热情，让我们为了共同的目标去努力，争取早日拿下这个项目，这是一场没有硝烟的战场，只有我们大家一起才能取得胜利
6、掌声，好，今年就靠大家了。为公司发展和壮大。我和大家一起努力吧！
7、少年的肩上不仅有草长莺飞和清风明月心中更有满腔热枕和勇往直前青春里有所可为盛世里有所可为。“当一个人知道自己想要什么并为之行动的时候，他就不会被这个世界改变，而是去改变这个世界”。
8、大家的努力我都看在眼里，但是我希望所有的努力都能够化成实际行动，让我们一起坚强的去做销售吧
9、同志们，战友们，当祖国统一需要我们的时候，做为一名中国人民解放军的战士，人民的子弟的中国军人，我们时刻准备着为祖国统一，为人民的幸福安康，为了全世界的和平，随时听从党和中央军委的指挥，为了国家的安全，领土的完整而为祖国战斗。
10、积极参加冬季体育锻炼讲话稿尊敬的老师，亲爱的同学们：寒冷的冬季已经到来，为了抵御寒冷，增强身体免疫力，越来越多的人都在参加各式各样的体育运动。人们的体育健身活动已经进入高潮。我们正是长身体的时候，适当的体育锻炼会大大提高你们的身体素质，促进生长发育。常言道：“冬练三九，夏练三伏”，越是气侯条件不好，也就越能磨炼人的意志。我们应积极到户外活动。如长跑训练，每次15至20分钟；还可以在课余时间打篮球、跳绳、踢毽子等。
11、“听从自己内心的声音不要被别人左右才最重要。”
12、后，数字化原住民，多元化，拥有更多选择，几乎没有生存压力。
13、领导激励员工的讲话稿
14、大家好，我是xxx，销售的岗位从来都是极具挑战性的。
15、所以在这里号召大家，团结起来，战胜一切困难，解决一切问题，顺利完成任务，再次感谢大家的辛苦付出，待到项目交付时，我代表公司再次跟大家共同庆祝！
16、希望大家也都能在疫情之后耐得住寂寞，变化中找到自己的立足点，只要不认怂，走下去便是柳暗花明业绩节节高升。做为销售人员，我们一定要不断激励自己
17、厂里要按照制定好的规定给你们奖惩，给你们最高的奖励
18、“不用紧张也不要怕压力它是让你变得更好的动力。”
19、四要号召同学们向他们学习，形成比学赶帮超的学习局面。
20、尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！
21、今天医院开动员大会，内容是当前疫情严重，方舱医院急需医护人员，医院要组织赴前线医疗小分队，希望全院员工积极报名参加，随即有人高喊我是党员我报名，动员大会场面发言激励，医护人员纷纷报名参加，动员大会得到了想像不到的效果。
22、不要被骄傲遮蔽了双眼。
23、真正的大师永远怀着一颗学徒的心！
24、各位领导同事们，大家好！在某某项目进入关键时刻，我们是在这里召开一个动员大会，主要是为了把我们所有辛苦作业在一线的所有同事们的思想统一起来，为了实现项目既定的目标，为了展示我们公司的铁军风采，为了证明我们是一支管理科学，作风优良，经验丰富，能打胜仗，拼搏向上的队伍，为了让甲方，监理及其他单位提供一流的服务，打造一流的产品。
25、“生命不仅活着还要自由还要有趣还要有意义。”
26、以下为销售动员大会激励发言稿三分钟
27、三要勉励获奖学生再接再厉。
28、“热爱各有不同，青年本该如此，每一代逐日移山的青年，都有自己奋不顾身的热爱，每一份炽烈的热爱，都值得被用心对待”。“不管生活在哪星空都在头顶。”
29、最后，我相信我们一定会成功的！让我们振奋精神，激扬斗志，一起投入到这个美好的未来中去！
30、一是脱贫攻坚是关系中国对世界贡献的重要体现(政治重要性)，二是…三是…等
员工激励培训演讲稿
31、我对于大家的期待一直都非常高，我希望每个人的努力都能可以达到自己的极限，希望每一个人都能挑战自己不可能完成的任务！
32、好了，无论好还是一般，22年已经过去了，23年强坤未定你我皆是黑马，加油！以上内容足够3分钟发言了，注意语气和语速。
33、不知不觉，一年一度的双11，又一次的到来了，我希望这一次我们的员工能够更加的努力，期待着我们的业绩有所突破，期待大家能够团结一致面对我们人生当中的所有困难，也能让我们游刃有余的发挥出自己的能力，期待着大家团结一致的合作吧，加油努力，一定要我们的双11！
34、最后，我们要坚持不懈，要勇于接受挑战，要勇于拼搏，要勇于创新，要勇于取得成功。
35、目标已经确定，任务已经明确，措施已经制定，关键在于落实。新的形势，新的任务，要求我们必须用新的精神状态，新的奋斗姿态，去迎接新的机遇和挑战。只要我们团结一致，顽强拼搏，锐意进取，求真务实，就没有克服不了的困难，就一定能取得最后的胜利！
36、失败铺垫出来成功之路!成功决不容易，还要加倍努力!永不言退，我们是最好的团队!多见一个客户就多一个机会!不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!付出一定会有回报。
37、各位工友，xx年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。
38、我也理解，每个人都有自己的想法和计划。但是，我们在这里不是为了个人的成就，而是为了我们团队的胜利。因此，我希望大家能够热情投入这个项目中，积极思考、踊跃践行。只要我们彼此信任、相互支持，我们就能够走得更远、更高。
39、动员大会上领导会把公司的情况和危机先说一遍然后就会说，同志们生死存亡时刻到了，也是考验我们的时侯了，我们一定要用二百%的力气去完成我们的任务，大家有没有信心？
40、大家好！今天我们召开的是销售动员大会，我们一起来激励自己，共同推动公司的发展。
41、Y世代：
42、其次，我们要有信心，要相信自己，要相信公司，要相信市场，要相信未来。
43、在学生表彰会上，教师的激励发言稿，应包括以下内容：
44、尊敬的各位校领导老师，亲爱的同学们，大家好，我们告别了风雪肆虐的严冬严来了，生机萌动，万物复苏的早春二月，今天面临着1000多张同样充满生机的青春脸盆，许多美词佳句一下子涌上了心头，恰同学少年风华正茂，书生意气挥斥方遒，今天我们在这里隆重聚会，召开高三高考百日冲刺誓师大会，它注定会让我们在场的每一个人刻骨铭心，如果把高中三年的学习生活比作一次万米长跑，那么我们已经跑过最后一个弯道，距离终点只有百米之遥
45、今天大家来到这里，都为了我们共同的业绩而努力着，今天是健身房销售大师誓师大会，我希望我们大家可以通过自己的努力而展现出我们最优异的业绩！
46、销售是工厂产品变现的最后一关。产品生产出来卖不出去就等于没有生产。所以说销售是重中之重，我们的销售队伍都是精英。请你们不要辜负全厂人的希望，把产品卖出去。换回更大的利润。
47、企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有灿烂的明天。
48、过去的企业销售管理中，往往是赏罚分明的方式：干得好干得多就升职加薪，干得少干的差就降职减薪。今天90后、00后已经逐渐成为职场中的主力，从前过时的激励方式很容易带来适得其反的效果。
49、今天我们聚集在一起，是为了迎接我们共同的目标，为了实现我们的梦想。有一句话叫做“一个人走得快，一群人走得远”，我相信大家也都深有体会。只有我们齐心协力、同舟共济，才能够在这个艰苦的时代中胜利。
50、通向不朽的关键？不死就行了。
51、尊敬的各位领导，各位同事：
52、我们在这里举行销售誓师大会，我向大家表决心，我一定会在今后的销售工作中努力拼搏，取得更好的成绩，感谢大家对我的信任和支持我一定会在今后的销售工作中努力拼搏，取得更好的进步，不辜负领导对我的信任和支持，把这个销售的工作完成的更加出色
53、Z世代：
54、首先，我们要知道，销售工作是一项艰苦的工作，但也是一项充满挑战的工作，只有不断努力，才能取得成功。
55、—一贺峻霖
56、二是简要介绍他们获得的优异成绩及原因。
57、成长于技术快速发展的时期，乐观、聪明、愿意合作。
58、后，艰苦朴素派。
59、答，动员大会激励发言稿应从政治纪律，组织纪律，工作纪律，生活纪律对参加活动的成员作动员讲话，演讲人员技巧应有号召性，动员性，预见性，掌握好语气和肢体动作，调动会场气氛。如在脱贫攻坚动员会上的讲话(发言)
60、时间过的真快，转眼之间，我们迎来了双11的活动，希望各位同仁们在双11的活动中能够做的更加出色，感谢各位员工们的辛勤付出，向你们表示感谢，我希望大家们能够一起携手共同努力，在双11的这个活动中，能够有一个更好的成绩，做的更加注
员工激励培训演讲稿
61、有一份报告是这样说的：
62、为了就业不断提升技术能力，适应性强。
63、LOL英雄励志语录，这可是一款哲学游戏。
64、后，技术派。
65、“希望我像这个月亮一样虽然不在身边但是让你在夜晚也不孤单。”
66、我们今天召开一个动员大会，现在已经是接近年底还有一个月，我们要齐岀共抓，加班加点，奋战一个月，争取达到年初的既定目标。
67、X世代：
68、非常感谢大家能够来到我们的公司，也非常感谢大家能够对我们的工作的支持，你们就是新入职的员工，我期待着你们能够在我们的工作当中努力的去配合，谦虚的向老员工去请教，从而给公司产生更多的业绩，才能见证你们最大的能力，期待着你们每一个人都能够取得优异的业绩，在这里为你们加油。
员工激励培训演讲稿(篇3)
崭新的一年，崭新的心情!
危局中，打破旧秩序，建立新规则，这是“xx-x”的胆略。
让我们携起手来，真诚团结，互相帮助，为x x x的美好未来而奋斗，为我们共同的明天而奋斗！
振奋斗志，凝练信心，让耕耘者们携手同行，步入下一个发展春天，收获新的“**十年”。
20xx，是xx-x迈入下一个10年辉煌的前奏!
谢谢大家!
员工激励培训的演讲稿【二】
各位领导、各位工友：
谈到激励，利用物质和金钱作为奖励是公司常用的激励手段之一，这是毫无疑问地是必须的，但却不是长期有效的，原因是公司不可能无限制地加大物质奖励成本;再者是人的需求欲望是无止境的，随着时间和环境的变迁，当旧的需求被满足或不完全被满足的时候，新的需求就会出现了。正如美国著名心理学家马斯洛关于《人的需求层次论》所论述的那样，当人对生理、安全和归属需要得到满足之后，尊重的需要就会产生并支配着人的生活。显然，如果公司能基本提供相当甚至高于社会平均报酬水平的同时，也能不断满足员工的对尊重的需要，这种精神上的激励甚至比物质上的激励更来得持久，有效。
“尊重”这个词多数是在论述道德范畴的问题是被提及，在讨论管理问题的时候，就比较鲜见了，更不要说上升到一个重要的位置。所谓尊重包括对自己和他人的尊重，或者自尊和对他人的尊重。什么是自尊呢?
自尊就是自我尊重，表现为人对自我行为的价值和能力被他人及社会承认或认可的主观要求，是个人对自我价值和尊严的追求。自尊既包括对获得信心、能力、本领、成就、独立和自由等等的愿望，也包括来自他人的敬重，例如威望、承认、接受、关心、名誉地位和赏识等等。尊重人就是尊重他人、尊重社会、尊重自然。
这里体现出尊重的二重性，即人不能独立于社会而存在，因而确定了个人与社会的统一性，也就是体现了自尊和尊人的互动性。人要想得到尊重、得到发展，就必须不断的调整自己和社会的关系，例如社会认识关系、社会实践关系，而其本质就是价值关系。一句话，如果你不尊重别人，就不能得到别人的尊重。
人本化管理中，要满足员工的对尊重的需要，就是使员工所从事的工作能反映其个人价值，满足其“天生我才必有用”的观念，从而得到同事和上司的赞赏，甚至于社会的认同，那就是令其享受这种精神上的满足而达到激励的目的。这是鼓励人们善用资源、增加利润、降低成本的法宝。
在管理实践中，我们如何运用“满足员工对尊重的需要”的激励手段，去提升员工的主观能动性呢?首先，公司必须要有“尊重”的氛围，也就是要建立一种尊重每一个员工的存在价值的企业文化。企业文化是企业领导者个人特征的反映，即要求企业所有者或其委托人具有较高的道德修养。
把这种文化融入管理实践中。
人才是公司发展不可缺少的资源。东汉时期，刘邦被困巴蜀之时，筑台拜将，极大地满足了韩信的自尊心，终于在韩信的辅助下，杀出蜀中，取得天下。公司招贤纳士好比刘邦拜将，尊重才是取得圣贤归的良方，在公司的招聘行为中，一个好的招聘环境，认真而专业的考核程序，平等而友善的交流，没有歧视，没有质问，给慕名而来的求职者充分的礼遇和尊重，这一切会影响着人才对公司的认识，左右着他们的选择。
或者公司不可能录用所有的应聘者，但公司礼贤下士的美名却会随求职者流传业界，这不失为公司形象建立的重要举措。人本管理，就是要从招聘开始的了。
如果领导了解员工的才能，并尽其所能任用他们，那是对员工能力和价值观的认可，也是对员工的极大尊重。而员工的涌泉以报，不就是领导所期待的吗?三国时期，诸葛孔明能为刘备和阿斗鞠躬尽瘁，死而后已，正是报刘备屈尊枉驾，三顾茅庐的知遇之恩吧。
这显示了尊重的双重性和互动性。领导者对员工价值观的尊重反映了他们的需求，而员工也尊重公司的使命，为公司贡献自己的价值观。
领导者或公司董事具有企业的实际权利和地位，也将获得公司的实际利益。因此，在人本管理思维中，很有必要视员工为合作伙伴而不是下属，给他们足够的空间自由发挥，直面挑战，实现员工自我的价值。尤其对于知识型员工，我们应该相信他们不仅被雇佣从上午9点到下午5点工作，而且还要有效地工作。
了解这一点的领导者可以吸引，留住和激励人们成为最好的员工。为了实现这一目标，公司应该扫清员工前进道路上的障碍。相反，如果管理者缺乏应有的宽容和道德修养，他们就得不到员工的尊重，甚至会受到人的背负。
最近，曾经在it业界闹得沸沸扬扬的“邮件门”事件，正是由于某外企的中国裔总经理因一些琐碎事情在电子邮件上严厉斥责了他的秘书，导致秘书的自尊心受到了极大的伤害，作出了过激的反应，致使企业的形象大受损害，而总经理本人也因此而丢掉了工作。由此可见，尊重是激励员工的法宝，而不尊重则走向了另一个极端。
多数的美国公司，崇尚着一种个人英雄主义的文化，尊重企业中每一个人的贡献，视其为企业的“英雄”，而数字则平衡着人与人之间的，部门和部门之间的关系。他们可以很容易地发挥团队合作的作用，最大限度地提高企业的绩效。与美国公司不同，中国公司生长在有着五千年文化底蕴的土地上，或多或少也会获益于“君臣之礼”、“中庸之道”的文化，因此，公司老板如能“君使臣以礼”，则员工就“臣事君以忠”。
在此，奉劝公司领导们不妨也修身养性，励精图治，塑造一个以尊重为基础的企业文化，指导和贯穿于诸如公司招聘、薪酬评估、工作任命、授权监管和绩效考核等等够公司行为中去。以此构建公司关键的竞争优势。尊重作为一种激励手段，其成本低、效果好，是以人为本管理的根本。
员工激励培训的演讲稿【三】
作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不觉得苦，身体的苦又算得了什么。
好像我们做会销的人，一旦选择了目标，我们就在为达到这个目标而努力，在没实现这个目标之前所有的辛苦都只是一个过程。我们在电影中看到战场上，战士在没有冲到主峰之前肠子打出来，把它塞回去继续打，等占领了主峰后才发现肠子不见了。这是一种精神因素，可以战胜一切。
当一个人的精神崩溃时，什么也做不了。所以，工作的关键是什么是精神，精神不能倒转！
2007年，我去临沧做胆囊手术前的讲座，在会场讲课时，衣服从里到外都湿透了。患过胆结石的人都知道，普通忍受不了这种疼痛。讲完课我自己打车到医院输液，从下午一直输到夜里，因为那个地方医疗条件比较差，没有好的药剂，是靠注射杜冷丁一直撑到了第二天上午，飞回昆明做手术，就是精神一直在支撑着我。
做一件事情肯定会遇到各种各样的困难，当你面对困难的时候，应该怎么做当你给自己设定了一个目标，你会采取什么方式去完成你的目标，去实现你的承诺，去履行你的责任我为什么去临沧，因为秦艳丽、刘金泉两个年轻人在那么艰苦的地方一个月创造了十几万的营业额。当时，我的想法是，如果他们这么努力，我会帮助他们。所以我在日程里安排了去临沧。
我们做事情很辛苦，累都是体力上的，只要精神不累，只要我们活得有目标、有意义，任何困难都不会阻碍住我们。今天你选择了一个事业，选择这个事业的时候你有没有想过要用什么样的精神来完成这份事业，赚钱不赚钱那是生意，但是做事情要有精神，没有精神做支柱是不会把事情做好的。遇到困难就放弃，遇到流言蜚语就逃避，遇到别人的攻击就躺下，没有精神作支柱，是绝对不可能的！
精神也是一种信念。我觉得我们要向把会销人网这份事业做好，关键在于你的信念。你是不是一定要如果一定要，就一定会得到这个结果，但是你说可要可不要，那么结果就得不到。
你承诺这个月多少多少营业额，你是不是一定要，还是随口说一说而已随口一说是很容易的，但要想达到这个目标是说一说就可以的吗是拍拍胸脯就可以的吗有没有认真地想过，有没有认真地计划过，你一定要的话，我相信你会想尽一切办法去完成你的承诺。但是你没有决定一定要、可要可不要、无所谓，“我只是开玩笑，当时我捧捧场而已……”你可以用这种话为自己开脱，为自己的不成功，为自己没做到的事情，找出很多理由，解释是没有任何作用的东西，选定了就要做下去，就要达到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定会得到。
市场营销也是如此。既然选择了距离，就注定风雨兼程。这是营销人员应该具备的基本素质。我们各位店长如果没有这样的坚定信心，没有这样的信念的话，就没有办法去带出一个团队，就没有人愿意追随你，所以你的销售就做不起来。你的员工不愿意跟你，你的顾客不愿意去你的店，你的朋友不愿意跟你一起开店，这种情况下你的事业能坐起来吗所以各位店长，你们作为所在片区的领导、带头人，如果自己没有信念将一事无成;你们自己没有一个拼劲儿，将一事无成，带着这种习惯去做其他事，我想结果还是一样的。
这个社会已经不是机会主义的社会了，在“邓大人”让一部分人先富起来的时代已经过去了，什么倒个钢材、木材、做个传销……没有这样的机会了，因为社会环境已经变了。那么在这种情况下，我们不凭自己拼搏、不凭着实力、不凭着眼光、不凭着坚强的意志去做一件事情的话，再过3年、5年、10年，再回头看看自己走过的路。曾经有一位店长跟我说过这样一段话，他说我为什么做会销人网，因为突然有一天我7岁的女儿问我：
“爸爸，要是到你老了的时候回忆你这一辈子，你感觉到最得意的事情是什么 ”我当时愣了，我已经30多岁了，回头想想这一辈子没有什么得意的事情。30几年来，没有一件让我感觉抬直腰杆儿、扬眉吐气的事情。所以他后来找到我说，“王总，我一定要把会销人网做起来，我一定要做一件让我女儿看得起我的事情。
”在儿女心中，父母是这个世界上最伟大的人。我们也从很小的时候，看着我们的父母，觉得他们是世界上最伟大的人，等我们的小孩儿长大到30、40岁的时候，他跟你说，“爸爸、妈妈，为什么你们当年不去做点事情，为什么要在家里打麻将，为什么要在家里看还珠格格 ”这个时候你的脸面往哪放
你不是没有机会，你有的是机会，并且曾经把握过一个机会，但是你没有抓注没有抓牢、没有借势而起，所以你应该让你的子女成为你的动力。有一次我的女儿跟我一起来昆明，她跟我说，“爸爸，我觉得你们的会销人**铺还是不行。”我说：
“你说应该怎么样 ”她说：“什么时候会销人**铺像家乐福一样，我就觉得你的公司是最好的了。”她给我提了更远的目标，然后我就每天想，我的店什么时候能变成家乐福每个人都要不断地给自己树立目标，心里有目标行动才会有动力。
没有目标的人每天都会懒懒散散，够吃够喝够睡就不考虑别的了。我跟各位比也算够吃够喝，那我出来干什么呀抛家舍业，别妻离女，每天在外面这么辛苦为什么所以我觉得每个人做事情都需要一定的精神，这种精神不倒，人就不会倒。
员工激励培训演讲稿(篇4)
【篇一】
得人心者得天下！心底无私天地宽阳光下做人风雨中做事真诚沟通互助学习态度积极快速行动一直向前走不回头脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！创造无限财富，报答亲朋好友第一步的失败，第一步的成功！
没有失败，只有停止成功之路并长期了解其能力。 不要放弃，否则我为自己感到抱歉！ 没有出路就是最好的出路！相信自己的性格会决定自己的命运，相信自己的选择大于努力！
为梦想要舍得付出！选择比努力更重要，选择不是徒劳的！我是最棒的！！！
永保颠峰壮态,快速行动!成功很难,，相信伙伴。把握先机，容易成功选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力永远做正直的人,永远做正确的事岂能尽如人意，但求无愧我心没有最好，只有更好想到做到想法决定行动，行动决定结果改变使你成为最大的赢家选择比努力更重要奋斗是我的性格，成功是我的目标！
处事谦和必能心旷神怡爱拚才会赢相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功只要你过得比我好！无智则无得人定胜天以诚换诚生命中所发生的每一件事必有其意义！
永不放弃坚持就有未来我是最棒的没有完美的个人，只有完美的团队选择放在努力前面智慧+进取=，舞台就有多大！
你我同心，其利断金成功是一种观念.思想.心态.
习惯以微笑面对人生想大才能做大因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双一切都是自己争得的！想让别人相信你,首先你要相信别人坚持就是胜利天生我才必有用成功就会有付出自强不息,厚德载物战胜自己而不是别人相信就有可能！从来不让认识我的朋友后悔！！
永不放弃成功人有成功人的气质放弃好的选择更好的业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!抓住现在不等未来没有比人更高的山，也没有比脚更长的路！！你有我，我有你，合作共赢创未来相信自己就一定能够成功与人为善，快乐无限实实在在做人,勤勤恳恳做事自信，我是命运的主宰者追求自己的梦想，坚持到底！
从人人生而平等到通过阅读实现平等！
发展就是要提前做人，知道山上有老虎。偏向虎山行做正直的人，做正确的事相信自己追求不息一切都会过去的帮助别人成功，才能自己成功走自己的路让狗去叫吧！诚实的工作。诚实生活的自由，生活的压力，生活的精彩成功太慢也是一种失败！
人生的一半是问题另一半是如何解决问题人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好我们打开心门!我相信没人会伤害我们!
教人们钓鱼。最好是教人们脚踏实地地工作，平平淡淡，顺其自然！努力没有最好，只有不比人高的山，不比脚长的路！
坚持不懈，直到成功！！喜欢做别人不愿做的事天生我才必有用，千金散去还复来有梦想就有希望成功不是条件是信念，成功不是方法是想法你成功！我成功！
大家都成功！
为者常成，行者常至独聚会眼的人，永远是把握机会的人！选择正确，是成功迈出的第一步心若在，梦就在与真诚的人交友，今天的朋友就是明天的财富尊重别人，尊重自己；帮助别人打不死就活着!人，帮助自己智着创机愚者失机努力一定有结果，但不一定有好结果---选择大于努力放弃你不想要的寻找你想要的只为成功找方法，不为失败找理由只要自己愉快便是最好的人相信成功就是找对方向和持之以恒岂能尽如人意，但求无愧我心！
迷时师度，悟时自度心有多宽，世界就有多大百折不铙我努力我成功不负我心不负我生业精于勤荒言：态度决定一切做就做最好这是一个美丽的世界付出总有回报直销最重要的是心态让健康和成功永远伴随你我！
上帝奖赏勤奋，感激一切。失败不是成功之母；只有检讨才是成功之母苦想没盼头，苦干有奔头。蚁穴虽小，溃之千里没有随随便便能成功上帝助自助者再冷的石头，坐上三年也会暖两粒种子，一片森林不怕输在起点,就怕输在转折点人生方向最重要我思...
故我在坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的以诚感人者，人亦诚而应人格的完善是本，财富的确立是末含泪播种的人一定能含笑收获一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心别想一下造出大海，必须先由小河川开始人生是单程的，在驶向终点的路上一定要找到成功的感觉！玩出味道，玩出精彩，玩出精彩！把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法不要等待机会，而要创造机会先知三日，富贵十年;如果要挖井，就要挖到水出为止健康是人生的第一资本不经历风雨怎么见彩虹！
穷不一定思变，应该是思富思变由内而外的精采成事在天,谋事在人,事在人为,有志竟成!，必先造人稳妥之船从未能从岸边走远知识改变命运，网络改变生活抢先一步，领先一路相信自己就会成功生就要不断创新我是最棒的!
员工要想成为企业的栋梁之才，出了自身的专业水平要不断地提升以外，提升自身的素养也是必不可缺的，说到底，人才最大的体现在于价值。作为一名对公司有利用价值的员工，应该懂得先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报，要善于站在对方的角度去思考问题，用希望他人对待的自己的方式去代他人，在工作中充满紧迫感，当遇到问题和困难时，总是能主动的找到方法去解决，而不是退缩，让自己成为一个的能解决问题的人，而不是问题的制造者。
艾莫老师用了一个铁铺里的师傅和徒弟的故事，来启发引导我们，让我们懂得什么样的员工是有价值的员工，有价值的员工应该怎样去做。那就是先給自己确定一个目标，然后向着这个目标一步一步的前进，去挑战一个有一个的压力，你就会离这个目标越来越近，那就是你走向成功的秘诀。
在你的一生中，如果你身在职场，那就注定了你一生的三分之一的时间要在职场中度过，工作在我们的生活中是最重要的，因为你不工作，你就没有经济**，你就无法生存在这个社会里。无论你做的是什么样的工作，只要向小铁匠那样，首先给自己树一个标杆，然后，向着这个标杆一步步的靠近，你如果在这个公司里也每天的早来，每天的晚走，工作时不应付，不偷懒，把公司看成就是自己的家，你做的一切都是在给自己的家里做事，每一天全力以赴的去努力工作，在利用业余时间提升自己的专业和素养，想尽办法为公司创造好的更大的利润，那你对公司来说，就是一名有价值的员工。
现在，我们就职于百年养生，那我们每个人都会在想，公司给我们员工的待遇如何呢？反过来，我们有没有想过当员工？公司对我们做雇员有什么要求？老板希望他的员工是什么样的员工？
通过艾莫老师的讲座，使我明白了一个人有能力，有才能，有经验，老板不一定会看重你，去重用你，因为老板想用的人是员工能按着老板的想法去做，其实，无论是普通工人，还是高层，既然选择了这个公司，又能在这个公司里工作下去，谁都想得到领导的肯定和赞赏的。
找借的员工，是公司里最不受欢迎的员工，找方法的员工是公司里最受欢迎的员工，好的员工遇到问题不是退缩，而是想办法解决，懒惰的员工，尽管面对的问题很简单，也会借故走开，从不会想办法去解决面前的问题。
做一名好员工，还有一个最重要的元素，那就是要有一个良好的心态，能够挑战一个个压力，最终实现自己心中的目标。一个人做好一件事很容易，但是，要做好所有事并不容易，但是，只要我们努力，坚持到底，才能像小铁匠那样走向成功。
当今的社会，时间就是金钱，老板在选择人才时，首先选择好的人才，用有用适合之人，在用你的同时，在去培育人才，让员工和企业的价值观保持一致，最后会给公司带来更大的效益。
为什么选择百年养生？为什么我还要坚持在百年养生的巨大压力下工作？为什么我今天有百年的养生？那是因为，我觉得我把自身的这一点点知识用在百年养生里最适合，我不是说自己的专业有多好，因为在这里工作，公司会给你提供学习深造的机会，能让你在工作中不断地得到提升，公司会给员工一个展示才华的舞台。
在百年养生里工作，只要你有才华，有爱心，有上进心，有事业心，公司会给你搭好桥梁，让你变成一个更完善的有用之人。
在百年养生里工作，有很多感动的人和事，当我回忆起的时候，有时感到特别的温馨，有时也会流泪。也许我说这些，有的人不会相信，那我告诉你，因为这些人和事都是活生生的，你每天都看到，想到，做到的，都是你的亲身经历，亲眼所见，亲自去做的，只要你也做到了，你也就体会到了.
【篇二】
从内涵上讲，是对人和事物的评价。它有两层含义。一是对员工及其工作条件的评价；第二，员工工作的结果，即员工在组织中的相对价值或贡献。从外延上说，就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行观察、记录、分析和评价，这有三层含义：一是从企业经营目标出发进行评价，并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现；二是作为人力资源管理体系的组成部分，采用一套系统的规范、程序和方法进行评价；第三是根据事实评估酒店成员在日常工作中的工作能力，工作态度和工作绩效。
此次考评的目的主要是行政管理性的，是为了正确把握员工的能力、适应性和工作业绩，在开发人力资源的同时，谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理，并明确培训目标。考评的主要目的包括：
1．考评本身首先是一种绩效控制的手段，但它也是对员工业绩的评定与认可，因此它具有激励作用，使员工体验到成就感、自豪感，从而增强其工作满意感。另一方面，考核也是处罚的依据之一，处罚也是提高工作效率和工作绩效不可或缺的措施。
2。考核结果是薪酬管理的重要工具。薪酬与物质奖励是激励员工的一种重要的手段，健全考评制度与相应薪酬管理制度，能使职工最直观地感受到公平与公正，从而促使员工更加努力地工作。
3．考评结果是员工调迁、升降、淘汰的重要标准，因为通过考评能看出员工对现任职位是否胜任，同时也是发现员工所具有的发展潜力，从而为员工职业生涯的规划提供依据
四。评价对员工的培训和发展具有重要意义。考评能发现员工的优点与不足，对于优点予以肯定，对于不足要进行具有针对性的培训。
5．由于考评的结果需要通过面谈反馈给员工，并听取员工的反应、说明和申诉，这样，考评便具有了促进上下级沟通、了解彼此期望的作用。
来到华天已有两个多月，在各位管理人员和同事的帮助与支持下，让我很快的融入这个团队，这个团队的每个人都能吃苦，做事雷厉风行，不折不扣。只是我们在通常的细节上做得不够。
因此，在本次服务质量评价活动中，要明确做到以下几点；
1做好本职工作，细心，细致的去完成上级下达的每一件事情
2.始终注意自己的外表，礼节和礼貌，并在以后的工作中成为体面和礼貌的酒店会员
三。积极配合工长高效、高标准完成集团下达的服务质量考核
我们每个人在这个队里都很重要。让我们把每件小事都做得完美。最后，我希望每位同事能以一个积极向上而又乐观的心态去高标准，严要求的去完成各岗位的每一个任务，从而提高各部门的服务质量，以一个意想不到的好成绩去完成今年集团下发的服务质量考评活动。
员工激励培训演讲稿(篇5)
下面是小编为大家整理的2022年度员工激励培训演讲稿3篇【精选推荐】,供大家参考。
篇一：员工激励培训演讲稿
员工激励培训演讲稿》简介：得人心者得天下！ 心底无私天地宽 阳光下做人 风雨中做事 真诚沟通 互助学习 态度积极 快速行动 一直向前走不回头 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！ 创造无限的财富,回报朋友和家人 先一步失败，早该文简介结束
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得人心者得天下！ 心底无私天地宽 阳光下做人 风雨中做事 真诚沟通 互助学习 态度积极 快速行动 一直向前走不回头 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！ 创造无限的财富,回报朋友和家人 先一步失败，早一步成功！ 没有失败，只有停止成功 路遥知马力 日久见人心 不要轻言放弃,否则对不起自己! 没有退路就是最好的退路！ 相信自己 人定胜天 性格决定命运,选择大于努力 做人要厚道！ 为梦想要舍得付出！ 选择比努力重要，选择不对努力白费！ 我是最棒的！！！
永保颠峰壮态,快速行动! 成功很难,不成功更难 要生存就得象狼一样在森林里生活 一颗感恩的心会让我们成功在即 快乐就有好心情 要做就做最好 拒绝机会就是拒绝财富 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功 选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力 永远做正直的人,永远做正确的事 岂能尽如人意，但求无愧我心 没有最好，只有更好 想到 做到 想法决定行动，行动决定结果 改变使你成为最大的赢家 选择比努力更重要 奋斗是我的性格，成功是我的目标！ 处事谦和必能心旷神怡 爱拚才会赢 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功 只要你过得比我好！ 无智则无得 人定胜天 以诚换诚 生命中所发生的每一件事必有其意义！ 永不放弃 坚持就有未来 我是最棒的 没有完美的个人，只有完美的团队 选择放在努力前面 智慧+进取=成功 我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇 独立思考 生命不熄战斗不止 人类因梦想而变的伟大 居安思危 成功都是血汗的洗染 无悔走完希望每一天 心有多大，舞台就有多大！
你我同心，其利断金 成功是一种观念.思想.心态.习惯 以微笑面对人生 想大才能做大 因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双 一切都是自己争得的！ 想让别人相信你,首先你要相信别人 坚持就是胜利 天生我才必有用 成功就会有付出 自强不息,厚德载物 战胜自己 而不是别人 相信就有可能！ 从来不让认识我的朋友后悔！！ 永不放弃 成功人有成功人的气质 放弃好的 选择更好的 业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随! 抓住现在不等未来 没有比人更高的山，也没有比脚更长的路！！ 你有我，我有你，合作共赢创未来 相信自己就一定能够成功 与人为善，快乐无限 实实在在做人,勤勤恳恳做事 自信，我是命运的主宰者 追求自己的梦想，坚持到底！ 从“人人生而平等”到“通过读书达到平等”！
发展就是硬道理 做事先做人 明知山有虎。偏向虎山行 做正直的人，做正确的事 相信自己 追求不息 一切都会过去的 帮助别人成功，才能自己成功 走自己的路让狗去叫吧！ 诚实做事．诚实做人 活的自在，活的讲究，活的精彩 成功太慢也是失败！ 人生的一半是问题 另一半是如何解决问题 人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好 我们打开心门!我相信没人会伤害我们! 授人以鱼.不如授人以渔 脚踏实地的做事 平平淡淡，顺其自然！ 努力努力再努力 没有最好,只有更好 没有比人更高的山，没有比脚更长的路！ 坚持不懈，直到成功！！ 喜欢做 别人不愿做的事 天生我才必有用，千金散去还复来 有梦想就有希望 成功不是条件是信念，成功不是方法是想法 你成功！我成功！大家都成功！
为者常成，行者常至 独聚会眼的人，永远是把握机会的人！ 选择正确，是“成功”迈出的第一步 心若在，梦就在 与真诚的人交友，今天的朋友就是明天的财富 尊重别人，尊重自己；帮助别人 打不死就活着! 人，帮助自己 智着创机 愚者失机 努力一定有结果，但不一定有好结果 ---选择大于努力 放弃你不想要的 寻找你想要的 只为成功找方法，不为失败找理由 只要自己愉快便是最好的 人相信成功就是找对方向和持之以恒 岂能尽如人意，但求无愧我心！ 迷时师度，悟时自度 心有多宽，世界就有多大 百折不铙 我努力我成功 不负我心 不负我生 业精于勤 荒言： 态度决定一切 做就做最好 这是一个美丽的世界 付出总有回报 直销最重要的是心态 让健康和成功永远伴随你我！
天道酬勤,凡事感恩. 人失败并不是成功之母；只有检讨才是成功之母 苦想没盼头，苦干有奔头。
蚁穴虽小，溃之千里 没有随随便便能成功 上帝助自助者 再冷的石头，坐上三年也会暖 两粒种子，一片森林 不怕输在起点,就怕输在转折点 人生方向最重要 我思...故我在 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的 以诚感人者，人亦诚而应 人格的完善是本，财富的确立是末 含泪播种的人一定能含笑收获 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心 别想一下造出大海，必须先由小河川开始 人生是单程的，在驶向终点的路上一定要找到成功的感觉！玩出品味，玩出精彩，玩出辉煌！ 把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法 不要等待机会，而要创造机会 先知三日，富贵十年 ; 如果
要挖井，就要挖到水出为止 健康是人生的第一资本 不经历风雨怎么见彩虹！
穷不一定思变，应该是思富思变 由内而外的精采 成事在天,谋事在人,事在人为,有志竟成! 平凡的脚步也可以走完伟大的行程 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会 虚心竹有低头叶 傲骨梅无仰面枝 造物之前，必先造人 “稳妥”之船从未能从岸边走远 知识改变命运，网络改变生活 抢先一步，领先一路 相信自己就会成功 生就要不断创新 我是最棒的!
员工要想成为企业的栋梁之才，出了自身的专业水平要不断地提升以外，提升自身的素养也是必不可缺的，说到底，人才最大的体现在于价值。作为一名对公司有利用价值的员工，应该懂得先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报，要善于站在对方的角度去思考问题，用希望他人对待的自己的方式去代他人，在工作中充满紧迫感，当遇到问题和困难时，总是能主动的找到方法去解决，而不是退缩，让自己成为一个的能解决问题的人，而不是问题的制造者。
艾莫老师用了一个铁铺里的师傅和徒弟的故事，来启发引导我们，让我们懂得什么样的员工是有价值的员工，有价值的员工应该怎样去做。那就是先給自己确定一个目标，然后向着这个目标一步一步的前进，去挑战一个有一个的压力，你就会离这个目标越来越近，那就是你走向成功的秘诀。
在你的一生中，如果你身在职场，那就注定了你一生的三分之一的时间要在职场中度过，工作在我们的生活中是最重要的，因为你不工作，你就没有经济来源，你就无法生存在这个社会里。无论你做的是什么样的工作，只要向小铁匠那样，首先给自己树一个标杆，然后，向着这个标杆一步步的靠近，你如果在这个公司里也每天的早来，每天的晚走，工作时不应付，不偷懒，把公司看成就是自己的家，你做的一切都是在给自己的家里做事，每一天全力以赴的去努力工作，在利用业余时间提升自己的专业和素养，想尽办法为公司创造好的更大的利润，那你对公司来说，就是一名有价值的员工。
现在，我们就职于百年养生，那我们每个人都会在想，公司给我们员工的待遇如何呢？那反过来，我们做员工的想过没有，公司对我们做员工的要求是什么呢？老板希望自己的员工又是什么样的员工呢？通过艾莫老师的讲座，使我明白了一个人有能力，有才能，有经验，老板不一定会看重你，去重用你，因为老板想用的人是员工能按着老板的想法去做，其实，无论是普通工人，还是高层，既然选择了这个公司，又能在这个公司里工作下去，谁都想得到领导的肯定和赞赏的。
找借的员工，是公司里最不受欢迎的员工，找方法的员工是公司里最受欢迎的员工，好的员工遇到问题不是退缩，而是想办法解决，懒惰的员工，尽管面对的问题很简单，也会借故走开，从不会想办法去解决面前的问题。
做一名好员工，还有一个最重要的元素，那就是要有一个良好的心态，能够挑战一个个压力，最终实现自己心中的目标。一个人做好一件事很容易，但是，要做好所有事并不容易，但是，只要我们努力，坚持到底，才能像小铁匠那样走向成功。
当今的社会，时间就是金钱，老板在选择人才时，首先选择好的人才，用有用适合之人，在用你的同时，在去培育人才，让员工和企业的价值观保持一致，最后会给公司带来更大的效益。
我为什么会选择百年养生，在百年养生里工作压力又大，我为什么还在坚持呢？今天我为什么有从返百年养生呢？那是因为，我觉得我把自身的这一点点知识用在百年养生里最适合，我不是说自己的专业有多好，因为在这里工作，公司会给你提供学习深造的机会，能让你在工作中不断地得到提升，公司会给员工一个展示才华的舞台。在百年养生里工作，只要你有才华，有爱心，有上进心，有事业心，公司会给你搭好桥梁，让你变成一个更完善的有用之人。
在百年养生里工作，有很多感动的人和事，当我回忆起的时候，有时感到特别的温馨，有时也会流泪。也许我说这些，有的人不会相信，那我告诉你，因为这些人和事都是活生生的，你每天都看到，想到，做到的，都是你的亲身经历，亲眼所见，亲自去做的，只要你也做到了，你也就体会到了
篇二：公司激励演讲稿
篇一：激励员工演讲稿
各位
同仁：
大家好！
一个企业的创立，
离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工；企业的发展，更需要新鲜血液的不断。不
同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维领
先、科学管理领先、诚信经营领先和做全球第一汽车标准件的目标。
我们的企业好像一个大
家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、爱好不
同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业
的骄傲，都是企业的主人公！
企业的发展壮大，
需要资金的积累和不断的投入。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，
我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事的未必是自
己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬
业爱岗、无私奉献！
为此，我再一次向
为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！正是您们在幕后的默默支持，使我们无
后顾之忧，努力工作、
勇往直前！通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预计今年的全年生产量要比去
年翻10倍，销售量过亿，质量做到精益求精并确保没有退货，因为机械是人类的延续品质是
企业的生命，
我衷心期待全体同
仁与我们企业共同成长，期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。
作为大家庭中的一
员，我想对你们说：公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维
系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，
都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果！
愿每一位同仁在企
业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功！
胜利的荣耀属于我
们企业，属于企业的全体同仁！
最后，我衷心祝愿
全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意！
2011年6月5日
篇二：老板激励员工演讲稿
激励
员工
马舂华
尊敬的各位同仁、
各位会员、各产业的朋友们：
大家上午好！
从2013年11月30
日以来到目前一年了，我们工作和生产已经正常，这是我们全体从业人负，夜以继日、共同
奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企业的老总和全体员工，道一声：你们辛苦
了！我感谢你们为都江堰市农业及其产业的创业发展做出了贡献！
一个企业的创立，
离不开积极勤奋、风雨同路的每位企业优秀员工；跟企业的发展，更是需要新鲜血液的不断
加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃、资源的整合，以及市场的冲击碰撞、互
相激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理水平领先、诚信经营模式领先和做标准化农
业的目标提升，估供应人们日常需求的食品。
我们的企业好比是
一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、
爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都
是你们企业的
骄傲、也是我们协会的骄傲、也是我们农业职业经理人的骄傲，都是农业企业的主力军和主
人翁！
企业的发展壮大，
需要资金的积累和不断的投入。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，
我们应相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事的未必是自
己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬
业爱岗、无私奉献！
为此，我再一次向
为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！正是您们在幕后的默默支持，使我们无
后顾之忧，努力工作、勇往直前！通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预计今
年的全年生产总产值1.2亿，销售收入1.5亿，食品质量安全做到无公害，并保证了没有退
货，因为土地和员工是企业延续品质的生命，
我衷心期待全体同仁与我们的企业共同成长，期待全体同仁对我们所有企业继续予以大力支
持，和工作方面的配合。
作为大家庭中的一
员，我想对你们说：企业公司的每一位同仁都是公司企业最宝贵的财富，你们的健康和安全，
不仅维系着公司企业的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力
工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明天的更辉煌，共同分享奋斗的
丰硕成果！
愿每一位同仁在企
业的领导下，共同度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功和辉
煌！
胜利的荣耀属于我
们在座企业家和农业职业经理人，属于企业的全体同仁和员工家属！一个成功的企业家后面，
必须有一个团队策划和家人的支持！
最后，我代表协会，
衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、家庭幸福平安、万事如意吉祥！
谢谢大家！
2014年11月30日
篇三：激励员工演讲稿
激励
员工演讲稿
各位同仁：
的普通同仁，只要为我们金玉普惠公司作出过贡献，我们同样不会忘记！
企业的发展壮大，
需要资金的积累和不断的投入。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，
我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事的未必是自
己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬
业爱岗、无私奉献！
为此，我再一次向
为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！正是您们在幕后的默默支持，使我们无
后顾之忧，努力工作、勇往直前！通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预计今
年的全年生产量要比去年翻10倍，销售量过亿，质量做到精益求精并确保没有退货，因为机
械是人类的延续品质是企业的生命，
我衷心期待全体同
仁与我们企业共同成长，期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持，和工作方面的配合。
作为金玉普惠公司
大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富，你们的健康和
安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努
力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的
成果！
愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功！
胜利的荣耀属于我
们企业，属于企业的全体同仁！
最后，我衷心祝愿
金玉普惠公司全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意！
2014年11月20号
篇四：员工激励培训演讲稿
员工
激励培训演讲稿》简介：得人心者得天下！ 心底无私天地宽 阳光下做人 风雨中做事 真诚
沟通 互助学习 态度积极 快速行动 一直向前走不回头 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，
风雨过后有彩虹 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！ 创造无限的财富,回报朋友和
家人 先一步失败，早该文简介结束
正文开始 -
得人心者得天下！
心底无私天地宽 阳光下做人 风雨中做事 真诚沟通 互助学习 态度积极 快速行动 一直向
前走不回头 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹 除了我个体的强大以外，
还因为我属于团队！ 创造无限的财富,回报朋友和家人 先一步失败，早一步成功！ 没有失
败，只有停止成功 路遥知马力 日久见人心 不要轻言放弃,否则对不起自己! 没有退路就是
最好的退路！ 相信自己 人定胜天 性格决定命运,选择大于努力 做人要厚道！ 为梦想要舍
得付出！ 选择比努力重要，选择不对努力白费！ 我是最棒的！！！
永保颠峰壮态,快
速行动! 成功很难,不成功更难 要生存就得象狼一样在森林里生活 一颗感恩的心会让我们
成功在即 快乐就有好心情 要做就做最好 拒绝机会就是拒绝财富 相信自己，相信伙伴。把
握先机，容易成功 选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力 永远做正直的人,永远做正
确的事 岂能尽如人意，但求无愧我心 没有最好，只有更好 想到 做到 想法决定行动，行动
决定结果 改变使你成为最大的赢家 选择比努力更重要 奋斗是我的性格，成功是我的目标！
处事谦和必能心旷神怡 爱拚才会赢 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功 只要你过得
比我好！ 无智则无得 人定胜天 以诚换诚 生命中所发生的每一件事必有其意义！ 永不放弃
坚持就有未来 我是最棒的 没有完美的个人，只有完美的团队 选择放在努力前面 智慧+进取
=成功 我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇 独立思考 生命不熄战斗不止 人类因梦想
而变的伟大 居安思危 成功都是血汗的洗染 无悔走完希望每一天 心有多大，舞台就有多大！
你我同心，其利断金 成功是一种观念.思想.心态.习惯 以微笑面对
人生 想大才能做大 因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双 一切都是自己争得
的！ 想让别人相信你,首先你要相信别人 坚持就是胜利 天生我才必有用 成功就会有付出
自强不息,厚德载物 战胜自己 而不是别人 相信就有可能！ 从来不让认识我的朋友后悔！！
永不放弃 成功人有成功人的气质 放弃好的 选择更好的 业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!
抓住现在不等未来 没有比人更高的山，也没有比脚更长的路！！ 你有我，我有你，合作共赢
创未来 相信自己就一定能够成功 与人为善，快乐无限 实实在在做人,勤勤恳恳做事 自信，