爱岗敬业优秀员工演讲稿精选。
演讲稿是面向听众的，最好运用大众语言，怎样写出标准合格的主题演讲稿呢？为了方便您的阅读发言致辞网编辑编辑了这份精简易懂的“爱岗敬业优秀员工演讲稿”，如果您希望了解更多相关信息请不要忘记关注我们的网站！
爱岗敬业优秀员工演讲稿【篇1】
我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的'劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：
首先，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。各位都知道美国有一个著名的军事基地――西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
爱岗敬业优秀员工演讲稿【篇2】
爱岗敬业的优秀员工演讲稿
尊敬的各位评委、各位员工：
大家好！WWW.faYAnTING.cOM
我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的
同样的工作，同样的环境，却有着如此不同的感受。第一种工人是完全没有希望的。可以想象，在不久的将来，他将不会受到任何工作的青睐，甚至是生活中的弃儿。
第二类工人是那些没有责任感和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们当然不是企业可依依靠、老板可依依靠的员工。
应该用什么语言来表扬第三类工人？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们是我们想学习的那种员工。他们是最好的雇员。
他们向我们展示了：自我激励、自我奖励、视工作为幸福。我相信这样的工作理念是每个企业都接受和提倡的。
持有这一工作理念的员工是每个企业所追求和追求的员工。他们的陪伴和他的工作也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何？让我们成为像第三类员工一样的优秀员工，永远怀着感恩的心！
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果是，你和老板之间最大的障碍是什么？
不是贪婪的竞争对手，也不是嫉妒的老板。最大的障碍是你自己！是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定他的命运。不敢向高难度的工作挑战，
它是潜能的监狱，只能把无限的潜能转化为有限的成就。同时，无知会削弱你的天赋，因为你的懦夫不配拥有这样的能力。
“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。
所以让我们怀着感激之情接受它。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。让你周围的人和老板知道你是一个意志坚强、富有挑战性和敏捷的员工。
这样，你就不用担心得到老板的批准了。
五、给自己增添使命感
事实上，我们要做的事以强烈的使用意识迎接挑战。你的使命感会让你逃离舒适的环境，迎接挑战。
如果你满足于现状，你最终会感到失望和不满。为什么？因为你害怕——害怕失败，害怕失去，害怕被拒绝，恐惧是你满足现状的主要原因。
害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。
相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他感到满足和富有成果，每一天都是有意义的。
一个真正的梦想必须充满挑战。 因为它具有挑战性并且是您自己选择的，所以您必须积极地希望完成它。换句话说，你的使命不仅是一个挑战，也是一个动力。
敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业有爱心的员工，在平凡的岗位上展示自己的才华和智慧，因为金海的发展是我们的明天！谢谢！
爱岗敬业优秀员工演讲稿【篇3】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是X处，今天演讲的题目是《爱岗敬业、创先争优、奉献青春》。
记得有人说过这样一句话“只有贡献，才能衡量人生的价值”。是的，作为一名年轻职工，只有不安于现状，不甘于平庸，才能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐曲，在自己的本职岗位舞台上实现自己的人生价值。当前，当“创先争优”活动开展的如火如荼的时候，作为一名普普通通的青年职工，应该怎么立足本职而“创先争优”呢？
首先要敬业。所谓敬业就是要一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我想，岗位就意味着责任。只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动，才会不找借口，才会立即行动。高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。我们都有自己的岗位，都承担着繁重的工作，没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作，不可能适应未来的发展，也就无从谈及创先争优。
其次要精业。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。成功没有捷径，辉煌的背后，是鲜为人知的努力和付出。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习，善于学习。带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，不断加强对各项规章制度和业务知识更深刻的理解；从而不断提高自己胜任工作岗位和驾驭各项情况的能力，工作才能精益求精，方能创先争优。 最后讲奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。正如日本著名的“松下电器”创始人松下幸之助说的那样“上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而贡献。”我们单位的每个平凡工作岗位，都给我们提供了展示自我，实现人生价值的空间舞台。因此我们要珍惜她，要以自己的努力工作来回报他。因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸。一名员工，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才能得以完美展现。所以，讲敬业、讲奉献，这应该成为我们所有职工的精神追求！
同志们，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们满怀激情和希望，爱岗敬业，创先争优，把青春年华奉献给党，奉献给我们的，让我们的火热青春在奉献中闪光。
我的演讲结束了，谢谢大家！
爱岗敬业优秀员工演讲稿【篇4】
优秀员工热爱工作演讲：报社，我家
各位领导，各位同事，大家好。今天我演讲的题目是《报社，我的家》!
从小有一个字让我们难忘，这一个字，有天伦之乐的温馨，有柴米油盐的琐碎，有同舟共济的激扬。这个字就是——家。草原是白云的故乡，大海是鱼的故乡，蓝天是鹰的故乡。鄂州**社就是我的家。
1988年，3岁那年，我和父亲搬到了鄂州报社的新家。记得那时的报社是在一片水塘边上，办公楼是个一层的筒子楼。楼旁边是各家各户的菜地。
成年人白天上班，下班后给菜地除草施肥。小孩子就在池塘边、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滚珠。印刷厂的一排排字体是我第一次阅读的工具。
阅读室里的报纸堆是我练习写作的课本。我就是这样数着方形的字体，闻到淡淡的墨水味——我在长大。我的家鄂州**社也在一天天的发生着巨变。
我大学毕业后一直在其他地方工作。我以为我会离开家20多年。心中有过不舍。大城市熙熙攘攘的霓虹灯遮掩不住一颗孤独的心，流浪的旅客也在想家。
一次机会让我重新回到了家的怀抱。我要感谢所有长辈对我的关心。你用仁慈抚平了我最大的忧虑。
是你给了我人生的风帆，也给了我与报社共荣辱的使命。
在**工作的期间，我深刻感受到这个部门的活力，每个人都是自己的老师，每天除了日常工作之外还要学习各种新技术时刻关注网络动态。同时，我深感压力，因为网络宣传工作需要慎重，稍有不慎，就会犯错误，传播迅速广泛。20xx年3月3日，鄂州市鼓楼街道办事处四眼井社区一个体店发生火灾。
瞬间，谣言传遍全国，集中在鄂州。作为鄂州对外宣传的主窗口，**的压力是前所未有的。为妥善处理突发事件，在上级领导亲自指挥下，我组已连续数周24小时值班，对网络舆情进行监控。及时上报相关信息，确保市委、市决策。
最后才顺利将此事平息。活动结束后，我们所有人都严重缺乏睡眠。但是每每想到报社前辈们艰苦创业的事迹我与同事都无怨无悔，再苦苦不过前辈、再累累不过铅字印刷吧!
鄂州**创刊之初，报社前辈借住在鄂州市老干局一个只有二百多平方米的宿舍里，办公、生活都在一起，那是何等艰苦!光阴如剑、岁月如梭!迄今报社已走过了二十六年的历程，当年的一张小报发展壮大成为两报一刊两网，现有员工100余人固定资产几千万元，从1984年的正式创刊到1991年引进激光照排告别铅与火迎来光与电。
从1996年的四个小报到20xx年的八个相反版本。一代代报人孜孜不倦为之奋斗。1999年承担楚天印刷，xx年抓住建设新闻网的机遇，承担**网络建设。
这些弯路见证了几代记者的智慧。
梦想永不停止！鄂州**人不见此，报社真的从11年前走上了发展的快车道。先是圆满完成鄂州**改扩版、紧接着布局围棋报、谋划鄂州晚报。
党委提出一个个规划、采取一项项措施。决心走出小城市办不了大报纸的圈子。在新报社党委的正确领导下，在新报社办公室全体同仁的共同努力下。
我们的鄂州**文化传媒产业园也在筹备之中。市委、市**将其列为市长亲自督办的重点项目。数字**中心、围城、印刷中心、物流中心、调光胶片等项目层出不穷。
报社为我们勾勒了这么好的蓝图，这个蓝图就是我们的新家!作为它的一份子我没有理由不认真工作，没有理由不为这个家效力。我要尽我所能，在做好本职工作的基础上，不断提高自己的技术水平，争取能够做到在工作上，不管份内份外的事都能兢兢业业的完成。
时间不等人。在全社会第二次创业的浪潮中，让我们一起成为引领潮流的人！
26年！ 26岁！ 我和报纸的年龄相同。
弹指一挥间。一颗小苗长成一棵大树，一个婴儿已经长大了。在晴天里，是大树的绿荫为我遮阳，在雨天中，是大树的枝叶为我挡雨。
而如今我已**。“谁言寸草心，报得三春晖”我将坚定的朝着前辈们指引的方向埋头苦干，秉承前辈们奋发图强的拼搏精神。继续为建设我们美好家园添砖加瓦，为它续写新的辉煌。
谢谢大家!
爱岗敬业优秀员工演讲稿【篇5】
??事业是珍贵的，让我干叶的事业吧。因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”的确，在威高集团轰轰烈烈的发展中，我们一线销售员工也许是一片平凡的绿叶，虽平凡但无悔，虽平凡但无私。
如今威高领导高屋建瓴、审时度势地提出了“讲三心、重执行、创业绩”的的要求，对于资质尚浅的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，是战士上前线的冲锋号。
工作的道路坎坷艰难，直到x年前我进入威高集团踏上医用耗材销售的工作岗位，才像是走进一条阳光大道，找到了一个家，这里有阳光有温暖。威高中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们都是这个大家庭的主人，威高的发展是我们的工作也是我们的事业。它我们提供了工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。
尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为威高的发展尽到自己的责任，同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们威高美好辉煌灿烂的明天，这才是对我们这个大家庭的最好报答。
众所周知，威高的三心为诚心、良心、忠心。这是多么简洁而又神圣的六个字。那么，我们又该用什么来诠释它呢？
我的理解是关注细节，强化责任。
周恩来总理说过：“关照小事，成就大事”。所以在威高和谐发展过程中我们要从小事做起，从细节做起，强烈的责任意识是做好工作的保证。
我和大家分享一个国外的故事吧。这是一场失败王国的战争故事，这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。
丢失一个钉子，坏了一只铁蹄；
坏了一只铁蹄，折了一匹战马；
折了一匹战马，伤了一位骑士；
伤了一位骑士，输了一场战斗；
输了一场战斗，亡了一个国家。
这个故事发人深省，一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明责任，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。有句广告说得好：
思想有多远，我们就能走多远。当威高人将拼搏进取当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就能树立起工作的光荣感和使命感，会专心致志地对待工作、一丝不苟地对待工作、务实创新地做好本质工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而为威高的和谐发展贡献青春的力量。
爱岗敬业优秀员工演讲稿【篇6】
我想通过社会实践找出自己的不足和差距。说白了就是一个让你熟练“混”社会的阶段!
1.一种朋友。
随着生活方式的改变和生活观念的更新，车奴的**也在不断**。难怪当年的结婚标准：自行车、手表、缝纫机，完全而毫不含糊地变成了：
车、房、*。私家车的增多也成为人们谈论的话题，比如谈论**、车型、款式、保养和身份。从这一点来说我们可以看到“谈车”已成为一种人与人交往的媒介，一种沟通的渠道。
在我看来人与人间关系的密切可以归为“话题”二字，因为话题才变得密切，因为话题才有话说，时间一久不同背景、不同身份、不同地域的人自然成为朋友。这就是人际交往的一种体现，在这个体现中需要双方对同一事物要有一定的了解，正所谓“一个巴掌拍不响”，“巴掌”越响共鸣之处就越多，自然而然你的朋友会出现。
2.一种价值观。
这个行业自然经常与车打交道，评判各种车也会不经意间谈及它的**。在我实践的那半个多月中经手的车型也不计其数，每当来一辆我不认识的车时，我总会让旁边经常在这干的同事给我介绍，这种介绍不仅仅局限于车本身，还包括车的主人。装饰和美容车客户涉及许多行业，例如：
**部门、公安部门和个体企业。客户的岗位也包括很多方面，如公务员、个别老板、单位工作人员、司机等。
经常来这里的自雇企业的老板不能花钱，自然会投资于汽车维修。难怪今天的车是一张名片，外在的良好表现会增加谈判的有效砝码。一辆一辆的好车经自己之手，但不属于自己，这种无奈穿插于我擦拭的每一辆车身之上，有时我想何时拥有自己的一辆车，有时我想何时我会有他们的地位。
在这里我忽的有种无形的压力，它发自心底，一种逼迫你不得不这样的压力，它要你自强，它要你向着芸芸众生梦寐以求的钱、权、势方向发展，这不是大话，这是现实，这不是说的土，这是简单明了直击要害。人活着总要面对现实，浪漫是好的可是似飘渺的梦，梦醒来一切依旧……
爱岗敬业优秀员工演讲稿【篇7】
爱岗敬业做一名优秀员工
刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
首先，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
二、有作为的员工，喜欢纪律
当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀
最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。
所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇
士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。
五、给自己增添使命感
实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。
如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。
相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为企业的发展就是我们的明天！
聚合四班///2014.04.05