[荐]职校技能优秀学生演讲稿通用。
有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀，当我们要在公共场合上台发言时。演讲稿可以让你在演讲中更加亲切地与观众交流，如何撰写具有感染力的主题演讲稿？我们为你整理的“职校技能优秀学生演讲稿”资料让你少走弯路事半功倍，为了方便以后查找建议您添加本页到收藏夹中！
职校技能优秀学生演讲稿 篇1
尊敬老师及亲爱的同学们：
大家好!
师生们，我叫黄建。我来自大春甸镇徐家冲村。我来自祁阳职业中学主板专业356班。我曾经是大村甸中心校101班学生，今天我回到我的母校，看到昔日教我育我的、崇高的人民教师，看到昔日在这里学习、在这里玩耍的、熟悉的校园，站在这里，我感到无比亲切，也感到特别高兴，作为职业中专技能班优秀毕业生典型，我也特别荣幸!
当我即将在比亚迪汽车公司实习时，我清楚地意识到我的阅读时代和校园生活即将结束。回首这些年，小年6年，初中3年，职业中专学习技能2年(第3年将在公司带薪顶岗实习)，我由一个生在农村的、幼稚的小毛孩，成长为掌握一技之长的中职实习生，成长为可以自信进入现代化汽车制造公司的技术人员……面对这些辛勤耕耘的、硕果累累的收获，我深深地感受到：走过来的求学道路，很不容易，但我不后悔，事实也证明，我选择学习技能的道路是正确的!
初中时，也就是在这里读书的时候，一直到初中毕业，那时我不懂事，很贪玩，我都不怎么想好好读书，学习成绩总是不好，在班上的成绩排名顶多处在中下水平。初三第二期，我感到迷茫!不知道你们现在有没有跟那时的我有一样的迷茫。
当时我在想初中毕业后，我干什么呢?自己面临的道路有3条：1、选普高或者对口升学，考大学 ;2、到职业中专读书，学习一门技能;3、直接出去打工。
究竟选哪一条?究竟是听父母的，还是自己决定?
出去打工，父母是不会同意的，他们不忍心幼小的我出去受苦，因为初中毕业时我还小，因为初中毕业的我没学历没技术，出去的话挣不到钱。在我面前，我只有两种选择：上大学还是上职业学校。上大学的费用很高。高中三年，大学四年，学校七年。老实说，那一年我不想过。
父母更希望我去考大学。因为在很多人的眼里，包括我的父母，他们认为孩子上大学，或者父母上高中有面子是光荣的。考大学就全家光荣，这是传统思想，我想，能赚大钱才是全家的光荣!
读完大学赚不到钱同样是不光荣的!老师告诉我，当前国家重视职业教育，国家迫切需要技能人才，我要去职业学校学技能。班主任把我推荐到祁阳职业中学，离家近，费用低，我相信只有2年的学校生活。
我要上职业中专，我想选择主板维修专业，因为我喜欢这个专业。
开始，父母持反对的态度，他们常常听人说，职业中专不好，不要我去，后来，他听到隔壁村一个叫钱新桥的，在职业中专毕业后，做数控加工工作，工资5000多块/月，他们就没有反对了。当时，很多人对父母讲，到职业中专读书冒得用，学不到东西，我父母始终说，不读书才冒得用，读书**冒得用呢?面对巨大的**压力，我仍然选择学技能，毫不动摇。
在职业中专求学的2年里，学校的环境比较好，适合学习，也适合娱乐，可以讲我在学习上很快乐，生活也很快乐。
我学习主板专业，对这门专业表现出浓厚的兴趣，在学习技能过程中，我始终坚持不懂就问，问老师、问同学都可以，老师同学都很热情帮我解决问题，我感到很幸福!慢慢地，我的专业技能越来越好，参加学校的技能比赛中多次获了奖，获得奖金有几百元钱吧!具体多少钱，我已记不清了，都用掉了。
是这样的，学校每期举办多项技能竞赛，其中一等奖100元、二等奖80元、三等奖50元;每期还评选多名学习标兵，学习标兵的奖金为200元。说实话，我在中职读书，我越来越自信，我的学习方法也越来越好。我总结出这么一个道理：
初中成绩差不等于学不好技能，初中成绩差的学生不等于不优秀的学生。
在生活中，我积极乐观，诚实守信，乐于助人;讲道德、遵守校规校纪、校规，遵守学生守则，以饱满的热情迎接生活中每一天的挑战，并始终积极参加学校举办的羽毛球赛、篮球赛等，我获得了羽毛球赛一等奖、篮球团体赛二球赛。我们职业中专学校举行了多种形式的活动，篮球赛、羽毛赛、跳绳赛、拔河比赛等，很多同学喜欢这些活动!每项比赛，获奖就有奖金。
其实，国家非常支持职校，我们学校会有这样好的条件。这个学期，为了使宿舍更加温暖，学校开展了温馨的宿舍活动，现在我的宿舍很温暖。
我们学校几乎没有人打架，因为学校不允许打架，不允许同学欺侮同学，经常打架，欺侮同学，而且教育不改的同学就会学校开除。老师经常教我们如何做人。我们班学生之间的关系是非常团结和谐的。我们互相帮助互相关心是很常见的
一般来说，我在中职，我学会了技能，学会了学习，学会了处理人际关系。现在我很快到比亚迪汽车公司实习，告诉大家，我的试用期工资2300元/月，3个月转正，转正后我的工资就有3000多元/月。事实证明，我选择职业中学学习技能是正确的！
今后，我会珍惜这个机会，努力工作，保持工资水平向前发展！谢谢您！
职校技能优秀学生演讲稿 篇2
尊敬老师及亲爱的同学们：
大家好!
同学们、老师们，我叫黄建，大村甸镇徐家冲村人，来自祁阳县职业中专主板专业356班。我曾经是大村甸中心校101班学生，今天我回到我的母校，看到昔日教我育我的、崇高的人民教师，看到昔日在这里学习、在这里玩耍的、熟悉的校园，站在这里，我感到无比亲切，也感到特别高兴，作为职业中专技能班优秀毕业生典型，我也特别荣幸!
即将到比亚迪汽车公司顶岗实习的我，清醒地意识到，我的读书时代、我的校园生活已接近尾声。回首这些年，小年6年，初中3年，职业中专学习技能2年(第3年将在公司带薪顶岗实习)，我由一个生在农村的、幼稚的小毛孩，成长为掌握一技之长的中职实习生，成长为可以自信进入现代化汽车制造公司的技术人员面对这些辛勤耕耘的、硕果累累的收获，我深深地感受到：走过来的求学道路，很不容易，但我不后悔，事实也证明，我选择学习技能的道路是正确的!
初中时，也就是在这里读书的时候，一直到初中毕业，那时我不懂事，很贪玩，我都不怎么想好好读书，学习成绩总是不好，在班上的成绩排名顶多处在中下水平。初三第二期，我感到迷茫!不知道你们现在有没有跟那时的我有一样的迷茫。当时我在想初中毕业后，我干什么呢自己面临的道路有3条：1、选普高或者对口升学，考大学;2、到职业中专读书，学习一门技能;3、直接出去打工。究竟选哪一条究竟是听父母的，还是自己决定
出去打工，父母是不会同意的，他们不忍心幼小的我出去受苦，因为初中毕业时我还小，因为初中毕业的我没学历没技术，出去的话挣不到钱。摆在面前，我只有2条路可以选择，要么考大学，要么读职业学校。读大学的费用高，高中3年，大学4年，读书要7年，说实话，我不想读那么年。
父母更希望我去考大学。因为在很多人看来，也包括我的父母，认为孩子考上大学全家光荣，或者说读高中家长有面子。考大学就全家光荣，这是传统思想，我想，能赚大钱才是全家的光荣!读完大学赚不到钱同样是不光荣的!老师告诉我，当前国家重视职业教育，国家迫切需要技能人才，我要去职业学校学技能。班主任推荐我去祁阳县职业中专，离家近，费用低，在校只学2年，我信了。我就去职业中专，我要选择主板维修专业，因为我喜欢这个专业。
开始，父母持反对的态度，他们常常听人说，职业中专不好，不要我去，后来，他听到隔壁村一个叫钱新桥的，在职业中专毕业后，做数控加工工作，工资5000多块/月，他们就没有反对了。当时，很多人对父母讲，到职业中专读书冒得用，学不到东西，我父母始终说，不读书才冒得用，读书哪里冒得用呢面对巨大的舆论压力，我仍然选择学技能，毫不动摇。
在职业中专求学的2年里，学校的环境比较好，适合学习，也适合娱乐，可以讲我在学习上很快乐，生活也很快乐。
我学习主板专业，对这门专业表现出浓厚的兴趣，在学习技能过程中，我始终坚持不懂就问，问老师、问同学都可以，老师同学都很热情帮我解决问题，我感到很幸福!慢慢地，我的专业技能越来越好，参加学校的技能比赛中多次获了奖，获得奖金有几百元钱吧!具体多少钱，我已记不清了，都用掉了。是这样的，学校每期举办多项技能竞赛，其中一等奖100元、二等奖80元、三等奖50元;每期还评选多名学习标兵，学习标兵的奖金为200元。说实话，我在职业中专读书，我越来越自信，学习方法也越来越好。我总结出这么一个道理：初中成绩差不等于学不好技能，初中成绩差的学生不等于不优秀的学生。
在生活中，我积极乐观，诚实守信，乐于助人;讲道德、遵守校规校纪、校规，遵守学生守则，以饱满的热情迎接生活中每一天的挑战，并始终积极参加学校举办的羽毛球赛、篮球赛等，我获得了羽毛球赛一等奖、篮球团体赛二球赛。我们职业中专学校举行了多种形式的活动，篮球赛、羽毛赛、跳绳赛、拔河比赛等，很多同学喜欢这些活动!每项比赛，获奖就有奖金。其实，国家非常支持职业学校办学，我们学校才会有这么好的条件。本学期，为了使寝室这个家更温暖，学校开展了温馨寝室活动，现在我的寝室很温馨。
我们学校几乎没有人打架，因为学校不允许打架，不允许同学欺侮同学，经常打架，欺侮同学，而且教育不改的同学就会学校开除。老师经常教育我们学会做人，我们班上同学间的关系很团结很和谐，相互帮助，相互关心的现象很常见的
总的来说，我在职业中专，我学会了技能、学会了学习、学会了处理人际关系。现在我很快到比亚迪汽车公司实习，告诉大家，我的试用期工资2300元/月，3个月转正，转正后我的工资就有3000多元/月。事实证明，我选择职业中专学技能是正确的!
今后我会珍惜机会，努力干好工作，让工资水平不断前进!谢谢大家!
职校技能优秀学生演讲稿 篇3
开始，父母持反对的态度，他们常常听人说，职业中专不好，不要我去，后来，他听到隔壁村一个叫钱新桥的，在职业中专毕业后，做数控加工工作，工资5000多块/月，他们就没有反对了。当时，很多人对父母讲，到职业中专读书冒得用，学不到东西，我父母始终说，不读书才冒得用，读书**冒得用呢?面对巨大的**压力，我仍然选择学技能，毫不动摇。
在职业中专求学的2年里，学校的环境比较好，适合学习，也适合娱乐，可以讲我在学习上很快乐，生活也很快乐。
我学习主板专业，对这门专业表现出浓厚的兴趣，在学习技能过程中，我始终坚持不懂就问，问老师、问同学都可以，老师同学都很热情帮我解决问题，我感到很幸福!慢慢地，我的专业技能越来越好，参加学校的技能比赛中多次获了奖，获得奖金有几百元钱吧!具体多少钱，我已记不清了，都用掉了。
是这样的，学校每期举办多项技能竞赛，其中一等奖100元、二等奖80元、三等奖50元;每期还评选多名学习标兵，学习标兵的奖金为200元。说实话，我在中职读书，我越来越自信，我的学习方法也越来越好。我总结出这么一个道理：
初中成绩差不等于学不好技能，初中成绩差的学生不等于不优秀的学生。
在生活中，我积极乐观，诚实守信，乐于助人;讲道德、遵守校规校纪、校规，遵守学生守则，以饱满的热情迎接生活中每一天的挑战，并始终积极参加学校举办的羽毛球赛、篮球赛等，我获得了羽毛球赛一等奖、篮球团体赛二球赛。我们职业中专学校举行了多种形式的活动，篮球赛、羽毛赛、跳绳赛、拔河比赛等，很多同学喜欢这些活动!每项比赛，获奖就有奖金。
其实，国家非常支持职校，我们学校会有这样好的条件。这个学期，为了使宿舍更加温暖，学校开展了温馨的宿舍活动，现在我的宿舍很温暖。
我们学校几乎没有人打架，因为学校不允许打架，不允许同学欺侮同学，经常打架，欺侮同学，而且教育不改的同学就会学校开除。老师经常教我们如何做人。我们班学生之间的关系是非常团结和谐的。我们互相帮助互相关心是很常见的
一般来说，我在职业中学，我学会了技能，学会了学习，学会了处理人际关系。现在我很快到比亚迪汽车公司实习，告诉大家，我的试用期工资2300元/月，3个月转正，转正后我的工资就有3000多元/月。事实证明，我选择职业中学学习技能是正确的！
今后，我会珍惜这个机会，努力工作，保持工资水平向前发展！谢谢您！
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竞职优秀演讲稿通用(12篇)
值得一读的文章编辑为你推荐“竞职优秀演讲稿”。努力是成功之父只有通过努力才能开启前进的机会，当我们想在演讲中表现得更好时。给自己留几分钟复习一遍演讲稿是非常重要的，演讲稿要顾及到听众的心理，切勿冷漠与死板。请您认真研究以下内容！
竞职优秀演讲稿【篇1】
星期一的第四节课上，演讲会上，戚小小大声进行演讲，由于激动声音微微颤抖的说：“首先我将更加发奋图强，努力学习提高成绩。再次，我要带头，做好本职工作，组织学生学习和合作。
第三，我要做个生活中的有心人，我将向其他组长和老师学习，管理好‘组’这个集体。第四，我向大家保证我一定认真做好每一件事，不让大家失望，如果我有什么做的不够好或不对的地方，请大家给予批评和指正，我会虚心听取意见或建议的，努力改进不足之处，使自己更出色。最后，我希望你能支持我的工作，让我们一起进步，一起成长！
我相信，只要努力，只要勤奋，我一定会成为优秀的小组长”！太精彩了！我知道这是他用心准备的结果。
心灵与心灵的碰撞，我和同学们都情不自禁地报以长久的热烈的掌声，戚小小在雷鸣般的掌声中迈着矫健的脚步走下了讲台，那么自信，与先前判若两人！是的，没有痛苦，没有收获。我衷心希望戚小小能站的更高，走的更远！
我在这次班干部选举中了解到陆晓凤的举动，让他们自己写申请书，然后我统筹安排，得到全班鼓掌通过。
为了激发班干部的积极性，让他们更加积极地参与班级管理，我安排班干部作了就职演讲。班长华的沉稳顺利拉开了演讲序幕；荣一反常态，支支吾吾不知所云，我希望他调整心态，因为在与李泽辉的较量中，目前的失利并不代表最终的落后；余则信心百倍，精彩的说辞博得了满堂彩，我的点评是：“说得漂亮没有用，我们期待你的行动”；周是学习委员，虽如她所愿职位降了，但我希望班干部们时时处处身先士卒，在完成了本职工作之余，主动参与班级管理~~~~~~
总的来说，今天的演讲非常成功。我非常欣赏他们的才华。我相信我们的团队会更好！
优秀班干部就职演讲
我在这次班干部选举中了解到陆晓凤的举动，让他们自己写申请书，然后我统筹安排，得到全班鼓掌通过。
为了激发班干部的积极性，让他们更加积极地参与班级管理，我安排班干部作了就职演讲。班长华的沉稳顺利拉开了演讲序幕；荣一反常态，支支吾吾不知所云，我希望他调整心态，因为在与李泽辉的较量中，目前的失利并不代表最终的落后；余则信心百倍，精彩的说辞博得了满堂彩，我的点评是：“说得漂亮没有用，我们期待你的行动”；周是学习委员，虽如她所愿职位降了，但我希望班干部们时时处处身先士卒，在完成了本职工作之余，主动参与班级管理~~~~~~
竞职优秀演讲稿【篇2】
尊敬的全体村民：
我叫xxx，中共党员，高中文化程度，感谢大家的支持和信任。1999年当选为村委会委员，开始一直从事本村干部工作，多年来始终坚持对工作认真、细致、负责的态度，以及全心全意为人民服务的原则，同时，我也帮助与困难的群众，解决一些力所能及的事情，我分管的计生工作和妇女工作，也连年被评为先进。
如果我能够再次得到组织和乡亲们的信任和支持，当先为村委会委员，一定会立足大局，服从大局。在做好本职工作的前提下，我此年积极配合村党总支部的中心，此外，为实现我村的经济大发展，村民更加富裕，贡献自己一份微薄的力量。
xxx
xx村民选举委员会：
根据《村委会成员候选人自荐办法》，我申请作为自荐人选参加村委会成员候选人选举，在第十届村委会换届选举期间，我保证做到：配合支持村民选举委员会的工作，服从村民选举委员会、村民会议或村民代表会议作出的决定，按时按规定递交书面竞职打算，依法选举，不搞非组织活动，不采取暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使民主权利；公平参与竞争，尊
重其他自荐人，尊重选举结果，自觉维护村庄团结和稳定，为保证选举公正，我自愿放弃接受其他选民的委托投票。
以上保证，请村民选举委员会监督，如有违反自愿，放弃自荐人选资格。
申请人：xxx
第十届村民委员会的换届工作即将展开，自己凭借此届参与我村村委会工作的经验，想继续搞好我村的经济发展和新农村的建设，再多做贡献，如果自己在此换届中当选，决心做到恳恳保持与党中央一致性，坚决执行党的方针、政策，执行和配合好党总支部的各项工作，并完成好交给的各项工作，在村委中无论安排什么职务和工作，都要积极去做好，做到位，与其他同志搞好关系，配合好，为村民服务好，多做好事，不利于我村的事，不利于我村村民的事一点不做，并发展要坚决给予制止。要做到好官一人，造福一方的思想境界，在其位要谋其政的服务态度，坚决不辜负村民们对自己的信任和期望，要为我村经济再发展，村民生活水平再提高，做出自己新的更大的贡献。
xxx
尊敬的村民们：
承蒙大家的关爱和支持，有届前任职以来，倾己所能，虽未做出惊天之举，但所作所为众人介知，之有公论，这此换届如能继续得到党组织及父老乡亲的支持和信任，连任为
选，为感恩于民，自己的打算是：
一、服从党委村委会委员竞职演讲稿多篇政府及村组织的领导安排，积极配合党支部及两委成员的工作，一切服从大局，对上服从，对下服务，做好自己的本职工作，努力做到为官一任，造福一方。
二、努力为全村水、电、路、村居、环境、平安、福利等各方面做好服务，多为村民办好事，办实事，干成事，不出事，积极带头致富，为全村的经济发展，为全村的新村建设，为全村的平安建设，为淳于村更加美好的明天，多做贡献。
在第十届村委会换届选举中，如果自己被选为村委委员，听从党的领导，服从党的安排，以全心全意为人民服务为宗旨，为群众排忧解难，尽自己最大努力做好群众的服务工作，在党总支部的领导下，配合本村的中心工作，吃苦耐劳，勤勤恳恳工作，为淳于村的经济发展，努力做出贡献。
竞职人：xxx
竞职优秀演讲稿【篇3】
各位带领、各位同志：大家好！
很有幸在这里向大家报告请教我的思维，感谢办带领和站长引入竞争机制，使我有机遇经过议定这类式样让大家对我有更深的明白，竞争机制也将会为每一名供给机遇，使大家各尽所能的为XXX的成长构筑而竭力。
我是XXX建站第一批招进人员，XXX培养了我，我明白XXX，酷好XXX，XXX是我们的根、我们今后的依托。XXX的将来便是我们的将来。是以，我和大家的欲望一样，便是联合同等，不计前嫌，不遗余力把XXX构筑好、成长好，XXX成长了，我们才有前程。
XXX的构筑和成长题目，已经谈了很多年了，因为多种因为，始终是争论多于落实，观看多于实干，民气得不到凝集，士气得不到奋发。
XXX站长来了今后，发起巩固是前提、立异是动力、成长是目标的集体思路，立足于以工钱本，以轨制为保险，抓好典范榜样效用和人员本质进步，内强本质、外树形象，步步落实，说到干到，使我站的成长构筑有了一个精良初步。由此我们看到，单位的成长构筑，带领是关键，重点是落实。
下面，我谈谈XXX应连续落实的几项工作：
一、通信保险工作
通信保险工作是XXX的根本任务，是XXX存在和成长的根据。特别是批示所的各种通信、自动化系统的保险。省级批示所是省办的对外窗口，更是XXX亮相气力的阵地。只有交易精深、办事优良、保险有力，才华获得各级带领构造的相信和赞成，巩固XXX的职位处所，并以此篡夺更大的成长空间；更紧张的，我们不能健忘XXX所负担的任务--战时要能够为保卫人民生命财产安定到达最好的通信保险状况。
二、行政办理工作
1、履行目标办理，公道配置内设机会商岗亭
便是根据下一步工作的整体目标，科学地按性质、本能机能和任务配置内设机构，并根据内部机构的责任目标公道配置岗亭，使各机构、各岗亭能和谐运作，包管整体任务的兑现。
2、渐渐引入各种鼓励机制，建立和美满各种规章轨制
鼓励机制是鞭策和鼓励工作人员优良高效结束任务的有效伎俩。规章轨制则包管了办理的典范化，最大限度地禁止一些工钱身分引发的不必要矛盾和障碍，保险单位合法有序的运转。
3、践诺公道的用人机制
在坐每位都是有脑筋、有创设欲望、有自动性的，但个人的先天再高，他的脑力和体力终归是有限的，同时，每个人都有差别的本性，有长处有弊端。如何才华刚才适用、趋长避短，使大家科学的、有机的联合在一路，构成一支有效的步队去兑现既定的目标，过去仅靠办理者定，公与不公根本取决于办理者本人的本质，工钱身分太重。要让每个人都能找到得当本身的岗亭，构成优势互补的步队，我们应践诺公道的用人机制，如竞争机制、双向选择机制、淘汰机制，另有我们如今正在进行的竞聘机制等。这将会大大变动大家的自动性，富裕阐扬个人主观能动性，构成比学赶帮超的自动态势，营建出大家有压力、大家比贡献、大家求成长的强烈喧闹氛围。如此，单位必将急剧成长。
4、加强宣扬教诲，增进进修交换
七分工作三分宣扬，特别象我们如许的通信保险单位，出题目的时候必定追到你，平常的时候大略就忘了你（固然，这句话有些片面）。本来，我们有很多工作，有很多动人事例，很多同志成天勤勤奋恳、谨小慎微。如果不宣扬，不要讲站外不知道，便是我们站内大略都不明白。客岁，在构造的大力大举赞成和全站人员的竭力下，我们经过议定总结上报，XXX获得了省直创三明单位的称呼，总机班遭到了全省人防工作集会的表扬等等，即必定了XXX的.成绩，也进步了XXX的驰名度，更加强了大家的集体声誉感，建立了品牌意识。别的，我们还利用自办板报和人防报作为宣扬伎俩，特别是我们的网站，驰名度高、信息量大、触及面广、更新率快，已成为XXX进行宣扬的紧张阵地。经过议定这些宣扬，让外界确实在实地感觉到了XXX奋发向上的势头。
对内来讲，经过议定宣扬教诲，大家明白了国表里的大事，眼界广阔了、见解更新了，明白了人防成长的大好机遇和身边的榜样典范，决议信念足了，压力大了，更加竭力了；经过议定学历进修和交易培训，本质进步了、交易面也广了；经过议定同志间的雷同交换，清除了误解、增加了感情、建立了相信、增进了工作。正如站长要求的：内强本质，外树形象。
三、广开渠道、自动创收，进步职工福利程度
广开渠道，我们应富裕利用本站优势。
1、利用本站人力资本优势。经过议定为构造供给优良办事博得构造带领富裕相信，篡夺更多工作任务，如批示所的办理任务及一些构造后勤办事工作，以任务和办事获得经费。
2、利用人防系统优势。参加WTO后，将有更多的国表里企业在海内寻找互助伙伴，如政策允许，从配置、仪器、材料代办到救助工程竞标、联营，我们都可以参与，获得必定收益。
3、别的可行的交易
应当说，XXX有策划创收方面的人才，特别是我们在家的一些同志，这几年在表面积聚了必定的策划理念和实践经验，只要有机遇、有前提，他们必定能为站里创收做贡献。
以上三大项工作，实际上站长正带领大家渐渐落实，固然，有很多工作必要长抓不懈。
本日，我们几位竞聘副站长职位，下面就副站长这个职位谈谈我的明白：
尽管副站长不算甚么官，但这一届副站长对XXX的将来将产生庞大感化。
大家知道，当古人防奇迹正处在茂盛的成长阶段，人防通信的职位处所也随之上升，而我们又处于省级批示所建立之际，这应当是XXX向前迈进一大步的关键机遇，能不能抓住这个机会，扩大XXX的交易范畴，要取决于XXX的成长构筑环境，便是不是能亮相气力，博得构造的相信。这一切，我们大家的竭力是根本，副站长与站长的互助是关键。普通的讲站长是想和干联合，以想为主，即紧张致力于决议计划和紧张干系的调整，别的处理一些须站长处理的紧张事件。副站长作为帮手是干、想联合，以干为主，即经过议定响应机构兑现决议计划的内容，并当真监督和信息反馈，固然在给站长反馈信息时也应拿出本身的定见，当好顾问，参加决议计划，禁止盲从。如果说带领便是办事，那么副站长则站在办事的第一线，这就要求副站长不但要明白上级有关精神和站长的意图，还要熟悉响应机构的交易，不然，一种结果是外行带领大家，不批示或瞎批示，另外一种结果是反授权，即把任务交给站长。不管是哪一种结果，都将对工作造成风险，感化XXX的成长进程。
特别紧张的是，副站长必须摆正位置，当好帮手，受得了屈身，甘当缓冲区，决不能权力越线，矛盾后推，不然班子内讧，贻害无穷。
我竞聘副站长这个职位，一是我巴望XXX急剧成长；二是我觉得能够胜任这个角色。
最终，我是通信工程师，熟悉通信、谋划机交易。
XXX年我从步队返来后，考入XXX当报务员。XXX年考入解放军通信批示学院，对通信系统、谋划机及人防通信批示进行了系统进修，因我在校成绩优秀和表现凸起，光荣入党，还因我投稿较多，被学院付与院级通信报导进步个人。XXX年受指通处拜托，告成构造了全省人防传真网的建立、雷同和人员培训。XXX年任通信科长后，与大家一路美满通信资料、细致保护配置及线路，使德律风障碍率降到最低限度，记费精确率进步到最高程度，告成兑现主机、记费系统千年虫顺利过渡等。客岁XX月，在指通处联合安排下，与省台人员一路告成构造了全省无线电通信练习练习，此中练习练习安排流程表及大部分练习文稿都出自我手。
第二，我积聚了很多行政办理工作的经验和教训
XXXX年，我到XXX县与儿街镇扶贫，担当挂职副布告，帮忙分担扶贫、计生工作，对行政办理工作有了一年的实践机遇。
自XXX年扶贫返来起，我根本上兼管政秘科工作。在站长的带领和大家的赞成下，较好地舆顺了内部和外部的干系，获得了构造和相干单位的大力大举赞成。在大家的互助竭力下，XXX获得了20xx年省直三明单位。在职工进级和反复工钱调整中无一过错。当真站文件和大量总结、报告请教材料的草拟和料理，对本站的板报和稿件也做了很多笔墨编纂工作，还利用谋划机建立人事、行政、党建数据库等。
特别是XXX年以来，我一贯负担着站长帮手的责任和任务，对互助站长工作有必定的实践经验和教训。
XXX年XXX月以来，我担当XXX副布告，在本站很多紧张题目上参加了决议计划。
在工作进程中，我积聚了很多工作经验，同时也因为经验不敷充裕，有些事处理的不尽人意，特别是在帮忙李站长工作其间，因为本身初次承担帮手角色，异国精确明白和把握帮手在带领和大众之间应处的位置，过量地思虑如何去履行带领决议计划，异国自动的对待大家的回声，不能坚定己见，同时，也因为本身的本领和经验不敷，导致在一些事变的处理上离开了大众，呈现了失误，引发了不满，产生了误解，经过议定自我检讨和多坦诚与大家交换，特别是向经验充裕的老同志请教，找出不敷，汲取教训，并在工作中连续调整、改革，使本身连续成熟。为了进步行政办理水温和本身本质，我还于20xx年参加了行政办理本科班的进修。
第三、XXX年至XXX年，我曾经担当站劳服公司副经理，对策划、创收有必定的明白。
第四、特别强调一点，作为副站长，仅具有交易本领是不敷的，还必须有猛烈的责任感、任务感、奇迹心，要以身作则，要求他人做到的，本身最终要做好。这一点请大家帮我下考语。
要做好一名过硬的副站长，我还存在必定的差距。我在过去的工作中贫乏大马金刀的气概气派，比方偶然过于碍人情，不能理直气壮地坚定原则；偶然怕他人说出风头怕伤温和过于谦让，放不开四肢举动；偶然怕得犯人，力求大家分身，八面见光，反而造成了工作上的被动。经过议定对本身过去工作的深入检讨和带领同志们对我的点拨，我深入地认识到，作为一名单位当真人，仅忘我奉献是不敷的，更要坚定原则，无畏办理，大马金刀，面前目今大略会得犯人，但只要本身行的正、站的直，问心无愧，只要有益于单位的成长构筑，有益于集体的长处，就要斗胆的想，斗胆的干，只要单位成长了，职工长处进步了，最终会博得大众的明白和赞成。固然，我另有很多弱点，在工作我也会有失误，我衷心的盼望大家能及时的给我指出，我必定会当真调整、竭力改正。
总之，在今后的工作中，我必定会汲取经验教训，发扬长处，克服弱点，竭力进步本身本质和工作本领，为XXX的成长构筑作出更大贡献。
不管此次竞聘结果如何，我都会连续竭力。
感谢赞成！
竞职优秀演讲稿【篇4】
二、我了解医院，热爱医院，有强烈的奉献精神，具备了做好管理工作的前提。这次竞选的职位是副院长，需要的
是既有管理知识，又要对医院了解的人。我走出校门就踏进了医院，对医院的工作、人员、科室等都有深深的了解，对医院的一草一木都有深厚的感情。十八年的工作经历不算太长，但我亲身经历了医院由小到大、由弱到强的沧桑巨变。
我曾为医院昨天的艰难岁月感到忧心和焦虑，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院灿烂美好的明天充满了期待和向往。我钟爱着我的事业,也钟爱着我们的医院,这种强烈的责任感和事业心激励着我要为医院的发展倾洒心血，贡献力量。时值中年，正逢能吃苦、干事业的好年龄，我没有理由懈怠，只有无怨无悔地奉献。
在职工岗位上是奉献，在领导岗位上同样是奉献；况且，今天的竞选对于我来说既不是名利上的满足，也不是个人利益的追求，而是一份沉甸甸的责任，更是一种呕心沥血、鞠躬尽瘁的人生奉献。精力充沛、富有激情的我一定能够全身心的投入到工作中，为医院美好的明天尽心尽力、无私奉献。
三、我科班出身，具有扎实的专业知识，丰富的工作经验和较强的管理能力，具备了做好管理工作的基础。
我毕业于正规医学院校，几年的在校学习，使我掌握了扎实的专业知识，特别是工作以后，我严格要求自己，努力创造机会提高自己的专业技术水平。201x年我主动参加了全国执业药师考试，取得了执业药师证，并在多家药企从事过兼职，使自己的理论知识与实践经验得到了有机结合。平时
我也从不放松自己，经常从网络和专业杂志中吸取新的知识，学习新的技能，至使今天的我做起工作来左右逢源，游刃有余。工作18年来，我先后在药械科、社区卫生科、科教科、办公室等岗位上工作过，不同的工作岗位锻炼了我的工作能力，丰富了我的工作经验，提高了我的管理水平，更重要的是培养了我对人乐观豁达、处事冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名副院长所必备的素质。在这18年里，我有幸在中层管理岗位上走过了十五个春秋，为自己创造了很好的学习管理的机会，工作中不仅会管、能管，而且敢管、善管。
对于工作中一些常见的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经验为我做好副院长管理工作奠定了坚实的基础。
竞职优秀演讲稿【篇5】
各位领导，各位同事：下午好！
很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友谊。在和大家
一是要实现普通业务人员向综合管理人员的角色转变，成为党委工作人员助理。要在党委**的正确领导下，以“认真”和“落实”为基准要求，以学习为动力，以“三个用心”为准则，以大局为焦点，不断提升自己的综合管理协调能力，出色完成工作任务。二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应该怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对自己的工作要做到认真负责，心中有数，有计划、有安排、有步骤、有措施地落实到位。
其次，在工作实际中争当“三员”：
一是献计献策，当好“咨询员”。
首先，对办公室的工作，要尽职尽责，全面了解镇情及各方面信息，向领导提供合理建议，为同事提供方便的服务。其次，既要有统筹兼顾的意识，又要能够独立自主地解决各种临时性、突发性的问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
二是立足本职，当好“服务员”。
办公室工作是个综合协调部门，具有举足轻重的地位，我在以后的工作中，将认真履行好办公室职能，在认真完成本职工作，当好党政参谋助手的同时，认真搞好后勤工作，成为大家工作、生活的贴心的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。
时间不如土地，土地不如人民，团结就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾经说过，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量。我将在今后工作中始终坚持以“三个服从”要求自己，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”——个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。 “三个适度”——冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
要多了解同事，少抱怨，多尊重，少批评，多体贴，少冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听；力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
各位领导、各位同事，不管此次竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都将践行自己的工作要求，并力争工作更有成效。我以最真诚的态度寻求你的帮助和支持。给我一个机会。我将以我最感恩的心，不负众望！
竞职优秀演讲稿【篇6】
各位带领：各位同仁：
晚上好！ 我竞聘中层副职，基于以下几点思虑：
1、我有如许的气力 本人九0年毕业于扬州师范学院分派在宜兴市官林中学任教至今，一贯担当高中化学的轮回传授和班主任工作。自1995年起担当化学教研组组长，200X年破格评为高级。 我酷好党的教诲奇迹，乐于奉献，长期超负荷工作无牢骚。（上一学年先担当高一四个班的化学传授，后担当高一一个班，高三两个班的传授；本学年担当高二两个班及高三一个班的传授）。勤勤奋恳教书育人。当真备课，当真上课，当真批改功课，当真构造测验。典范传授，环环紧扣，从不马虎。抓紧课上四十五分钟的传授，竭力进步上课效益。培养门生自立进修、互助进修的风俗和本领，珍视知识的疏理和拓宽，珍视门生脑筋本领和立异本领的培养，我的讲堂传授根本上能使门生如意，家长安心。 本人本着务实奉献的工作立场，谨慎谨慎的敬业精神，在教诲传授中获得明显的成绩。
1、高中化学轮回传授成绩，在历次高一期末测试，高二会考、高三高登科，均列同类黉舍之首。
2、2000年5月带领高一门生参加宜兴市高一化学比赛，一等奖3人，二等奖2人，三等奖8人，获奖层次与获奖人均列同类黉舍之首。
3、98年5月带领高二门生参加江苏省中门生化奥赛，获省三等奖2人，无锡市二等奖2人，无锡三等奖2人，居同类黉舍之首。
4、200年在宜兴市“三优化，一进步”优良课评比赛教中获第二名。
5、97年宜兴市人民当局记“三等功”。
6、200X年被评为“无锡市青年岗亭妙手”。
7、200X年获宜兴市传授妙手。
8、200X年获无锡市第三批传授妙手。 作为无锡市传授妙手和宜兴市高中化学中间构成员，能珍视教研及科研，近几年中都有一篇论文在省刊物上公告，近几年每一年要两次对高中化学青年教师作讲义分析讲座，我领衔的课题《高中化学“自立、互助、立异|讲堂传授模式实践》已于客岁景为省教研室立项课题，本年6月11日已经过议定专家论证。 十多年来的班主任工作经历，积聚了充裕的办理班级的经验。我凡是在新局势下办理的方向、方法和良策，门生干部轮训制、门生干部竞聘制、规律委员督查制等办理方法，经过议定实行和摸索，获得了较为明显的结果，所担班级获得无锡市进步集体和江苏省优秀班集体。 身为生化教研组长，我能构造展开各项工作，交易进修，果然传授，教研科研均到岗到位，组内教师联合奋战，在各方面均获得骄人的成绩。2000年被评为好兴市进步教研组。 如果我是教科室主任，我将根据黉舍的近况和联合本身的特点：环绕“强化教科研，以传授科研来增进讲堂传授效益”，进步传授质量。这一目标展开工作。
1、建立办事意识：教科研工作以办事教诲，教师为中间。 我校近几年在教科研工作上获得了大量可喜的成绩，以成为江苏省教科研进步黉舍。但我觉得教科研的大众性另有待更加凸现，我想我先从现有省级课题《高中化学“自立、互助、立异”讲堂传授模式实践》的实行入手。展开课题表面培训，方法培训、操纵培训，构建模式，开设树范课，报告请教课，策动课题构成员一路实践、探讨、探讨，富裕利用备课组，使得课题能在全部课题构成员的通力互助下，顺利展开，并想以此策动黉舍的别的课题的探讨，论文的撰写及生传授科研的活动，更表现我校教科研工作的大众性，使我佼教科研工作更上层楼。
2、倡导民主的风格。互助钻研，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。 我的设法另有不成熟的地方，请各位教授责怪斧正！
竞职优秀演讲稿【篇7】
村委会委员竞职演讲稿多篇-
村委会委员竞职演讲稿多篇
尊敬的全体村民：
我叫 xxx，中共党员，高中文化程度，感谢大家的支持和信任。1999 年当选为村委会委员，开始一直从事本村干部工作，多年来始终坚持对工作认真、细致、负责的态度，以及全心全意为人民服务的原则，同时，我也帮助与困难的群众，解决一些力所能及的事情，我分管的计生工作和妇女工作，也连年被评为先进。
如果我能够再次得到组织和乡亲们的信任和支持，当先为村委会委员，一定会立足大局，服从大局。在做好本职工作的前提下，我此年积极配合村党总支部的中心，此外，为实现我村的经济大发展，村民更加富裕，贡献自己一份微薄的力量。
xxx
xx 村民选举委员会：
根据《村委会成员候选人自荐办法》，我申请作为自荐人选参加村委会成员候选人选举，在第十届村委会换届选举期间，我保证做到：配合支持村民选举委员会的工作，服从村民选举委员会、村民会议或村民代表会议作出的决定，按时按规定递交书面竞职打算，依法选举，不搞非组织活动，不采取暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使民主权利；公平参与竞争，尊重其他自荐人，尊重选举结果，自觉维护村庄团结和稳定，为保证选举公正，我自愿放弃接受其他选民的委托投票。
以上保证，请村民选举委员会监督，如有违反自愿，放弃自荐人选资格。
申请人：（盖章）xxx
第十届村民委员会的换届工作（选举）即将展开，自己凭借此届参与我村村委会工作的经验，想继续搞好我村的经济发展和新农村的建设，再多做贡献，如果自己在此换届中当选，决心做到恳恳保持与 __一致性，坚决执行党的方针、政策，执行和配合好党总支部的各项工作，并完成好交给的各项工作，在村委中无论安排什么职务和工作，都要积极去做好，做到位，与其他同志搞好关系，配合好，为村民服务好，多做好事，不利于我村的事，不利于我村村民的事一点不做，并发展要坚决给予制止。要做到好官一人，造福一方的思想境界，在其位要谋其政的服务态度，坚决不辜负村民们对自己的信任和期望，要为我村经济再发展，村民生活水平再提高，做出自己新的更大的贡献。
xxx
第十届村民委员会换届选举即将展开，如果自己被选为村委会委员，自己必须听从党的领导，服从党的安排，积极配合好党支部，以党委成员的工作，服从大局，对上服从，对下服务，做好自己的本职工作。如果我能再次得到组织和全体村民的信任和支持，当选为村委委员，一定会立足大局，在党支部的领导下，配合本村的中心工作，吃苦耐劳，勤勤恳恳的干事，为实现我村的经济大发展，努力做点贡献。
xxx
尊敬的村民们：
承蒙大家的关爱和支持，有届前任职以来，倾己所能，虽未做出惊天之举，但所作所为众人介（皆）知，之有公论，这此（次）换届如能继续得到党组织及父老乡亲的支持和信任，连任为选，为感恩于民，自己的打算是：
一、服从 xxxx 及村组织的领导安排，积极配合党支部及两委成员的工作，一切服从大局，对上服从，对下服务，做好自己的本职工作，努力做到为官一任，造福一方。
二、努力为全村水、电、路、村居、环境、平安、福利等各方面做好服务，多为村民办好事，办实事，干成事，不出事，积极带头致富，为全村的经济发展，为全村的新村建设，为全村的平安建设，为淳于村更加美好的明天，多做贡献。
在第十届村委会换届选举中，如果自己被选为村委委员，听从党的领导，服从党的安排，以全心全意为人民服务为宗旨，为群众排忧解难，尽自己最大努力做好群众的服
务工作，在党总支部的领导下，配合本村的中心工作，吃苦耐劳，勤勤恳恳工作，为淳于村的经济发展，努力做出贡献。
竞职人：xxx
内容仅供参考
竞职优秀演讲稿【篇8】
在此，首先感谢厅党委、厅政治部给我这次竞争的机会。
我叫， 1965 年 1 月出生， 1983 年 11 月应征入伍， 1985 年 9 月考取沈阳炮兵学院，学习地面炮兵指挥专业， 1987 年 7 月军校毕业，历任学员班长、排长、代理连长、代理指导员、组织干事等职， 1995 年 7 月转业到省司法厅工作。我申报竞争的岗位：
第一志愿是公证管理处；
第一志愿准备的。不过，同是业务处室，在很多方面应该是相通的，而且我在律师管理处还工作过一段时间，我想，如果我能胜任公管处的岗位工作，那么我也同样能够胜任其他业务处室的岗位工作。
我认为，作为一名业务处室的领导，要担当起岗位职责，必须同时具备以下三个条件：
一是足够的专业知识；
二是一定的理论水平和文字功底；
三是相应的组织、领导和管理能力。而我则已经基本具备担任所竞争岗位的能力和条件。
首先，在业务方面。
1988 年初，也就是我从军校毕业半年后，在干好本职工作的前提下，我参加了云南省高等教育法律专业的自学考试，三年的学习内容，我只用了二年半的时间，就完成了自考的全部课程； 年 9 月，我又参加了中央党校政法专业本科班的函授学习， 1999 年底完成学业。
第四次全国律师资格统一考试，以二百六十四分的成绩，一举取得律师资格。现在，本人已经取得了所有由省级以上司法行政机关考试、考核授予的法律服务方面的资格，这些资格是：律师资格、公证员资格、涉外公证员资格、基层法律服务者资格。在省厅机关中，同时拥有这四个法律资格的只有两至三个人，而我就是其中的一位。我是一个半路出家者，这些文凭和资格的'取得，不仅详实地记录了我寻求知识的足迹，也表明了我有资格、有能力担当起竞争岗位的业务工作。
第二，在理论水平与文字功底上。我认为，理论水平与文字功底是衡量一个人工作能力大小最重要、也是最基本的尺码；文凭、资格虽然在一定程度上能反映一个人的业务水平、工作能力，但文凭、资格并不代表或等于一个人的能力，只有把所学的知识运用到实践中去，并被实践所证实，那才是真正的能力。我是这样想的，也是这样做的。到司法厅工作的五年间，我在边工作、边熟悉业务、边参加中央党校函授学习的同时，还抽出时间撰写了一些文章，《公证与审判在经济活动中的作用比较》、《依法行政，难在哪里？》、《发展中的云南公证》、《公证大走笔》等十数篇（条、幅）公证理论文章、公证宣传文章或杂文、消息、信息、图片等，先后在《中国司法》、原《中国律师报》等报刊杂志上发表。其中，一万多字的《公证大走笔》全面系统地宣传、介绍了公证的性质、地位、职能作用、法律效力等，被一省级报纸以一个整版进行了刊登。几年来，不论是公管处还是公证员协会，只要有重大活动或重大工作事项，我都是主要执笔人之一，撰写的材料，受到领导及基层的一致好评。
竞职优秀演讲稿【篇9】
尊敬的领导、评委、同志们：
大家好！本日走上这个演讲台我心中特别不寂静一是感谢委党组为我供给了一个挑衅自我、亮相自我、查验自我的大好机会；二是感谢各位带领多年来对我的教诲和培养感谢与我风雨同舟、！
,我连续富裕本身当真自学于2000年获得河南财经学院秘书大专学历如今正考取河南大学中文本科即将毕业
从参加工作到本日我一贯在办公室工作六年多来两位主任雷厉流行、求真务实的工作风格两届带领班子联合奋进、开辟立异的精神深深地教诲了我、鼓励了我给了我气力给了我自负六年多来我竭力工作、埋头苦干美满结束了带领交办的每一项工作,在实践中成长在实践中进步连续充裕和美满自我办公室工作固然很辛苦但我从辛苦中获得熬炼从熬炼中走向成熟
参加此次竞争上岗活动我富裕自负
第一办公室工作培养了我严谨结壮、爱岗敬业的风格办公室是一个综合和谐部分受带领教诲的机遇较多在带领的严厉要乞降上行下效下我锻炼了品性、培养了风格、进步了本质
本日我满怀决议信念地参加此次竞争如果能够告成我将更加竭力进修连续进步尽职尽责篡夺冲破我的紧张思路是：以“三个服从”要求本身篡夺“四个做到”
“三个服从”便是本性服从党**情服从原则主观服从客观“四个做到”第一进一步加强政治表面和交易知识进修周全进步本身的综合本质竭力做到政治成熟、交易过硬、程度有进步工作有冲破；；第三，妥善处理各种关系，尊重领导，多听意见，多报告。和同事们多进修、多交换、多雷同彼此互助为我县筹划生育工作程度的连续进步互助竭力；
如果此次竞争不能告成我仍将倍加竭力一如既往我始终相信：是金子总会发亮有付出终有回报勤耕耘必能成果不管结果如何我都要“脚结壮地做人谨小慎微工作”请大家相信我我将以现履举动和工作成绩回报带领的培养和同事们的相信感谢大家！
竞职优秀演讲稿【篇10】
广电总台副处长竞职演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事：
您们好！我叫。今天，我能站在这里发表这场激烈的演讲。是台湾的领导人给了我这个机会。
对我来说，这不仅是一场比赛，更是一场考验、学习和锻炼。我非常感激，也会将这份感激转化为感恩，继续努力，为台的明天继续奉献自己的一份力。我今天的演讲分为三部分：
1、我的工作经历；2、我的自身优势；3、我的工作设想。
一、我的工作经历
我于2007年大学毕业。毕业后，我在台湾从时政治记者工作已有三年多。台湾是我唯一的工作单位。在座各位都是我最亲密的领导、同事和朋友。在台里工作的3个春秋里，我怀着对新闻事业的满腔热情、抱着实时播报、服务人民的愿望，从基层新闻记者工作干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同事们学习，政治思想觉悟和业务水平都有了较快的提高。
我深深的感到，个人的每一点成长、进步，都是得益于台里良好的氛围和环境，都得益于领导和同事们对我的栽培与关心。我力求向上、进取、创新、勇于实践、深入生活、务实，时刻关注。我深知新闻工作者的本领就在于，能提出那些人人心中有，人人笔下无的新问题，于无声处听惊雷。
二、我的自身优势
（1）长期的基层工作时间，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线、下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注重轻、重、缓、急、，既可抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。
（2）忧患意识和创新意识。新闻工作要求记者积极进取，努力开拓，不能沉湎于已取得的成绩，要有居安思危的心态，我始终坚信“无功就是过，无为就无位，四平八稳者不稳，安于现状者不安”。
（3） 良好的沟通技巧和快速反应。基础时政新闻记者三年工作来，每天面对着受访者，与受访者的沟通、交流、切磋，从不同的正面侧面了解新闻的真实性和价值性，针对不同的受访者，能及时灵活的采取不同的方位方式，以挖掘出更有价值的新闻。这些过程培养了我良好的沟通和应对能力，这也是工业管理办公室副主任一职不可或缺的能力。
（4）良好的处事与管理心态。记者多变的工作环境和工作过程，帮助我培养了冷静、冷静的处理问题的态度。同时我将把领导和同事的期望铭刻于心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领产业管理处的全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优质的工作成绩回报领导与同事们的信任。
三、我的工作设想
鉴于工业管理办公室的工作性质，我的工作计划将从以下几点开始：
1、国家文化部部长表示“十二五”期间，文化部将积极协调有关部门进一步完善文化产业发展的财政、税收、技术创新、土地等方面的政策，为文化产业发展提供法制及资金保障，而广播新闻电视隶属文化产业，所以我们可以进一步扩大申报国家的各类文化产业项目，借助国家的力量做大做优做强我台。
2。文化产业是一个国家文化竞争力的重要体现。在国际金融危机的冲击下，文化的心理抚慰、精神激烈功能得以凸显，大众的文化需求进一步提升，也给我国的文化业提供了宝贵的发展机遇。我台可以借着这股风，结合自身优势，拓展业务格局和发展领域，树立“审慎经营、内控优先”的管理模式，竟而抢先占领市场，成为我省的第一大**而奋斗。
3.做好参谋长的好助手，尊重主任的领导，不超越职权，不超越职位，积极思考，提出建议，为管理处的工作竭尽全力。
4、协助处长带好队伍，团结带领管理处的所有同志，服从处长的领导，听从处长的指挥，共同做好管理处的工作。
5、不断创新工作思路。创新是工作前进的不竭动力。善于发现新情况、推出新举措、培育新亮点，为管理层和董事争光。
我知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高、完善自己，为集团、为组织多做贡献。
请大家支持我，谢谢！
竞职优秀演讲稿【篇11】
在此，首先感谢厅党委、厅政治部给我这次竞争的机会。
我叫梁俊友，1965年1月出生，1983年11月应征入伍，1985年9月考取沈阳炮兵学院，学习地面炮兵指挥专业，1987年7月军校毕业，历任学员班长、排长、代理连长、代理指导员、组织干事等职，1995年7月转业到省司法厅工作。
我申报竞争的岗位：第一志愿是公证管理处；第二志愿是律师管理处。我的演讲稿是按第一志愿准备的。不过，同是业务处室，在很多方面应该是相通的，而且我在律师管理处还工作过一段时间，我想，如果我能胜任公管处的岗位工作，那么我也同样能够胜任其他业务处室的岗位工作。
我认为，作为一名业务处室的领导，要担当起岗位职责，必须同时具备以下三个条件：
一是足够的专业知识；
二是一定的理论水平和文字功底；
三是相应的组织、领导和管理能力。而我则已经基本具备担任所竞争岗位的能力和条件。
第二，在理论水平与文字功底上。
我认为，理论水平与文字功底是衡量一个人工作能力大小最重要、也是最基本的尺码；文凭、资格虽然在一定程度上能反映一个人的业务水平、工作能力，但文凭、资格并不代表或等于一个人的能力，只有把所学的知识运用到实践中去，并被实践所证实，那才是真正的能力。我是这样想的，也是这样做的。到司法厅工作的五年间，我在边工作、边熟悉业务、边参加中央党校函授学习的同时，还抽出时间撰写了一些文章，《公证与审判在经济活动中的作用比较》、《依法行政，难在哪里？》、《发展中的云南公证》、《公证大走笔》等十数篇（条、幅）公证理论文章、公证宣传文章或杂文、消息、信息、图片等，先后在《中国司法》、原《中国律师报》等报刊杂志上发表。其中，一万多字的《公证大走笔》全面系统地宣传、介绍了公证的性质、地位、职能作用、法律效力等，被一省级报纸以一个整版进行了刊登。几年来，不论是公管处还是公证员协会，只要有重大活动或重大工作事项，我都是主要执笔人之一，撰写的材料，受到领导及基层的一致好评。
我在公证管理处已工作了五年，在这五年间，公管处的所有岗位，诸如组织、宣传、业务、内勤等，我几乎都干过。可以说，不管是哪一个岗位，我不仅胜任，而且游刃有余。以我对公证制度、公证法律知识、公证理论的理解和掌握程度，以我对我省公证工作的发展历史、发展现状的了解和认识程度，以我对公管处各岗位工作的熟悉与熟练程度，当前和今后一个时期，公证工作到底该抓些什么以及如何抓好这些工作，应该说，我是比较清楚的。但我今天所竞争的'是一个副职岗位，我认为，作为一名副职，最首要、最根本的是如何摆正自己的位置，支持、协助正职做好工作。我曾是一名军人，服从命令是我的天职；我是一名党员，听从组织是我的职责。请组织放心，不论我能否在竞争中获胜，我都坚决服从组织的安排，一如既往地支持本处室的工作。当然，摆正位置，并不等于被动地服从和执行，而是卓有成效地、创造性地开展工作。我认为，当前和今后一段时期内公证工作应着重在“深化两个改革，促进两个发展”上下功夫。
一是深化公证体制改革。
司法部关于公证体制改革的会议即将召开，公证体制改革是关系到公证事业能否持续稳定发展的大事，这项工作内容复杂、涉及面广，牵涉到每一位公证员的切身利益，是当前和今后一个时期公证工作的重中之重。
二是深化公证业务改革。
今年初，司法部做出了试行主办公证员制和推行要素式公证书格式的决定，这两项举措是探索和推进公证业务发展的重要途径和方法，是公证办证程序和出证方式的重大变革，是今年公证工作的中心。
三是促进公证队伍发展。
从我省公证员队伍的发展情况看，虽然今年注册公证员比去年有所增加，但公证队伍不足的问题依然比较重，全省一百五十个公证处注册公证员仅有三百九十四名，平均每个公证处2.6人；还有二十六个公证处只有一名公证员，这样的队伍数量是很不利于公证事业发展的，必须下大力气有计划、有步骤地加以解决。
四是全面推进县域公证处的发展。
目前，全省一百五十个公证处中有县域公证年一百零八个，占公证处总数的百分之七十二。可以说，县域公证处如何发展，是关系我省公证事业发展的根本。从我省县域公证处的发展情况看，虽然近几年较之过去有较大进步，但发展速度依然缓慢，与发达地区的差距也越来越大，尤其是一些经济发展状况相同或相近的县域公证处，其办证件数、办证收入却有很大的差距。在县域公证处中，最高的年办证收入达二十万元以上，最低的却只有几千元，导致上述结果的一个很重要的原因，则是人为因素使然。因此，切实规范县域公证处的队伍建设，千方百计地帮助、引导县域公证处拓展业务，是全面推进我省公证事业发展的基本途径。
各位领导、各位同仁，今天，我是以参赛者的身份出现，此时的我，就像运动员出现在运动场上一样，只有尽力的拼搏，尽力去赢得比赛的胜利，才能算是一个合格的运动员。这里，我所作的这份演讲，虽然都是实话，都是事实，但难免会有一些不够理性、不够妥善的地方，在此，敬请各位领导、各位同仁予以谅解。
真心地感谢各位领导、各位同仁对我的关心和帮助。
谢谢大家！
竞职优秀演讲稿【篇12】
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具体来说，我将着重从以下六个方面进行论述：1。科学管理。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。
采用科学的管理手段，用计算机控制管理和控制。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。２、优质服务为人民。
树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。３、提高效率出成绩。规范和理顺程序，简化程序，方便群众。
强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。４、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入ｗｔｏ与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。
５、加强学习共同提高。在科内营造一个良好
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的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。6。增强凝聚力，充分调动下属积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。
近期要抓的两件事：１、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和质量。
力争明年统计年报工作一半交计算机自动完成。在清理单位和人员的基础上，每月用计算机自动统计，向局领导提供市机关事业单位情况报告。这是个基础工作。
2。综合科的各项业务均采用计算机自动化操作，每月的日常工作压缩到一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新的科技知识；二是外出调研。
一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。
三、我对这次竞争上岗的态度
[荐]团队正能量演讲稿通用(10篇)
懒惰与努力的差距决定了人生的差异，演讲稿的使用范围在不断扩大。演讲稿可以让你更加亲切和真实地呈现和展示你的个性，演讲者的表现方式应该真实、自然、自信而专业。我们在撰写“团队正能量演讲稿”时力求将内容讲解得深入浅出，为了方便阅读请将本页添加到书签列表！
团队正能量演讲稿 篇1
不管一个人多么有才能，但是团队常常比他更聪明和更有力量。 —奥斯特洛夫斯基 看看双胞胎集团和加大集团的发展历程，我们会对这句话理解得更深刻。加大集团有一个能力超群的领导人，而双胞胎集团有一支优秀的领导团队，今天，双胞胎集团已经把加大集团远远地甩在了后面。这也证明了一句话：没有完美的个人，只有完美的团队。
王石曾说过：“我给外界的错觉是因为个人能量非常大而成就了万科的今天，其实不是这样。我曾给万科带来了什么?首先，选择了一个行业;其次，建立了一个制度，就是现代企业制度;第三，培养了一个团队，这是我的作用”。
对双胞胎而言，董事长的作用和王石之于万科的作用可说是非常相似。
打造一支优秀团队，对企业领导人而言是责无旁贷的，对部门主管和子公司领导而言同样是责无旁贷的!
今年的管理年会，集团把团队建设列为集团的重中之重，这项决策很正确，团队建设的问题越来越成为关键问题。团队建设已成为增强企业竞争力的有效途径。
团队是一种精神,是一种力量,是现代企业中不可缺少的因素! 如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。有了团队精神的凝聚才能形成创造卓越的团队力量!
团队建设从字面看来是很简单的四个字，但这四个字却蕴含着深刻的哲学理念和文化理念。打造优秀团队，是集团一项长期而艰巨的任务。而优秀团队的力量是完成团队共同任务与目标的保障。
什么是优秀的团队?集团征战西南的“七匹狼”和拓展东北的“九只虎”，就是优秀团队的典范。
狼是最具有团队精神的兽群，它们最能发挥团队的力量。它们分工协作，团结一致，在协作中遵循自己的游戏规则，好像有铁一般的纪律约束着。它们善于沟通，彼此忠诚。狼族的这种品质是一个组织成败的关键。 狼群最值得称道的就是它们的团队精神，协同作战，统一策略，甚至为了胜利不惜牺牲自己。狼的忠诚、交流、合作、坚韧使得它们将团队的力量发挥到极至，几近无可匹敌。
拿破仑说过这样的话：“两个马木留克兵绝对能打赢三个法国兵，一百个法国兵与一百个马木留克兵势均力敌，三百个法国兵大都能战胜三百个马木留克兵，而一千个法国兵则能打败一千五百个马木留克兵。” 而造成这种强弱变化的原因，就是因为马木留克骑兵缺乏纪律、缺乏团队意识，而法国骑兵有严格纪律、严密的组织。严格的纪律和严密的组织能把大家溶合为一个团队，形成整个团队的力量，这种力量就不只是单个人力量的简单总和，而是一种大得多的新的力量。
团队力量的另一个象征是雁阵，大雁是排成一字形或人字形来飞翔的。一字形用于在风和日丽、没有压力的时候。但天气越来越凉，要飞到南方去，就要讲究效率，要人字形飞。当人字形飞时，领头雁在前面飞翔，它猛烈地煽动翅膀，在翅膀下边形成一个相对真空的环境，这样跟在它后边的一只大雁就会占领这个位置，飞行的阻力就小了。跟在后边的大雁，相继都会借助到同样的力量。这样一来，前面的大雁给后面的大雁营造了一种环境，使得它们在飞翔过程中，要克服的阻力要比原来单飞的时候要小得多。每只大雁都借助到前面的大
雁的力量，唯独领头雁没有。但是在雁阵中，领头雁是交换的。那也就意味着在这个团队中，每一只大雁都借助到了前一只大雁的力量。科学家的风动实验表明，当雁阵成群往前飞的时候，它是单只大雁飞行速度的1.71倍。也就是说，因为发挥了团队的力量，雁阵的飞行效率提高了71%。
大雁群飞时会比一只大雁单独飞行增加71%的飞行动力，所以当大雁掉队时，会感到孤独和迟缓，它会尽早归队。同理，一个团队应互相协作，与前面领跑的人在一起，拥有共同的目标和团队精神，这样可以让自己更快更轻易地完成工作。
盖洛普公司有这样一个调查数据，基层员工得到一线经理的辅助和提携，能使他的业绩提高40%，这40%的业绩有赖于一线经理的辅导和帮助。当员工心里有这个数据的时候，他就会真诚地跟一线经理合作。这样团队的业绩也会大幅提升。
现在我们知道团队的力量是非常重要的，团队建设的工作是刻不容缓的，然而我们更应该掌握打造优秀团队的技能。
团队建设的困扰一：
西方管理学有一个拉绳实验
每8个人为一组，有若干组，每个人都拼尽全力去拉同一根绳子，而且每个人都要拼尽全力。然后记录下每个人用的力，也就是100%能力的时候，所施加给这个绳子的力。若干人都做同样的实验，分别记录下每个人所贡献给这根绳子的力。
然后将8个人进行自然组合。首先，每2个人为一组，同时用力。1个人施加给绳子1份的力，2个人就是2份力。每个人的情况有所不同，但是实验结果是，当2个人去拉这根绳子的时候，产生的力是应该有的2份力的95%。接着往下做，每3个人为一组，再去拉绳子，3个人都要用尽全力，最终得到的力是3份力的85%。如果8个人全上，最终得出来的结果是8份力的49%。
由以上案例可知：人是有惰性的，人会自觉不自觉地偷懒。如果不能很好地解决这个问题，是无法发挥出团队的力量的。
团队建设的困扰二：
“五官论战”的故事
一日，嘴对鼻子说：“尔有何能，而位居吾上?”鼻子说：“吾能别香臭，然后子方可食，故吾位居汝上”。鼻子对眼睛说：“子有何能 而在我上也?”眼睛说;“吾能观美丑，望东西，其功不小，宜居汝上也”。鼻子又说：若然，则眉有何能，亦居我上?”眉毛说：“我也不愿与诸君相争，我若居眼鼻之下，不知你一个面皮，安放哪里?
内耗是团队建设的大敌。团队内部如果总是搞个人主义，处处抬高个人、贬低他人、勾心斗角、争占上风、个个想当主角、内耗不断，就会造成角色易位。如果互相拆台，不休止地搞内耗，那就会弄得像一盘散沙。
如何打造优秀团队?共同目标、协作意愿和信息沟通是打造优秀团队的三个关键要素。发挥团队的力量应从如下几点入手：
(1) 制定明确一致的目标。
目标一致是至为重要的。在团队建设中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向;而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。
(2) 确立相同的价值观和价值取向。
一个优秀的团队必然要有一个优秀的领跑者。团队领导者必须拥有提高团队凝聚力的能力。其核心就是塑造团队共同的价值观和价值取向。一是对共同利益的认同原则，将团队的共同利益与大家讨论清楚。二是以贡献论报酬的公平原则。三是杜绝损害整体利益的公正原则。四是强调发展目标的激励原则。
(3)坚定不移的意志。
“唐僧取经”的故事大家耳熟能详。唐僧、孙悟空、猪八戒和沙和尚师徒四人经历千辛万苦，排除千难万险，终于取得“真经”，修得“正果”。而其中最重要的因素就是唐僧求取真经的坚如磐石的信念。
(4)学习与提高。
在彼得•圣吉《第五项修炼》一书中，他讲到，作为团队来说，组织学习的特点是什么?实际上就是五项修炼，一个学习型组织的理论、工具和方法就是分出三个领域，这三个领域
是对核心能力的支持。把它形容为一个三条腿的凳子，三条腿都非常重要，如果拿掉一个腿，凳子就会倒，左边那条腿叫做热望、欲望，右边的是心智模式和团队学习，中间就是系统思考。每一条腿都非常重要，也就是说每个核心能力都非常重要。 总体来说，团体的智慧总是高于个人的智慧。当团队真正在学习的时候，不仅团队能产生出色的效果，其个别成员的成长速度也比其他的学习方式为快。
(5)分工协作和奉献精神。
通过“天堂和地狱分粥的故事”来说明其重要性
在天堂和地狱里，有同样的一桶粥，同样长的一个勺子。在地狱里，每个人争前恐后地去拿这个勺子取粥给自己吃。可这勺柄太长了，无论如何也吃不上自己喂的粥，结果是谁也吃不到粥。
在天堂里，一个人拿勺子取到粥喂给另一个人，这样大家互相喂对方，结果是每个人都有粥吃。
(6)彼此间的相互信任。
包容与信任!最简单、最持久、最“廉价”、最深刻的激励来自于包容与信任。
(7) 良好的团队内部管理。这包括领导、沟通和制定有效的团队规范。
首先，要健全一种有效监督和约束机制，营造一种团结干事的工作氛围。工作默契，干部职工“心有灵犀一点通”;其次，消除不必要的工作界限。培养干部职工整体配合的协作精神，形成“分工不分家”，“互相支持和努力”的工作习惯;再次，相信每一位成员。让每位成员都能拥有自我发挥的空间，把团队成员的力量凝聚到同心协力的行动上和甘苦荣辱的感受上，树立团队集体主义观念;第四，尊重每一位成员。让每一位成员都学会包容、欣赏、尊重其他成员的个别差异性，使全体员工产生团结感，树立共同目标，共创未来。
(8) 富有激情。
我想从稻盛和夫的《干法》和《活法》中我们都能理会激情的重要性。
团队建设的冲突说明：打造优秀团队并不意味团队内部会没有冲突。冲突对团队而言并不一定是坏事。别指望一个团队会成为一个不再有冲突的团队，冲突将永远存在。冲突的存在说明团队有生命力，代表着这个团队有创造力。同时说明有发展前途。我们不是要消灭冲突，而是要提高驾驭冲突的能力。在团队中，要让大家觉得能够毫无顾忌，旗帜鲜明地表明自己的观点，这才是一个健康的体系。
最后，我想以足球的案例来分析团队精神的重要性。
普遍的共识是，中国球员的个人技术都是不错的，那中国国家足球队为什么会屡战屡败呢?我认为其中一个最重要的原因就是未能把中国国家足球队打造成一支优秀团队。每个球员都是单兵作战，没有形成团队的战斗力，也就没有实力与日韩抗衡。这也提醒我们打造一支优秀团队的不容易。
而另一个足球案例则是巴塞罗那队，其队员个人技术非常好是毫无疑问的，但最厉害的是这支队伍形成了一支真正的优秀团队，球队内部的传球配合浑如天成，三条线有核心，战术统一，技术统一，团队协作一致，分工明确。一支队伍犹如一个人一样，几乎达到了天下无敌的境界。而其团队的打造过程是长期配合和共同理念的结晶，其成员绝大部分来自巴塞罗那青训营，一直秉承克鲁伊夫的足球理念“足球是传球的游戏”，历经二十多年的磨炼才打造出这支完美的队伍。
也许会觉得中国球员技术太差，中国足球队没有可比性，不能说明团队建设的重要性，那我们来看看曾经的世界冠军法国队在20xx年世界杯的表现，法国国家队队员的技术毋庸置疑，几乎每个人都在欧洲顶级俱乐部效力，因为团队的内耗，不团结，教练与球员互相拆台，小组赛无一胜绩，蒙受耻辱，灰溜溜地打道回府，也让法国这个足球强国丢尽了颜面。
由此可知，团队精神的重要性，，团队建设的重要性，团队力量的重要性!
团队正能量演讲稿 篇2
演讲是一种实用的文体。是为演讲准备的书面材料。下面小编给您精心推荐的演讲稿范文，欢迎参考。想了解更多，欢迎来到雁江高。
点燃团队正能量，改变从今天开始感谢机关党委、机关团委对年轻人的关心，为我们订阅了《正能量》这样一本排除负面情绪、传递正向能量的心灵成长之书。工作之余，怀着激动的心情抓紧拜读完这本世界级心理学大师理查德.怀斯曼的著作，心中感慨无限。
阅读《正能量》这本书，是从疑惑、好奇和心中无限的期待中开始的，还没开卷，便被书名所打动——《正能量》，到底什么是团队正能量?怎样获得团队正能量?又怎么样才能运用团队正能量打造全新的自己?
随着阅读的深入，跟著作者的话，内心似乎变得越来越明亮和积极。
书中团队的正能量是所有给人希望、让人不断追求、让生活变得完整和幸福的力量和情感。通过种种实验和数据，理查德.怀斯曼严谨又趣味十足地向我们阐释了伟大的“表现”原理，运用“表现”原理激发出的团队正能量，可以使我们产生一个新的自我，让我们变得更加自信、充满活力，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”、“情绪决定行为”等认知，更好地去指导我们的工作与生活。
在生活中，我们也需要团队的正能量。团队的正能量传染，就像磁场一样，可以放射出积极乐观的能量。不论遇到任何事情，都要往好的方面去想，无论经历怎样坎坷的生活，内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生。
积极、乐观、豁达、从容、朴素、简单、宽容、善良……这些都是生命的团队正能量，当你调整心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有团队正能量的你就是自信、值得信赖的，用自己的洒脱和热情影响身边的人与事，团队正能量帮你建立了良好的人际关系，你也能用自己的团队正能量去塑造一个良好的氛围，这是你拥有的无形的巨大财富。
在工作中，我们需要团队的正能量来激励自己。虽然有时很辛苦，有时很沮丧，但我们必须承认，工作是实现自身价值的重要方面。如何在工作中充分发挥团队的正能量，实现自身的价值？每个人都有自己的经验。
就拿自己来说，在文书的岗位上工作将近一年，感受颇多。文书工作琐碎复杂，集政治、商业、机遇于一体。虽然看起来这项工作不太引人注目，但它需要时刻绷紧神经，花大量的精力和时间去完成，不能耽误，更不能犯错误。
压力当然是有，责任也很重大。正因如此，就更需要自己抱着如履薄冰、如临深渊的紧迫感与使命感，不断学习业务知识，不断总结工作规律，不断向自己提出更高地要求。只有这样的态度，我们才能不断进步。
这中间必定会经历痛苦，如果把工作的压力和挫折，转变成了负能量，经常抱怨，越说心情越差，负面的情绪堆积最终会爆发，耗尽身体的团队正能量，负能量蔓延开直至影响到周围的同事和家人，如同病毒传播一样。但要是换个视角，当看到自己的劳动收获成果，看到每一个公文的顺利办结，看到每一个工作任务的圆满完成，看到每一点一滴进步的不易取得，都激励着自己用更昂扬的斗志，更饱满的精神去迎接下一个更大的挑战。我认为这是一个不断积累团队正能量以激励自己更好地工作的过程。
团队正能量演讲稿 篇3
篇一：正能量演讲稿
《美丽在身边绽放》
土门小学夏雪宣
尊敬的领导老师们大家好怀着无比激动、自豪的心情我很荣幸参加今天的演讲比赛我演讲的题目是《美丽在身边绽放》
、、恪尽职守的无比感激和崇敬！
我的老师像一粒种子，带着思想和希望，深深地埋在农村，温暖的土地，深山之中
他们把青春献给了基层教育；
！我的演讲完毕谢谢大家！
篇二：正能量演讲稿
今天的演讲，我想和同学们分享一些我身边的故事。这些故事就在我们身边，但我们没有注意去想
生活和学习中的一件小事让我重新审视自己的坏习惯给别人带来了什么。我们不应该喜欢学校
：“哎哟小子太阳打西边出来了你竟然要去图书馆了别装了！”你犹豫了一下想着下个星期就考试了还是想着去图书馆自习补补课吧于是乎你还是打算去这时另外一个声音响起：
“赶快把电脑打开英雄联盟开黑店差一个人啊少了你可行啊！”这时你默默的放下了书包打开了电脑刚才学习的念头忽地就被抛到了脑后······
“正能量”一词同学们再熟悉不过了其网络意思泛指一切给予人向上、
“真、善、美”一直都是作为正能量的代名词具体到大学生活中正能量也涵盖了很多的涵义：例如关注社会公益事业投身社会实践让爱传递让自己的人生得到升华；面对挫折和人生的失望，可以不屈不挠地以积极的态度去面对；在学习中能够坚持不懈刻苦努力持之以恒；做一个有担当的人能够明白自己肩负的重任父母的期望和社会的期许
同学们我的故事还没有结束呢
从今天起，让我们成为一个积极的人！坚持早睡早起坚持每天锻炼身体不沉溺于网络友善的对待身边的每一个人能够经常跟父母、老师沟通用勇气和信心面对生活中的每一次挑战面对挫折不折不挠面对困难不放弃、不抛弃用自信笑对每一天······从
！篇三：正能量演讲稿
释放青年正能量，打造和谐新宁南尊敬的领导、评委、亲爱的朋友：大家好！
坦白的说；在我那颇为贫乏的词库里我实在摘不到更为确切的词语来概括我今天的演讲于是我把它取名为——《释放青春正能量创建新宁南》
有着“南国风光小天府金沙江畔俏明珠”的美誉有着勇夺四川蚕业;“五个第一”的“南丝路”优质蚕茧有着“山烟生长塞云烟”——宁南
忘不了解放时期无数先烈抛头颅、洒热血为给老百姓一个和平、民主的新宁南而献出了自己宝贵的生命忘不了勤劳的宁南人民穷则思变、奋起直追为建设美好家园而努力着、奋斗着??
回眸过去我们感慨万千激情澎湃；展望未来我们扬眉吐气意气风发新兴宁南在新一轮的加快发展浪潮中追赢赶超实现了富民强县升位谱写了“跑步奔小康”的新篇章那么正值青春年少的我们难道吧应该积极投入到创建新宁南的浪潮中去?
有人说，青春是生命中最绚烂的一段**，是生命中最精彩、最激情的时刻；也有人说青春是人生中
“苟利国家生死以岂因祸福避趋之”；鲁迅正能量的呐喊“不在沉默中爆发就在沉默中灭亡”；毛泽东正能量的说“问苍茫大地谁主沉浮”；周恩来正能量的一句“为中华之崛起而读书”“道德模范”“靠谱”的新一代我们要用爱拥抱世界用我们的行动证明青春用我们的正能量践行新宁南的发展
朋友们青春是整个人生旅途中最绚丽最奇妙最灿烂的一站青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采、去挖掘、去释放勇于在黑暗中发现那道认清自我的轨道释放青春正能量我相信你、我还有他都会是创建新宁南的正能量
美哉我当代青年风华正茂！壮哉我新宁南屹立东方！
谢谢大家！
团队正能量演讲稿 篇4
企业团队拓展训练心得体会
今天是我值得深刻铭记的日子，因为是我第一次参加拓展训练，虽然只有短短的两天时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天半的时间里，我最深切地感受到以下几个方面：
(1)“信任背摔”：
相信别人，为成功赢得时间——倒下。倒下实际上是一项非常简单的活动。一个人仰面站在1.6米高的地方。如果你相信你的团队，你会失败的。
这项活动看上去似乎很平常，没有什么蕴涵，其实它验证了人与人之间心灵的交流及可信度。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充满自信。
如果自己对自己都没信心，那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事都要有责任感，这样你才能被信任。游戏中短短几个字 “相信你的同伴”就会让背摔者心中充满信心，起码有这些伙伴做后盾，这时心里就会轻松许多。
在工作中，我们相信自己，相信团队的每一个成员，成功的机会就会增加。做的事情成功得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。
一句话：人的能力是有限的，人的能力是无限的。相信别人就是相信自己。
(2) “翻越毕业墙”：
“翻越毕业墙”训练是对我们意志的考验，项目要求在规定的时间内将所有的人不借助任何工具爬过一4.米笔直的墙，没有任何工具，所有团队需要全部跨越!当时就想着怎么过得去?
结果，我们一起努力，很快就征服了石墙。毕业墙让我们都深深地感受到，很多人都留下了激动的泪水。生存墙让我们成为一个整体，真正意义上的零突破！
在困难面前，我们没有退缩!这个训练给我很大启发：只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。
这是我们的队伍，一步步的队伍，无敌的队伍。
总结：拓展训练结束了，我们战胜了心魔，更由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。
在训练中，我们取得了很好的成绩，感谢队员们有很强的集体荣誉感。通过集体项目的完成，我们手拉手、心连心，充分发挥集体智慧，个人潜能得到有效开发。
企业团队正能量演讲稿
公司组织大家学习了《团队正能量》一书，我细细的品读了一番，深受启发，学到了很多新的知识，此书特别有助于更深入的了解团队的行为与特征。
书中有一个专业术语让人印象深刻：微观管理。之前理解，只有专业技术、专业知识最好的人，才是团队负责人的不二人选，学习了微观管理的定义及案例，明白还不是这么一回事，并不一定专业技术最强的人是最适合的团队领头人，团队领头人是要会分工、讲沟通、善激励，团队好比复杂的机器，团队成员是各个零部件，而团队领头人就是组装整个机器的工程师，让机器高效运转。
在国外，有很多人奉行“极客至老”，即用一生的时间追求技术上的突破，这些人可能无暇去深入研究人际关系，他们可能不适合做团队的领头人，但他们在团队里有着举足轻重的作用，这种现象在国有企业里面也有，类似于工程师、总工程师、专家这样的意味。因此，在打造团队的时候，我们要重视这些人，特别是待遇方面，应该是多角度全方位考量，而不能仅仅以级别的考虑，因为不是每个人都适合做领导，也不是整个公司都要是领导，否则，会扼杀一部分团队成员的劳动积极性，不利于专业性的提高，有损团队的正能量。
公司的宏伟蓝图，应分解到各个团队具体的目标，各个团队的具体目标应落实到每个成员的职责中，在前行的道路上，团队负责人应能判断形势、了解团队成员的想法、行为和动力，及时的沟通，善于倾听，有效解决分歧，让团队形成统一的目标、共同的价值理念、专业化的问题处理解决能力、营造轻松愉悦和谐的工作氛围，因此，团队负责人更多的是引导作用。
团队成员应保持积极的心态，积极使人进步，消极使人落后，时间很容易流失，与其消极的度过不如积极的迎接;应具有主动的意识，主动是积极的表现，善于总结自己、分析自己，主动接受新技能的培训，树立终身学习的理念;应明确个人的目标，将个人的目标与团队的目标、公司的目标有机统一起来，将个人的事业与公司的事业统一起来;应做有道德的人，秉承先做人、后做事的道德理念，对同事热心、对家人倾心、对社会有爱心，以热情洋溢的姿态迎接每一天。
团队是一个整体，团队的进步需要大家共同努力，实现团队就是实现每个人的梦想。
团队正能量演讲稿 篇5
正能量这听起来很完美，但问题是怎么样才能让正能量在企业里发挥作用，使员工全力以赴投入到工作中来呢?
“我们已经步入信息时代50年了，但我们的管理还和工业时代一样。”在最近召开的一次经济发展会议上，一位嘉宾发出了这样的感慨，让我倍感震撼。根据我在职业生涯中的数千次商务洽谈的经验，我知道，这完全是实话。
在信息时代，我们的经济更大程度上是由服务所推动的。这种由服务所推动的经济，重要的因素是人，因为人具有认识和解决问题的能力以及创新的能力。一个正能量团队，在工作中拥有毫不动摇的决心。团队成员工作负责，并相信自己能够完成任何摆在面前的任务。每一个人在内心深处都认同团队的愿景、使命以及价值观，因“对共同理想的”，而建立起了牢不可破的团队情谊。他们热爱学习，接受并提出反馈，为了改进团队而分享他们的经验与资源。正能量也许是使团队达到水平的最重要因素。
这听起来很完美，但问题是：“激励员工全力以赴地投入工作的动力，究竟从哪里来?”这是很多经理都没有找到答案的问题。
专注于你的团队
过去20年来，我当过企业老板、培训师、咨询师、执行教练、主讲人、专栏作家，所从事的工作，全都涉及与工作环境有关的问题。我在一些世界500强的企业里和执行、领导团队一起共过事，也和一些中小型企业的经营者及管理团队合作过，所有这些经历，让我对正能量的来源有了了解。它具有四个特点：生产过程无法产生正能量;行政指令无法产生正能量;金钱买不到正能量;无法靠虚构来产生正能量。
想要打造一支充满正能量的团队，你得关注团队里的每一个人，因为正能量恰好存在于他们心中。我刚刚所说，正能量不能被生产，无法强求，用金钱买不到，也不能虚构，它来自于拥有它的人，来自于每一个人，因为每个人都有可能释放出正能量。从这个意义上，如果想创造一支正能量团队，还需要创造一个好的环境。在这样的环境里，你的团队成员有足够的安全感，进而迸发出他们内心珍藏的正能量。
团队是由人构成的，不是由物品构成的。要打造正能量团队，团队的必须了解面对不同的环境时人们将作出何种反应。他必须知道知道什么样的条件可以深深地吸引人们，并让他们变得活跃。也就是说，什么让人们迫切地想要参与进来，什么让人们反感，导致人们离开或者不再参与任何事情。
我们无法强迫员工迸发出正面的能量，因此，团队的必须为正能量的迸发创造好的环境条件。这些环境条件一定要充满养分，或者至少有这样的趋势，和园丁为了使花草茂密生长而创造好的环境没什么不同。
同样，若要在工作上获得好的结果，经理人与团队应该关注他们团队的环境条件，以及团队成员对环境的优先选择。
团队正能量演讲稿 篇6
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了呢?——是蚂蚁军团来了!
团队的定义:为了共同的目标而在一起工作的一群人
团队的基本要素: 共同目标 互相依赖
第一讲.缺乏“团队精神”的班级不过是乌合之众
一.为什么人多力量却不一定大
以前，我们中国有一句话叫做“人多力量大”。其实，在群体组织中，并不必然得出1+1>1的结果，德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验也能告诉我们这一点：
参与测试者被分成四组，每组人数分别为一人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料：二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%;三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85%;而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49%。
现代社会把人们组织起来，就是要发挥团队的整体威力，使团队的整体大于各部分之和。而拉绳实验却告诉我们：1+1
二.以一当十并不难，难的是以十当一
显而易见，以一当十并不难，我们的社会太强调英雄，总在强调“以一当十”，但是，难的是以十当一。因为“以一当十”只要最大程度地发挥一个人的潜力就行了。而以十当一则不同，它需要最大程度地发挥十个人的潜力，而且要使这些潜力朝着一个方向使劲。
项羽和刘邦争霸天下的故事
项羽在推翻秦王朝的战争中起了非常关键的作用，其势力远远超出刘邦，而且他“力拔 山，气盖世”。若论单打独斗，别说他能以一当十，就是以一当百也不为过;在与刘邦争夺天下的过程中，一开始，只要他亲临战斗，则每战必克，刘邦则临战必败，但结果却是刘邦势力越来越大，而他的势力却越来越小，最终落得个被围垓下、自刎乌江的结局。他至死也没弄明白，他到底失败在什么地方，还说：“此天亡我也，非战之罪也。”
刘邦在建国后的一次庆功会上，曾向群臣解释说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房(张良);镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何;连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为吾擒也。”
三.时代需要英雄，更需要伟大的团队
伟大的篮球之神迈克尔·乔丹曾说过一句名言：“一名伟大的球星最突出能力就是让周围 的队友变得更好。”
张瑞敏领导的海尔团队同样优秀。1994年4月5日下午两点，一个德国的经销商打来电 话，要求海尔必须在两天内发货，否则订单自动失效。而两天内发货意味着当天下午所要的货物就必须装船，而此刻正是星期五下午两点，如果按海关、商检等有关部门下午五点下班来计算的话，时间只有三个小时，而按照一般程序，做到这一切几乎是不可能的。
如何将不可能变为可能，此时海尔人优良的团队精神显示了巨大的能量，他们采取齐头并进的方式，调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期，全身心地投入到工作中，抓紧每一分钟，使每一个环节都顺利通过。当天下午五点半，这位经销商接到了来自海尔货物发出的消息，他非常吃惊，吃惊再转为感激，还破了十几年的惯例向海尔写了感谢信
四.没有完美的个人，只有完美的团队
相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：
“一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。
第二讲.团队精神才是企业真正的核心竞争力
一.授人以渔：打造学习型团队
给一个人一条鱼，你只能喂饱他一天;教会一个人钓鱼，才能使他一辈子不会挨饿。 给人以鱼只能使他“做对了事情”，授人以渔则可以使他“以正确的方法做事情。”不仅要做正确的事，还要正确地做事，这是活到老也要学到老的事。
如何使1+1>2：打造协作型团队
在远古的时候，上帝创造了人类。随着人的增多，上帝开始担忧，他怕人类不团结，会 造成世界大乱，从而影响他们稳定的生活。为了检验人们之间是否具备团结协作、互帮互助的意识，上帝做了一个试验：他把人类分为两批，在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物，但是，却给每个人发了一双细长的筷子，要求他们在规定的时间内，把桌上的食物全部吃完，并不许有任何的浪费。
试验开始了，第一批人各自为政，只顾拼命地用筷子夹取食物往自己的嘴里送，但因筷子太长，总是无法够到自己的嘴，而且因为你争我抢，造成了食物极大的浪费。上帝看到此，摇了摇头，感到失望。
轮到第二批人类开始了，他们一上来并没有急着要用筷子往自己的嘴里送食物，而是大家一起围坐成了一个圆圈，先用自己的筷子夹取食物送到坐在自己对面人的嘴里，然后，由坐在自己对面的人用筷子夹取食物送到自己的嘴里，就这样，人们在规定时间内吃掉了整桌的食物，并丝毫没有造成浪费。第二批人不仅仅享受了美味，从此，还获得了更多彼此的信任和好感。上帝看了，点了点头，为此感到满意。
最后上帝在第一批人类的背后贴上五个字，叫“利己不利人”;而在第二批人的背后贴上另外五个字叫“利人又利己”!
三.没有创新就没有发展：打造创新型团队
海尔文化精髓之一就是它的创新精神。从1984年引进德国利勃海尔公司一个212的电 冰箱生产技术，经过20xx年的发展，到20xx年，已形成了69大系列10800多个规格品种的产品。海尔现在平均每天可推出1.3个新品种，平均每天申请国家专利2.5个，海尔是中国拥有专利最多的企业。
像海尔这么多的创新，绝不是几个工程师能搞成的，而在于他们有一个创新型团队，鼓励人人创新。1998-20xx年的三年间，海尔人一共提了3万多条合理化建议，被采纳了17000多条。海尔规定：工人一年提十条合理化建议，只要被采纳了七条，就可以从“合格员工”升为“优秀员工”，连许多老工人一年都可以提出十几项合理化建议。这就是海尔创新型团队的力量。
四.物竞天择，适者生存：打造竞争型团队
国外一家森林公园曾养殖了几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而 几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。这大大违背了养殖者的初衷，他们百思不得其解。后来他们接受建议，买回几只狼放置在公园里。在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增强，数量也迅速地增长着。
在建立内部竞争机制的时候，要注意成员相互之间是竞争，而不是斗争，这种竞争是在 理性的基础上。我们说，团队建设中，协作是团队的核心，但这并不意味着是一潭死水，没有争论。而应该有争论，用争论来激活团队的气氛，激发成员的竞争意识。
团队正能量演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！现在，竞争越来越激烈，这就需要拥有一支优秀的团队。
过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓“团结就是力量”，如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应该具备以下特征：
第一、团队成员拥有一个共同的目标。
在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，才能齐心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。
第二、建立有效的沟通机制。
拥有一个畅通无阻的'沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息交流。因此，作为团队的领导者应该经常组织一些有利于信息交流的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人聊天一样。这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。
第三、建立一个开放的信息平台。
在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最准确、最及时的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必须要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所需要的信息，减少因为寻找资料而浪费的时间。
第四、建立一个公平有效的激励机制。
据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队一定要有一个完善的激励机制。那么整个团队的工作能力就自然提高。
第五、形成一支共同学习型团队。
孔子曰“三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之”。团队中每个成员的能力和技巧都不一样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清晰……也就是说每个人都有自己的长处，那么，如果团队成员能够取长补短，互相学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同学习，整个团队的素质就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢！
古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一致、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。
谢谢大家！
团队正能量演讲稿 篇8
团队正能量演讲稿
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书中团队的正能量是所有给人希望、让人不断追求、让生活变得完整和幸福的力量和情感。通过种种实验和数据，理查德.怀斯曼严谨又趣味十足地向我们阐释了伟大的“表现”原理，运用“表现”原理激发出的团队正能量，可以使我们产生一个新的自我，让我们变得更加自信、充满活力，破除了我们过去秉持的“性格决定命运”、“情绪决定行为”等认知，更好地去指导我们的工作与生活。
在生活中，我们也需要团队的正能量。团队的正能量传染，就像磁场一样，可以放射出积极乐观的能量。不论遇到任何事情，都要往好的方面去想，无论经历怎样坎坷的生活，内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生。
积极、乐观、豁达、从容、朴素、简单、宽容、善良……这些都是生命的团队正能量，当你调整心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有团队正能量的你就是自信、值得信赖的，用自己的洒脱和热情影响身边的人与事，团队正能量帮你建立了良好的人际关系，你也能用自己的团队正能量去塑造一个良好的氛围，这是你拥有的无形的巨大财富。
在工作中，我们需要团队的正能量来激励自己。虽然有时很辛苦，有时很沮丧，但我们必须承认，工作是实现自身价值的重要方面。如何在工作中充分发挥团队的正能量，实现自身的价值？每个人都有自己的经验。
就拿自己来说，在文书的岗位上工作将近一年，感受颇多。文书工作琐碎复杂，集政治、商业、机遇于一体。虽然看起来这项工作不太引人注目，但它需要时刻绷紧神经，花大量的精力和时间去完成，不能耽误，更不能犯错误。
压力当然是有，责任也很重大。正因如此，就更需要自己抱着如履薄冰、如临深渊的紧迫感与使命感，不断学习业务知识，不断总结工作规律，不断向自己提出更高地要求。只有这样的态度，我们才能不断进步。
这中间必定会经历痛苦，如果把工作的压力和挫折，转变成了负能量，经常抱怨，越说心情越差，负面的情绪堆积最终会爆发，耗尽身体的团队正能量，负能量蔓延开直至影响到周围的同事和家人，如同病毒传播一样。但要是换个视角，当看到自己的劳动收获成果，看到每一个公文的顺利办结，看到每一个工作任务的圆满完成，看到每一点一滴进步的不易取得，都激励着自己用更昂扬的斗志，更饱满的精神去迎接下一个更大的挑战。我认为这是一个不断积累团队正能量以激励自己更好地工作的过程。
团队正能量演讲稿 篇9
正能量听起来很完美，但问题是正能量如何在企业中发挥作用，让员工全身心投入工作？
“我们已经步入信息时代50年了，但我们的管理还和工业时代一样。”在最近召开的一次经济发展会议上，一位嘉宾发出了这样的感慨，让我倍感震撼。根据我职业生涯中数千次商务谈判的经验，我知道这是完全正确的。
在信息时代，我们的经济更受服务业的驱动。这种服务型经济，重要的因素是人，因为人有理解和解决问题的能力，也有创新的能力。一支正能量团队在工作中有着不可动摇的决心。
团队成员对他们的工作负责，相信他们能完成眼前的任何任务。每一个人在内心深处都认同团队的愿景、使命以及价值观，因“对共同理想的承诺”，而建立起了牢不可破的团队情谊。他们热爱学习，接受并提出反馈，为了改进团队而分享他们的经验与资源。
正能量也许是使团队达到最高水平的最重要因素。
这听起来很完美，但问题是：“激励员工全力以赴地投入工作的动力，究竟从**来?”这是很多经理都没有找到答案的问题。
专注于你的团队
过去20年来，我当过企业老板、培训师、咨询师、执行教练、主讲人、专栏作家，所从事的工作，全都涉及与工作环境有关的问题。我在一些世界500强的企业里和执行、领导团队一起共过事，也和一些中小型企业的经营者及管理团队合作过，所有这些经历，让我对正能量的**有了了解。它具有四个特点：
生产过程无法产生正能量;行政指令无法产生正能量;金钱买不到正能量;无法靠虚构来产生正能量。
要建立一个充满正能量的团队，你需要关注团队中的每个人，因为正能量恰好存在于他们的心中。我刚刚所说，正能量不能被生产，无法强求，用金钱买不到，也不能虚构，它来自于拥有它的人，来自于每一个人，因为每个人都有可能释放出正能量。从这个意义上说，如果你想创建一个积极的能量团队，你需要创造一个良好的环境。
在这样的环境中，你的团队成员有足够的安全感，然后迸发出他们心中所储存的正能量。
团队是由人而不是物体组成的。要打造正能量团队，团队的领导者必须了解面对不同的环境时人们将作出何种反应。他必须知道什么样的条件能深深地吸引人们，使他们活跃起来。
也就是说，什么让人们渴望参与，什么让人们厌恶，什么让人们离开或不再参与任何事情。
我们不能强迫员工爆发正能量，所以团队领导必须为正能量的爆发创造良好的环境条件。这些环境条件必须充满营养，或者至少有这样的趋势，这与园丁创造的让花草繁茂生长的良好环境没有区别。
同样，若要在工作上获得好的结果，经理人与团队领导者应该关注他们团队的环境条件，以及团队成员对环境的优先选择。
团队正能量演讲稿 篇10
企业团队正能量演讲稿
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在国外，有很多人奉行“极客至老”，即用一生的时间追求技术上的突破，这些人可能无暇去深入研究人际关系，他们可能不适合做团队的领头人，但他们在团队里有着举足轻重的作用，这种现象在国有企业里面也有，类似于工程师、总工程师、专家这样的意味。因此，在打造团队的时候，我们要重视这些人，特别是待遇方面，应该是多角度全方位考量，而不能仅仅以级别的考虑，因为不是每个人都适合做领导，也不是整个公司都要是领导，否则，会扼杀一部分团队成员的劳动积极性，不利于专业性的提高，有损团队的正能量。
公司的宏伟蓝图，应分解到各个团队具体的目标，各个团队的具体目标应落实到每个成员的职责中，在前行的道路上，团队负责人应能判断形势、了解团队成员的想法、行为和动力，及时的沟通，善于倾听，有效解决分歧，让团队形成统一的目标、共同的价值理念、专业化的问题处理解决能力、营造轻松愉悦和谐的工作氛围，因此，团队负责人更多的是引导作用。
团队成员应保持积极的心态，积极使人进步，消极使人落后，时间很容易流失，与其消极的度过不如积极的迎接;应具有主动的意识，主动是积极的表现，善于总结自己、分析自己，主动接受新技能的培训，树立终身学习的理念;应明确个人的目标，将个人的目标与团队的目标、公司的目标有机统一起来，将个人的事业与公司的事业统一起来;应做有道德的人，秉承先做人、后做事的道德理念，对同事热心、对家人倾心、对社会有爱心，以热情洋溢的姿态迎接每一天。
团队是一个整体，团队的进步需要大家共同努力，实现团队就是实现每个人的梦想。
[荐]信心的演讲稿(通用6篇)
信心的演讲稿【篇1】
关于自信心的英语演讲稿
Dear teacher, dear students:
Hello everybody!
My topic today is "Making the self-confidence."
Thomas Edison once said: "confidence is the first secret of success." Yes, in life, we can not do without self-confidence everywhere. A person without faith, is bound to be abandoned by the society of a person, a person has been abandoned by successful, one was abandoned by the people themselves! Therefore, we can say without hesitation: self-confidence is a person's soul!
Self-confidence does not equal arrogance. It is a determination, has the power over life and death. Never blindly self-confidence, it is hard honing the ability of the condensed. Ability is like the crown, it is only mounted on a self-confident Fengyun sparkling diamonds, will become eye-catching and gorgeous. Similarly, there is no ability to foil, and let confidence no matter how brilliant, but also like the loss of green flowers, value greatly reduced.
I believe we all heard of "with confidence" the idiom story! Good at the Northern Song painter painting paper with bamboo, when pen to paper without thinking each time they claimed a life-like bamboo map. How did he do it? It turned out that his daily observation of the bamboo hut, seasons, his unshakeable. Over time, the length of bamboo thickness, leaf shape color, he is familiar with the heart, naturally, put the bamboo painted superb.
This is the power of self-confidence!
How, if there is no confidence to support him, to encourage him, even though the text was the same with earth-shattering, then do not believe in their own strength and what is the use? He would be buried in the Chinese long history of five thousand years in the dust.
Self-confidence can pass through time and space, it come and go like the wind, but in everyone around to stay. But if you can not catch it, it will as the Yellow River water gone.
In life, we need to seize confidence. Hold self-confidence, we can turn in the highest satisfaction of life; in growth, we need to seize confidence. Hold self-confidence is the most perfect pass into the society; in the struggle, we need to seize confidence. Hold self-confidence, success is not far away in front of you!
信心的演讲稿【篇2】
通过一段时间的学习讨论，我对坚守信仰信念增强规矩意识有了新的认识。我认为，党性是衡量党员觉悟高低和立场是否坚定的准绳。坚定的信仰必须以坚强的党性作保障。信仰是相信并奉为准则或指南的某种主张、主义。托尔斯泰认为：信仰是人生的动力。指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”我认为，信仰就是对一种主义、主张坚定不移的相信和态度。对共产党人来讲，动摇了信仰，就会背离党性、丢掉宗旨、迷失方向。要坚定信仰信念，必须做到“三个强化”。
一、强化理论武装。强调：“理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。”广大党员干部必须把理论学习作为看家本领，全面系统学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和系列重要讲话精神，深入学习党章党规，真正从理论上把信仰搞明白、把方向搞对头、把旗帜搞清楚，切实增强道路自信、理论自信、制度自信。一要在真学上下功夫。真学，就是埋下头来学、下苦功夫学，坚持读原著、悟原理，切实掌握带原理性、规律性的理论观点、思想方法，把握贯穿其中的理论精髓，而不是浅尝辄(哲)止、浮在表面，始终走在学习的路上，依靠学习走向未来。二要在真信上下功夫。真信，就是要在灵魂深处坚定不移地信。只有真信，才能从思想深处解决好信仰、信念问题。要通过理论学习，切实增强党性意识、宗旨意识、看齐意识、大局意识、责任意识，在任何时候、任何情况下都经得起各种风浪的考验，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。三要在真用上下功夫。真用，就是要知行合一、学以致用。要通过理论学习，提高运用马克思主义立场、观点、方法观察事物、分析形势、把握大局的能力，把学习成果转化为工作动力，以锲而不舍的精神抓好改革发展稳定各项工作，不辜负党的期望和人民重托。
二、强化宗旨意识。民心是最大的政治，正义是最强的力量。坚定的信仰源于深厚的民生情怀。一要坚持以人民为中心的发展思想。牢固树立一切为了人民的价值取向，把增进人民福祉、促进公平正义作为出发点和落脚点，让人民群众平等参与现代化进程、共同分享现代化成果。二要坚持为民用权的基本准则。敬畏权力、敬畏人民、敬畏法律，正确行使党和人民赋予的权力，让权力回归为民本位，把握好权力这把“双刃剑”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三要坚持为民担当的执政理念。只要是有利于人民群众的事，就要敢于负责、敢于创新、敢于改革、敢于担当、敢于面对矛盾、敢于破解难题，切实维护好人民群众最关心、最直接、最现实的利益。
三、强化党性锻炼。 党性，是衡量党员觉悟高低和立场是否坚定的准绳。坚定的信仰必须以坚强的党性作保障。一要在尊崇党章中锻炼党性。党章是管党治党的总章程，是全党必须严格遵守的总规矩。党员干部必须学习党章、贯彻党章、维护党章，增强对党章的敬畏感，全面履行党章赋予的职责，自觉把党章作为一切言行的最高遵循，作为加强党性锻炼的根本标准，把党章的各项规定落实在行动上、落实到各项事业中。二要在严格的组织生活中锻炼党性。严格执行民主集中制、 “三会一课”、谈心谈话等党内生活制度，开好民主生活会，用好批评和自我批评武器，敢于揭短亮丑、勇于承担责任，自觉接受思想灵魂的洗礼，防止党内生活庸俗化、随意化、平淡化，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，在党内生活的熔炉里锤炼党性、修炼品性、磨练心性。三要在工作实践中锻炼党性。党性是否坚定，最终都要用实践检验。要牢固树立马克思主义实践观，把党的科学理论与改革发展稳定实践紧密结合起来，认真研究解决实际问题，提高干事创业本领，增强应对复杂局面能力，在改造自然、改造社会的活动中改造主观世界，使自己的党性得到锻炼和提高。
从自己思想深处来查找坚守信仰信念增强规矩意识方面的问题，我觉得过去在信仰信念方面还不够坚定，对于腐败分子对我党所造成的影响心有阴影，认为党的力量不够强大，有的时候是与腐败分子同流合污，对群众漠不关心。现在使我认识到，党内的问题毕竟是少数，我们党整体是好的，只要我们坚守信仰信念增强规矩意识，就可以增强党的凝聚力和战斗力。
信心的演讲稿【篇3】
在深入推进“两学一做”学习教育的今天，广大党员要坚持问题导向，对照“五个能否”检验学习成效，不断提高党性修养，树立“五个观念”，增强“五个意识”，争做“五能”合格党员。
一是能否坚守共产党人信仰信念宗旨。新时期的共产党员在践行“两学一做”学习教育过程中，要加深固牢共产主义理想信念，增强宗旨意识。在“五个能否”中，广大党员首要的就是要做到能坚守共产党人信仰信念宗旨，党的报告指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”全体党员要自觉巩固马克思主义在意识形态的领导地位，深刻理解“两个必然”与“两个绝不会”，用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，加深牢固信仰信念，坚守共产党人精神追求，守住安身立命的根本，增强宗旨意识，严格要求自己，做为人民干实事的好党员。
二是能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，要求我们树立集体主义观念，增强大局意识。广大党员干部要做到公私分明、先公后私;树立正确的义利观，廉洁用权;做到正确处理党群关系，相信群众，做到情为民所系，利为民所谋;服从组织，树立集体主义观念，增强大局意识。新形势下，践行“两学一做”学习教育，广大党员要做能正确处理“四对关系”的合格党员。
三是能否努力追求高尚道德，带头践行社会主义核心价值观，保持积极健康生活方式，要求我们树立正确的“三观”，增强道德意识。面对社会道德缺失、行为失范现象，广大党员要把社会主义核心价值观内化于心，外行于行，引领社会新风尚;积极践行社会主义荣辱观，追求高尚的道德情操，提高个人道德修养，传播正能量，发挥党员先锋模范作用。
四是能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，要求我们树立法治观念，增强规矩意识。建党95周年，我们党始终能保持先进性与纯洁性，离不开纪律建设，铁的纪律是党的传家宝，是党员行为的最低标准，广大党员干部要树立法治观念，把权力放在笼子里，在阳光下运行。同时，党员要不断学习政治理论，牢记入党誓词，遵守党纪国法，对党规党纪心存敬畏之心，增强规矩意识，用纪律约束自己的行为，做守法、讲道理、守规矩、有底线、知敬畏的党员。
五是能否保持良好精神状态，积极为党的事业担当作为，要求我们树立主体观念，增强责任意识。广大党员要有党员意识，树立主体观念，时刻以党员标准严格要求自己，明白党的形象靠每一名党员来维护，积极进取，勇于担当，敢于作为，增强责任意识，做为党的事业奋斗终身的合格党员。
总之，在“两学一做”学习教育活动中，广大党员要对照“五个能否”来检验自己，加强思想建设，坚定理想信念，增强宗旨意识、大局意识、主体意识、责任意识、规矩意识，坚持集体主义，传播正能量，争做“五能”合格党员。
信心的演讲稿【篇4】
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
当暴戾的海啸无情地吞噬着印度东南沿海无数人生命的时候，一个来自新加坡的越洋报警电话却让生活在重灾区一个渔村里的男女老少幸运地逃出了这场岁末天灾的魔掌；当超级女声席卷了大半个中国的时候，短信市场的火爆，推动了整个通讯产业的发展，创造了中国“拇指经济的神话”；当人们都在享受着当今科技高度发达的高品质生活时，我们断然不会忘了，是通讯行业让我们生活一切自由联通。
通讯产业，相对其他高科技而言，通讯技术显得更加实在，应用面更广，更容易被老百姓接受，看看我们手机更新换代的速度就知道。诸如"第五媒体"、"拇指经济"的提法反映了通讯产业对人们生活的重大影响，它越来越成为我们生活中不可或缺的一部分。
在即合理，每一个存在的工作岗位，都有它们的存在价值，我们应该为自己能在这个岗位上工作而感到自豪。自豪不等于自傲，我们要时刻把客户放在首位，要善于与客户沟通，清楚客户的需要，为客户提供优质的服务——这才是真正敬业的表现。
我们真正做到“急客户之所急，想客户之所想”“用户至上，用心服务”。看似简单的20个字，其实包含几多内容、几多艰辛、几多付出。我们联通人正是用我们的心血、汗水和智慧诠释和实践着这简单的20个字。
我们常说，顾客是上帝。也许，大家会觉得上帝虚幻了一些，离我们远了一些，其实，用户是实实在在的人群，需要的是实实在在的感觉，而这感觉就是来自我们所提供的实实在在的服务。一句亲切的称呼，一次周到的障碍处理都能赢得用户的信赖。市场竞争是激烈的，甚至是残酷的。如何吸引用户，留住客户，培养客户的忠诚度，是摆在我们每一位客户经理面前的一个急需解决的问题。面对日益激烈的市场竞争，面对不断变幻的市场需求，面对迅速膨胀的客户群体，服务的重要性已经成为企业的生存之本、效益之源、发展之力。这就要求我们对每一位客户都应态度热情、和蔼、耐心，办理业务更应迅速、准确。在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户，热情服务客户。我们每个员工都是公司形象的传达者，是企业希望与活力的象征。干一行，爱一行，钻一行，精一行，是我的工作宗旨。在过去的工作中，我们特别是女性营业员接触过无数的客户，经历过无数次主动与被动的服务方式，真正体会到什么才是客户最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。
曾记得一天下午我下班正准备回家，一位用户来到营业厅试探的问我：“我的手机不能上网了，你能不能帮我看看？”我立即放下手里的东西，拿过用户的手机帮用户看了起来，原来是用户不会使用，我就向用户介绍怎样使用以及上网的资费。讲解一遍后，我看用户的神色好象还不太明白又不好意思再问的样子，就马上说：“我可能讲的不太明白，我再给您讲一遍好吗？”我又一点一点的向用户边讲边指导用户操作，直到用户完全掌握为止。曾记得多少次走在下班路上还有人拦住我，向我们咨询业务，每当这个时候，我都会停下脚步，耐心的向用户讲解，直到用户明白为止。
工作中用心感受微笑。“微笑是上帝送给人们最好的礼物，它能敲开每扇紧闭的心门，人们的笑容将是解决问题最好的方法。”客户给我带来无尽的欢乐，然而在工作中并非都是快乐的。
信心的演讲稿【篇5】
同学们，你们是否为偶尔的失败感到遗憾，并没有重新崛起的雄心？你是否曾经为了前途渺茫而黯然伤神？如果有过，那么你又是否思考过，把信心留给自己，重新让自己昂首挺胸地奔向自己的锦绣前程呢？
人生如海上行舟，不知何时就会遭到恶浪和风暴的袭击。既然来到这个世界，我们就应该用青春的镰刀去刺。懦夫站在雨中怕淋湿，站在太阳下怕晒黑，所以命运只能让他们在山脚下徘徊。
恰恰相反，勇敢的水手从来不惧怕风高浪险，因为他们深知涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙，年轻人不要畏首畏尾。请在你心中建立一个永恒的信念：没有路比你的脚长，没有山比你的信高。
是的，脚比路长，远方无论有多么远，经过双足跋涉，终会抵达，人生亦是如此。我们不怕高目标，就怕不追求勇气、热情和毅力。只要心中燃烧着坚定的信念，向前迈进，我们就会惊奇地发现，许多所谓的遥远的地方其实并不遥远。
是的，你不能选择你的出生、家庭和外表，但你可以选择你的自尊、自信、勇气和毅力。关键是要看青自己，看重自己，切不可自怨自艾，妄自菲薄。正如比利时诗人梅特林克所说，摘下你的面纱，不要让它掩盖最后的真相和幸福。
相信自己，你是独一无二的，你一定会有非凡的成就。如果你对自己心中的成功充满热情，那你就成功了一半。从今天起，你要做的就是改变你的人生观和对自己的态度。
沧桑几许，人生几何。既然人生只属于一次，我们为什么不去享受它呢？纵然生活中困难重重，但心若在，梦就在，我们定会活出自己的风采。
信心是驱散寒冷的火炬；信念是照亮心灵的太阳，美丽的阳光不属于眼泪的眼睛，美丽的青春不属于自卑的青春；除非你选择放弃，否则你永远不会被打败。
亲爱的同学们，请迅速打开紧闭的心扉，让信心的火炬驱散失败的阴霾和苦恼。请记注：把信心留给自己。 谢谢大家！
信心的演讲稿【篇6】
人生就是一个战斗的过程，有时顺利，有时坎坷，有时残酷。没有人能知道自己的命运。如果你想进步和成功，自信是必要的。
人只有相信自己，才能实现理想。同时，生活就像一座陡峭的山。只有自信地爬上去，才能享受无限风光。
自信是成功的秘诀。明白自信的真谛，即使既定事实也有翻盘的希望。
自信是一种力量。一种潜力。有价值。巨大的力量。有了它，你可以做一些伟大的事情。
自信是做人的原则。一个人不可能事事顺利，无论遇到什么困难，无论做过多少次失败，都要努力去克服，要像我害怕的松树一样傲然挺立。
自信是一种拥有，也是一种勇气。正是有了激情，我们才能开辟自己的人生道路，描绘明天的多彩世界。
没有自信，越王勾践怎么能斩断吴王？没有自信，西秦如何走出字母之谷一统天下？没有自信，如何在百尔沁关换掉刘汉的大旗？没有自信，成吉思汗的战士如何踏上多瑙河之地？
啊！自信是成功的纪念。自信，它给了我勇气和力量，有了它。失败不是跟着我，胜利不是躲着我；有了它，生活更加充实有趣，学习更加生动活泼。自信是一轮火红的太阳，我享受它的温暖。自信是我心底的一颗宝石。有了它，它就会发光；自信是旅途的导航灯，指引我们跨过门槛。
我要大声告诉世界：“我自信，我能行！”这是我的——接班人在新世纪铿锵的宣告！