关于最新董事长新年致辞4篇。
您对好的范文模板收集了多少呢？写文档重在记录还要注重表述和组织，人们对于范文的价值和重要性越来越有所了解和认可。背诵范文可以唤醒自己的写作活力，下面我们为大家整理了一些“关于最新董事长新年致辞”，感谢您的关注和收藏也请不要忘记将这篇文章分享给周围的朋友们！
关于最新董事长新年致辞(篇1)
我们生命前行不能缺少鼓励。我们希望别人鼓励，但最能做的是鼓励自己找到自信。我们应该天天鼓励一下，假如长得丑，我们说长得美丽不如活得美丽；假如成绩最后一名，说假如我不垫底其他同学怎么有自信；如果找到不如意的工作，说为未来留下了更大的发展空间。着眼未来，保持上进心，最后终能成功！
什么是心理承受能力？举个例子，你把一堆面粉掺点水揉一下，一捏面粉很轻易散，但你别放弃，继承揉捏。千百遍之后，它再也不会散开了，即使你把它抻长也不会散开，因为它已经具备足够的韧性。人进入社会的过程就犹如一团面粉，被社会不停地揉捏摔打，最后变得非常坚韧，就有了刚强的心理承受能力。
没有经过世事复杂的简朴是表面的简朴，没有经过人世沧桑的单纯是虚假的单纯，没有经过深刻自卑的自信是虚无的自信，没有经过大起大落的平静是肤浅的平静，没有经过权利考验的超脱是伪装的超脱。大风雨后才有最晴朗的天空，大经历后才有最豁达的人生。
如果失败可以承受，就要去冒险去大胆尝试，否则你的生命将因为谨慎而失去色彩。如果像田螺一样，遇到事情就往回缩，你就失去了像鱼一样在海里遨游的机会。田螺一辈子所走的路也许不少，但它永远蜷缩在脆弱的壳里。鱼自由地畅游在大海，因为它挣脱了田螺的胆怯。所以，对自我的过分保护会失去许多机会。
尽管谁都知道那种无所欲求的平淡生活才是生活的真谛，也是幸福的所在，但很少有人愿意一开始就过这种平淡的生活，一定要走进社会风雨中去经历一番才会幡然醒悟，归复简朴。但有些人走进社会风浪之中就被沉没再也没有爬出来，像弘一法师那样悟得如此彻底的高人实在是少数中的少数。
一个人成长的过程，是一个不断在失败中寻找与掌握机会的过程，没有失败就无所谓成功，没有遭遇过挫折和失败的人生是不丰富的人生，就像白开水，纯净却没有味道。一个人是否活得丰富，不能看他的年龄，而要看他生命的过程是否多彩，还要看他在体验生命的过程中能否掌握住机会。
即使最初我一个人奋斗的时候，也没有失去过信心，我一直坚定相信，新东方能够走下去，而且一定能够走好，在最绝望的时候，我心里默念着“从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”校训，咬紧牙关穿越一次次的艰难，站稳脚跟碾碎一个个的困难，新东方终于走出来了，终于长大了，我自己也随着新东方一起成长！
洒脱和豁达是人生很重要的一种态度。世上有两个东西不会变：一是世界运行规律不变，日出、日落是恒久的；二是人性不变，人性的自私、贪婪不会变，但同情心和良心也不会变。不管社会怎么变，同情心和良心始终是做人的底线。在我看来，洒脱是以出世的态度做入世的事。要做到超然，也就没了怨恨。
读到几句有意义的话，大家共赏：所谓得体就是有许多话不必说尽有许多事不必做尽。/离开不懂欣赏自己的人往往是最华丽的转身。/地球是运动的所以人不会永远处在倒霉的位置。/人长得美丽不如活得好看。/自己选择的路跪着也要走完。/人生是一场旅行幸福是过程不是终点。
更多相关精彩成功日志分享,更多学习请加QQ：863799908，三件让人幸福的事情：有人爱，有事做，有所期待。有人爱，不仅仅是被人爱，而且有主动爱别人爱世界的能力；有事做，让每一天充实，事情没有大小，只有你爱不爱做，不爱做的事再大也没有意义；有所期待，生活就有希望，人不怕卑微，就怕失去希望，期待明天，期待阳光，人就会从卑微中站起来拥抱蓝天。
我当初从北大出来的时候，也犹豫了半天，但觉得自己不是能够深入研究学术的人，在北大一辈子的路能够看清晰了，最多混个副教授当当。想想这样生活总是不够出色，所以从北大辞职了，也没有想到要做出个新东方，只是浪漫地想从象牙塔走进世界闯荡，为别人打工了两年，设法注册了新东方，就慢慢做出来了。
一个人想过得有意义，一般有两种做法，一是深挖洞，就是在一个领域里做到极致，比如陈景润搞数学，袁隆平种水稻；二是广积粮，就是让生命尽可能经历更多，比如徐霞客马可波罗行走天下，生命也辉煌。生命并不只有一种活法，我们有时候可以换一份工作，换一座城市，换一种心情，也许就换了一种活法。
中国家长最头疼的事是孩子挑食，吃饭追着喂，没办法就喊小祖宗，尽挑好的给孩子，结果孩子越来越娇惯。我国外一个朋友，四岁的孩子吃饭特香，给什么吃什么，我问用了什么办法，他说很简单，每次吃饭孩子不吃就问他三遍吃不吃，如果不吃就把饭拿走，孩子就只能饿着，最后孩子饿急了，就明白必须吃饭了。
不要因为一次失败，就放弃对于希望达到目标的追求，因为值得达到的目标就像绝顶，经常隐藏在云雾中，需要不断努力才能登顶。我常告诉那些爱情的追求者，不要被拒绝就不再表达自己的爱情；我也告诉那些创业者，不要因为失败就不再追求自己的事业。请记住：不要因为连续下几天雨，就认为太阳再也不出来。
一个内心自卑的人，外在表现一般体现在两个方面，一是对别人的语言行为过分敏感，总觉得别人话中有话矛头指向自己。二是外在行为经常表现为过激反应，为一件小事或一句话大发雷霆，因为内心的虚弱需要用外表的强悍来保护。克服自卑最好的办法是某件事做到极好，赢得别人的赞美，这样胸怀自然就开朗了。
我们常抱怨中国人公德心差，这和中国文化相关。中国人习惯对密切相关的事负责，无关的就漠视。我们把家里打扫得很干净，对家人朋友很礼貌，但到外面就乱扔东西对人冷漠。如果我们在家里不乱扔东西，到了外面也这样，对家人好对世人也好，就有了公德心。公德心就是用对待家的态度对待世界。
关于最新董事长新年致辞(篇2)
全体员工，亲爱的朋友们：
大家中午好！
时光如电，岁月如歌，告别了硕果累累的20xx年，我们即将迎来崭新的20xx年。在这辞旧迎新之际，我们织造千余名员工共聚一堂，举办主题为“迎新春颁奖联欢会”的活动，这既是对行将过去的一年的总结和回顾，也是对即将到来的新一年的展望，更是我们全体人的一次精神大会餐。在此，我谨代表公司向全体员工并通过你们向你们的家人致以诚挚的问候和良好的祝愿！之所以说20xx年是硕果累累的一年，这是因为在这一年中我们的生产经营取得了较好的业绩。从产品销售情况来看，20xx年的总销售额约为xx元人民币，这不仅超过我们的预期目标而且也创了历史新高。市场开拓方面，我们以“巩固日本市场，进军欧美市场，积极拓展国内市场”的思想为指导，在国内、国际两个市场上都取得了突破性进展，这在很大程度上提高了我们产品的知名度；公司固定资产投资进展顺利，一批先进的机器设备及厂房设备的投入使用进一步提升了我们公司的硬件建设的水平。尤为值得一提的是，20xx年，我们顺利完成了对xx大酒店的收购工作，现已全面进入建筑、装修阶段，预计于20xx年10月1日正式开业。这是我们公司在调整产品结构的.同时，为保证经济增长方式的多元化而进行的一次大胆而有益的尝试；人员方面，不仅体现在数量上的增长，更体现在质量方面的提升。一批有经验、懂管理、高学历人才的加盟已经拉开了我们企业干部专业化、知识化、年轻化的序幕；在企业制度化建设、规范化管理方面，我们也取得了诸多阶段性的成果，增强了企业的可持续发展能力。回顾20xx年，在原材料价格持续上涨，市场竞争日趋激烈的严峻形势下，取得上述成绩确实来之不易。这是公司全体员工顽强拼搏、忘我工作、无私奉献的结果。一年来，面对国际国内市场的巨大压力，大家没有退却，而是清醒把握形势，变压力为动力；面对生产经营的重重困难，大家没有气馁，而是群策群力，奋力攻坚；面对深化改革的内外矛盾，大家没有动摇，而是坚定不移，严格掌握政策，耐心细致工作。事实再次证明，我们的各级管理层是尽职尽责、开拓进取的，我们的员工是有较强凝聚力、战斗力的队伍。在此，我代表公司向大家说一句：感谢大家一年来的辛勤努力，谢谢你们！
关于最新董事长新年致辞(篇3)
龙去蛇来一年复始，春明日丽万象更新。值此新年来临之际，我谨代表**面业股份有限公司向消费者、经销商、供应商，全体员工支持**面业的社会各界朋友表示衷心地感谢，并致以新年最美好的祝愿!
大浪淘沙，激流勇进，场经济的惊涛骇浪中，**人勇立潮头，劈波斩浪。开拓创新，公司从家庭作坊开始，历经艰苦，由弱变强，发展到如今七大挂面生产基地，3000余名员工的大型现代化企业。这是各级关怀的结果，是消费者厚爱的结果，是合作伙伴成长的结果，**面业全体员工长期的结果!
20xx年是**面业发展史上不同凡响的一年，是**面业发展的新起点。
的理念，从而了公司上战略方向，并了的前期工作。公司派出去、请进来的了公司上市知识的培训，而且还多方沟通对公司上支持，多方推介各大战略投资机构青睐，多方接洽选定合适的上市中介机构。
精细化、标准化的管理制度和管理流程;另一，公司企业文化建设，创办了企业报纸《面痴》，改造更新了公司网站，开辟了企业新的内部交流平台及对外宣传窗口;公司多样的文化娱乐活动及拓展训练，地了企业的。，公司数字网络技术现代信息化管理，增扩了企业网络服务器容量，架设了连接各省生产基地的网络专用线，开通了企业内部视频会议系统，了erp管理系统的上线运行;公司还品牌管理，一请来全国顶级品牌专家对公司品牌管理的培训，另一投入上千万元强势广告宣传，在墙体广告的基础上，了央视及省市媒体广告的宣传，并精心策划全国糖酒会、食品行业展会等，使陈**品牌人心。正是诸多，年，公司的管理终于迈上了新：**面业全省食品行业首家荣获省质量管理奖的企业。
20xx年，**面业以高速的发展跨入了新的历史时期。年，**面业投资1.5亿元向全行业展示了一幅幅美丽的发展画卷：6月，**分厂改造投产;9月，**新厂落成投产;12月，**总部二期工程建成投产，共生产线十二条，生产能力，地保障了销售迅猛增长的需要，生产和销售较上一年均以近70%的速度递增。
回顾充满了喜悦、也充满了自豪;展望生产低下、经济实力薄弱的企业，而为那些富于力、富于生命力和富于竞争力的企业腾出更大的市场空间，这对发展已具规模、技术已趋成熟、管理已上的**面业了更高的要求。
为此，公司将20xx年思路确立为：坚定上市，发展，规范管理。
公司上市是**面业坚定不移的战略。公司将因势利导，借当前股低迷，去急于求成的浮躁，从而地上工作：20xx年公司还将组建上市工作，一，将同沟通，拟上市扶持企业的行列，并引进财务顾问及上市中介;另一，在中介的专业下，收集和整理公司上市所需的资料，起草公司上市所需的文件。公司还将拟定新一轮股改方案，公司治理结构，以公司的规范管理。
规范管理是公司发展和公司上基础。规范管理，才能地质量安全事故，才能地化解危机，才能地品牌形象，才能地降低生产经营成本和提率，才能真正在的外部经济环境中平稳的发展。20xx年，公司一将制度规范，另一将使制度规范落到实处，是要多种在全体员工中培养起
尊重制度规范的企业文化。
发展是公司做强做大的基础。所建成投产生产线情况，20xx年公司可产能超过二十万吨。，公司还将密切关注宏观经济的变动趋向，并据以预案，以投资建设步伐和公司发展。
新的一年充满新的希望，新的一年有着新的憧憬。
坚信，在“上市、规范管理、发展”的思路指引下，在“诚信、勤勉、求实、创新”的企业精神激励下，公司董事会会坚强，全体员工会倾心投入，消费者会真诚支持，合作伙伴社会各界朋友会相扶相助，**面业也就能新的飞跃。
最后，衷心祝愿在新的一年里身体健康，生活愉快，事业!
关于最新董事长新年致辞(篇4)
总裁新年致辞
金虎归山去，玉免报春来。辞别硕果累累的2010，我们迎来了充满希望的2011。在这辞旧迎新之际，我谨代表集团董事长曾宪忠先生以及领导班子向集团全体干部职工以及长期关心，支持集团发展的各级领导，朋友及广大客户致以新年的问候和崇高的敬意！恭祝大家在新的一年里财源广进、阖家幸福、万事如意！
过去的2010年，是集团发展史上又一个不平凡的一年。一年来，集团在董事会的正确领导下，紧紧围绕“认清形势、脚踏实地、提高效率、追求企业效益最大化”的核心理念，以“抢效益、保增长”为着力点，认真贯彻落实年初提出的“抓项目、调结构；强管理、提效益”的工作目标，采取进退有序的经营策略，努力变危机为机遇，摆脱了复杂多变的市场形势和气候影响带来的种种困难和挑战，在全体干部职工的共同努力下，集团各项事业保持了平稳较快发展，各公司圆满的完成了各项任务，顺利地实现了各项指标考核。日产5000吨熟料生产线项目、混凝土搅拌站项目、京九物流项目以及其他投资项目正按计划稳步推进，企业治理结构也基本完善。可以说，2010年集团的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的，全体宝华山人谱写了集团发展史上辉煌、灿烂的一页。
站在新起点，实现新跨越。2011年，是国家“十二五”规划的开局年，也是集团转型的关键年，我们面临的形势既充满挑战，更催人奋进。面对新的形势、新的任务，我们要进一步弘扬“团结务实、拼搏创新”的企业精神，进一步解放思想，振奋精神，新的一年，让我们携起手来，群策群力，众志成城，共同开创我们更加美好的明天。
小编推荐
董事长新春致辞模板7篇
基于您的需要，我们整理了“董事长新春致辞模板”，从简历到合同文档处理是现代劳动力的重要组成部分，写作中范文的地位和作用逐渐被人们所认可。参考范文的写作思路可以让我更好地理解文章的主题，书写范文的注意事项大致有哪些？感谢您选择本网页希望您能收藏它！
董事长新春致辞模板【篇1】
全体员工，亲爱的朋友们：
大家中午好！
时光如电，岁月如歌，告别了硕果累累的20xx年，我们即将迎来崭新的20xx年。在这辞旧迎新之际，我们织造千余名员工共聚一堂，举办主题为“迎新春颁奖联欢会”的活动，这既是对行将过去的一年的总结和回顾，也是对即将到来的新一年的展望，更是我们全体人的一次精神大会餐。在此，我谨代表公司向全体员工并通过你们向你们的家人致以诚挚的问候和良好的祝愿！之所以说20xx年是硕果累累的一年，这是因为在这一年中我们的生产经营取得了较好的业绩。从产品销售情况来看，20xx年的总销售额约为xx元人民币，这不仅超过我们的预期目标而且也创了历史新高。市场开拓方面，我们以“巩固日本市场，进军欧美市场，积极拓展国内市场”的思想为指导，在国内、国际两个市场上都取得了突破性进展，这在很大程度上提高了我们产品的知名度；公司固定资产投资进展顺利，一批先进的机器设备及厂房设备的投入使用进一步提升了我们公司的硬件建设的水平。尤为值得一提的是，20xx年，我们顺利完成了对xx大酒店的收购工作，现已全面进入建筑、装修阶段，预计于20xx年10月1日正式开业。这是我们公司在调整产品结构的.同时，为保证经济增长方式的多元化而进行的一次大胆而有益的尝试；人员方面，不仅体现在数量上的增长，更体现在质量方面的提升。一批有经验、懂管理、高学历人才的加盟已经拉开了我们企业干部专业化、知识化、年轻化的序幕；在企业制度化建设、规范化管理方面，我们也取得了诸多阶段性的成果，增强了企业的可持续发展能力。回顾20xx年，在原材料价格持续上涨，市场竞争日趋激烈的严峻形势下，取得上述成绩确实来之不易。这是公司全体员工顽强拼搏、忘我工作、无私奉献的结果。一年来，面对国际国内市场的巨大压力，大家没有退却，而是清醒把握形势，变压力为动力；面对生产经营的重重困难，大家没有气馁，而是群策群力，奋力攻坚；面对深化改革的内外矛盾，大家没有动摇，而是坚定不移，严格掌握政策，耐心细致工作。事实再次证明，我们的各级管理层是尽职尽责、开拓进取的，我们的员工是有较强凝聚力、战斗力的队伍。在此，我代表公司向大家说一句：感谢大家一年来的辛勤努力，谢谢你们！
董事长新春致辞模板【篇2】
逝者如斯夫。20xx年，倏然而至。
刚刚过去的市场定力、政治定力，格局和情怀是公司旗帜上最厚重的底色;一年来，市场和行业见证的是光大证券的新崛起，而我们感受到的是团队奋力前行中迸发出的澎湃且持久的力量。
沿着国家战略的方向，光大证券在历史接力中不断实现自我超越。这是作为央企控股证券公司必然的责任，更是我们不变的路径选择。大变革时代需要的，不是彷徨者，不是动摇者，不是消极者，不是怀疑者，也不是论道者。在新的一年中，我们紧扣“稳中求进”的总基调，把握“稳”的度，求得“进”的道。坚定不移地高举服务实体经济的大旗，引领回归投行本原的步伐，树立专业创新的标杆，彰显境内外一体化的优势，践行“为国家图富强，为天下聚财富”的核心理念，这是我们为之不懈奋斗的目标。道之所在，虽千万人吾往矣。
没有一个时代有如此严峻之挑战，也没有一个时代有如此蓬勃之希望。这是国家复兴的伟大时代，也是行业转型的复杂时期。面对曾经的生死考验，我们变得更加勇敢、更加团结、更加热血;而置身于时代的洪流中，我们需要更加冷静、更加稳健、更加开放，以十倍的坚韧和百倍的执着，去诠释我们梦想的精彩。
20xx，让我们用信念的指引，照亮未来征程。
董事长新春致辞模板【篇3】
龙去蛇来一年复始，春明日丽万象更新。值此新年来临之际，我谨代表面业股份有限公司向消费者、经销商、供应商，全体员工支持面业的社会各界朋友表示衷心地感谢，并致以新年最美好的祝愿！
大浪淘沙，激流勇进，场经济的惊涛骇浪中，**人勇立潮头，劈波斩浪。24年的艰苦奋斗、开拓创新，公司从家庭作坊开始，历经艰苦，由弱变强，发展到如今七大挂面生产基地，3000余名员工的大型现代化企业。这是各级关怀的结果，是消费者厚爱的结果，是合作伙伴成长的结果，面业全体员工长期的结果！
2012年是面业发展史上不同凡响的一年，是面业发展的新起点。
2012年，面业以满怀的豪情了新的战略规划。年，面业了资本经营与产品经营支持、的理念，从而了公司上战略方向，并了的前期工作。公司派出去、请进来的了公司上市知识的培训，而且还多方沟通对公司上支持，多方推介各大战略投资机构青睐，多方接洽选定合适的上市中介机构。
2012年，面业以的基础登上了新的管理。公司一手抓制度建设，一手抓文化建设：一，公司卓越绩效管理体系的建设，陆续出台和实施了适合本企业的科学化、精细化、标准化的管理制度和管理流程；另一，公司企业文化建设，创办了企业报纸《面痴》，改造更新了公司网站，开辟了企业新的内部交流平台及对外宣传窗口；公司多样的文化娱乐活动及拓展训练，地了企业的。，公司数字网络技术现代信息化管理，增扩了企业网络服务器容量，架设了连接各省生产基地的网络专用线，开通了企业内部视频会议系统，了erp管理系统的上线运行；公司还品牌管理，一请来全国顶级品牌专家对公司品牌管理的培训，另一投入上千万元强势广告宣传，在墙体广告的基础上，了央视及省市媒体广告的宣传，并精心策划全国糖酒会、食品行业展会等，使陈**品牌人心。正是诸多，年，公司的管理终于迈上了新：面业全省食品行业首家荣获省质量管理奖的企业。
2012年，面业以高速的发展跨入了新的历史时期。年，面业投资1.5亿元向全行业展示了一幅幅美丽的发展画卷：6月，分厂改造投产；9月，新厂落成投产；12月，总部二期工程建成投产，共生产线十二条，生产能力，地保障了销售迅猛增长的需要，生产和销售较上一年均以近70%的速度递增。
回顾2012年，公司生产经营硕果累累，充满了感恩、充满了喜悦、也充满了自豪；展望2012年，一要清醒地认识到所面临的挑战：全球金融海啸市场萎缩的恶果还在漫延，三鹿事件的食品安全信任危机并未消除，面粉等原辅材料价格成本上涨的仍在持续，挂面行业各企业产能的急剧产品竞争面临更残酷的；另一也要看到新的发展机遇：严峻的外部环境将淘汰那些产品质量不过关、生产低下、经济实力薄弱的企业，而为那些富于力、富于生命力和富于竞争力的企业腾出更大的市场空间，这对发展已具规模、技术已趋成熟、管理已上的面业了更高的要求。
为此，公司将2013年思路确立为：坚定上市，发展，规范管理。
公司上市是面业坚定不移的战略。公司将因势利导，借当前股低迷，去急于求成的浮躁，从而地上工作：2012年公司还将组建上市工作，一，将同沟通，拟上市扶持企业的行列，并引进财务顾问及上市中介；另一，在中介的专业下，收集和整理公司上市所需的资料，起草公司上市所需的文件。公司还将拟定新一轮股改方案，公司治理结构，以公司的规范管理。
董事长新春致辞模板【篇4】
20xx年是充满挑战的一年，更是充满机遇和希望的一年。面对各种挑战和机遇，关键是要统一思想，创造性地开展工作，自觉追求公司利润最大化，不断增强创新能力、竞争能力和盈利能力。在新的一年里，我们的工作重点集中在以下几个方面：
1、将进一步提高干部队伍的建设及员工素质，不断完善企业内各项制度，持续推进体制和机制的创新，提高员工的工资福利等工作作为企业全年的长期任务；
2、要致力于打造品牌，提高商标知名度，通过品牌效应增强xx品牌的无形价值，以无形的品牌价值造就更大的有效价值。
3、在销售策略上，内销要以“大规模、大生产、大产量”的优势击败“小规模、小生产、小产量”的竞争对手。借鉴奥克斯“卖一汽车空调不及一三轮车胡萝卜的.利润”的经营理念，坚持“高质量、大数量、低价格”的超常规销售方针，建立一套具有特色、能驾驭市场变化的销售体系，占领一切可以占领的销售领域，让产品遍布全国每个角落。让内销真正起到提升xx品牌、调节均衡生产的作用。外销要以不断开发新产品，进入新地区，巩固老地区为销售方针。xx年我们企业的销售目标是2.3亿元人民币（外销1.5亿，同比增长36％；内销8000万元，同比增53％），这一目标的提出是经过深思熟虑的，xx年6月底的生产能力形成后，我们日产地垫数量将达到8万条！
朋友们，回顾过去，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀。我们坚信，在织造“至亲至爱，至诚至信”的企业精神的指引下，通过全体员工的真心付出、全心投入和扎实工作，我们一定能够实现20xx年的企业奋斗目标，为织造二十周年庆典献上一份厚礼！明天会更好，xx员工的生活也会更加绚烂！最后，祝大家新年愉快，工作进步，身体健康，合家幸福！预祝今天的“迎新春颁奖联欢会”圆满成功！
董事长新春致辞模板【篇5】
公司董事长新版新年寄语为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
公司董事长最新新年寄语篇1各级领导、各界朋友、各合作伙伴、广大用户们：
骏马奔驰辞旧岁，三羊开泰迎新年。在这辞旧迎新，吉祥喜庆的美好时刻，我谨代表____向过去一年来，奋战在各自工作岗位上，为公司的事业激情拼搏、默默奉献的全体员工及员工家属们，表示最诚挚的敬意和新年的问候!
20__年是__行业历经沉浮、承载梦想的一年，也是“东盛之舟”扬帆起航、_____战略全面打响的一年。正因为我们从未轻言放弃，正因为我们始终齐心协力，才让公司走出了最艰难的日子，实现了蜕变。
这一年，我们成功摘掉了“ST”的帽子，正式更名为“___”，标志着诞生于1541年的拥有472年历史的“中华老字号”正式登陆A股市场，精品中药战略拉开序幕，“百家千店”工程稳步推进。通过我们精益求精的努力和有良心的责任担当，在业内和社会上也赢得了尊严和荣誉，_____股份有限公司以“最佳商业模式上市公司”荣登“20__中国上市公司口碑榜”。在取得成绩和获得荣誉的同时，我们更加清楚自己肩负的使命，更加感到了责任的担当。
20__年公司将在精品战略趋于成熟，战略转型奠定了良好的基础之时，全产业链打造___精品中药战略，我们要谨遵“修合虽无人见，存心自有天知”的制药古训及“非义而为，一介不取;合情之道，九百何辞”的广誉远精神，以责任心和使命感致力于传播健康养生理念，作为一个有着472年历史的“中华老字号”，500年很近，1000年不远，全体员工要以“新战略”为导向，以“新蓝图”为指引，以“新文化”为核心价值观，恪守本职、尽心尽力、精益求精，继续团结一致、奋力拼搏，扎扎实实做好每一项工作，努力将公司建设成为具有持续发展和竞争能力的精品中药及健康养生产品制造销售的中医药文化传承领域的优秀企业，以此来中兴、创新、传承广誉远国药及广誉远国药文化，千秋万代造福中国人民的健康事业。
最后，再次祝愿全体员工及员工家属们羊年吉祥、身体健康!让我们与我们热爱和敬仰的事业一道前进、共同发展!
公司董事长最新新年寄语篇2公司全体员工、各位嘉宾朋友们：
大家晚上好!
随着20__年璀璨阳光的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的20__年，迎来了充满希望、奋发进取的20__年。在此，公司向在过去一年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。
回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们奥龙堡公司成立以来具有里程碑意义的一年，更是我们奥龙堡公司成立十一周年的大喜日子。十一年的艰辛，十一年的拼搏，十一年的坚持，十一年的发展。回顾走过的历程，我们的奥龙堡从十一年前一艘骁勇善战的战舰，发展到今天已经是具有十二艘战舰，多种经营组合强大的联合航母舰队了。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的十一年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结了公司领导层的心愿，也凝结了公司管理层的艰辛，更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。进入20__年，公司将进一步深化经营体制改革，推进多元化产品销售的经营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时，欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的奥龙堡大家庭，为我们公司今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展，在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做广州地区领先的家庭健康俱乐部!
站在新的起点上，我们携手一致，展望20__的奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的奥龙堡公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。20__年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的号角已经吹响，我们奥龙堡强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。
新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。风起扬帆时，能者立潮头!同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉!我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们公司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们奥龙堡公司新的成就和辉煌。
最后，在此新年之际，公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!
公司董事长最新新年寄语篇3各级领导、各界朋友、各合作伙伴、广大用户们：
大家新年好!
新年新喜，万象更新，衷心地感谢您们一如既往地关心和支持__事业，值此新年来临之际，我谨代表公司全体员工向您们表示最真挚的祝福。
大浪淘沙，激流勇进，在市场经济的惊涛骇浪中，__人始终勇立潮头，劈波斩浪，扬帆远航。__人经过__年的奋斗，以区区数百元起家，由从小到大，由强求优，发展到至今的现代企业集团。这是改革开放带来的结果，这是各级领导关心支持的结果，这是各合作伙伴及广大客户带给__的结果，这是全体员工努力的结果。我们不会忘记你们，我们衷心感谢们。
20__年是__走向全新的一年。公司经国家工商行政管理总局批准，成立了__控股集团股份有限公司，迎来了新的发展时期，从单一到企业集团，这标志着__进入新的里程碑;八月，__被评为__省高新技术企业，标志着__产品迈进进了高科技产品行列;十月，《__时报》的顺利创刊使企业文化建设上了一个新台阶;最近公司完成股份制改造并进入企业上市辅导期，__的事业将蒸蒸日上。刚刚结束的__重点经销商会议，促进了与经销商的交流，加强了合作，为公司14年市场的进一步拓展打下了坚实的基础。
激情与汗水成就了过去，理性和坚强铸就未来。20__年将是__全新的一年，公司将稳定低端市场，推进中档市场，瞄准高端市场，充分掌握核心技术，大力提升核心竞争力，走品种扩大、品种组合，促进向高端市场转变，走__精品之路，继续实施__计划;理顺集团与子公司的关系;实现各利润中心的战略目标。为打造__先进制造业基地作出自己应有的贡献。
__人坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，坚持品质是永恒的主题，认真是制造精品的基础，坚持与经销商和用户同步发展，坚持经济效益和社会效益相结合，亲和、亲近、亲情的文化理念将伴随着企业的发展而发展。
__一直致力于和经销商、广大用户的同步发展，一个企业的发展壮大离不开社会各界特别是合作伙伴的支持，加强和广大经销商和用户的联络，增进友谊，共同发展。一时的成绩不能算是真正的成功。高瞻远瞩的__人不但有穿越困难的勇气，更有不断超越自我的智慧。我相信，有各级领导、社会各界的关心和支持，有各合作伙伴、广大用户的厚爱，__必将赢得更加辉煌的局面。__的明天会更美好!
董事长新春致辞模板【篇6】
各位来宾，各位同事们：
大家不好！
首先我祝大家新年快乐，我们走过了20xx年，收获总是会有的，面对新的一年我相信大家都会有很多想法，过去的一年在我们xx全体员工的努力下，大家都做的非常不错，这一年来还是有就很多收获的，我们都在用心的做好这么一件事情，我相信大家能够在今后的工作当中越来越好，在这全新的一年虽然取得了一些成绩，但是我们还是需要努力的，这就像是一场比赛，我们稍作休息是为了补充体力，一旦停留久了，就会被别人超越，我们只争第一。
回顾过去一年去的工作，我首先必须对大家作出确实，每一个xx员工都就是在为自己的工作努力奋斗着，为公司的明天在不懈努力的，这就是我们xx员工的优良素养，大家都就是搞的极好的，我们公司全年营业额达至了xxx万，同比上一年减少了xx，在这个过程当中我也在不断的`不懈努力着，工作当中我们每一个都必须不懈努力，天下至自己的职责，我坚信在下一阶段的工作当中大家能努力做到更好，这绝对不是说道说道而已，我们必须本着一个亲善的态度回去搞好这件事情，我们每一个xx的员工都就是很酷的，过去一年去我们公司一直在良性的发展着，在业务上面我们拓展了不少代莱客户，在业内也获得一些成绩，这就是非常值得一提的，当然我也坚信我们能在下阶段的工作当中稳步不懈努力的搞好这么一件事情。
各位xx的员工们，我们的挑战还未结束，还有更多的事情在等着我们做好的，我相信大家能行的，只有不断的努力工作，只有在工作当中不断追求突破自我，这么一来才能够得到足够的锻炼，现在我也希望能够收获一份自己的喜欢的事情，这是非常难得的，我也希望每一位xx的员工都能够在这里过的开心，当然未来的路还长，我们作为xx的员工需要更加努力的去实现好这些，我也相信在下一阶段的工作当中大家日常遇到过的问题能够得到改善，这本就是应该处理好的，崭新的一年来临，让我们继续奋发图强，在未来一年的工作当中进一步的做好工作。
过去的一年，虽然完结了，可是我们依然存有很多挑战，这不是说道说道而已，我们每一个xx的员工都搞的较好，我也坚信未来的工作当中这些都不是问题的，只要能用心的回去搞好这些就一定能把事情处置不好，用崭新的状态，迎崭新的一年，预祝大家新年快乐，工作成功。
董事长新春致辞模板【篇7】
各公司同事及同事：
当法律回归春晖，万象开始更新。我谨代表公司，向所有在各个岗位辛勤工作的员工致以诚挚的感谢和新的问候。回顾未来20年，X公司在全体员工的共同努力下，在工作的'`各个方面都取得了不错的成绩。各部门严格管理，明确职责，努力使公司呈现团结、积极、高效、务实的良好工作氛围。管理水平日趋成熟，员工岗位技能逐步提高。
在新的一里，我们当然会面临更多的困难和风险，但也面临更大的挑战和机遇。据目前分析，20xx年市场前景乐观，公司接单情况喜人，20xx年络营销和工作站优化即将全面运营，不仅为公司发展带来更多的市场机会，也稳定了公司在短信行业的地位和市场份额。
因此，我们应该继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大络营销力度，增加产量，突破销售瓶颈，争取在市场份额上取得更大的突破，从而在市场竞争中掌握更多的主动权。对此，我对xx人充满信心！
最后，在新的一里再次祝贺你和你的家人：工作顺利，身体健康，家庭幸福，新快乐！马上有钱。
员工手册董事长致辞10篇
以下是本站为您收集的一些“员工手册董事长致辞”方面的资料，成功的文档处理需要持续的学习和适应，我们会运用到各种优秀的范文。注意范文的用词和表达技巧可以提高我们的语言表达能力，我们该如何去搜索范文呢？此资料仅供您在工作和学习中参考不得侵犯他人知识产权！
员工手册董事长致辞 篇1
欢迎您加入我们共同的事业。我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
随着中国经济的持续发展，国家对房地产业的高度重视，房地产前景十分乐观，房地产市场主体将呈现集约化发展趋势。北京市房地产业新一轮的增长期已经来临。刺激消费和扩大供给的明确政策导向、住房消费信贷的实行、居民巨大的购房消费欲望、2008年北京申奥成功，都使北京房地产业进入了蓬勃发展的新周期。
同时，房地产市场的竞争也日益激烈。特别是中国加入世贸组织后，房地产业也面临重大转变，更多地是从资信程度来看房地产企业有无实力和发展前景，比的是实力，比的是信誉。
市场经济中，永远都是机遇和挑战并存的。只有那些不畏挑战，善于把握机会的企业，才能不会被淘汰，才有可能成为航母！公司将抓住机遇，积极创新，进一步加强公司核心竞争力，加强住总地产品牌和优质服务的推广，促进公司持续、稳定、大规模的健康发展。
我们都来自五湖四海，我们目标明确，我们使命远大，我们任重而道远。历史赋予我们这个难逢事业与机会，使我们走到一起，欢迎你们加入这个团队，让我们共同努力，来打造我们的航母吧！为把公司建设成为优秀的大型企业集团而共同努力。
员工手册董事长致辞 篇2
亲爱的员工:
欢迎您加入********有限公司，我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入团队。
公司的宗旨是，[以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬"，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。
当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应公司不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。员工手册董事长致辞。
公司崇尚水文化，希望以海的胸怀去容纳，去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水，汇入大海后，静能波澜不惊，动能摆山倒海，在海的巍峨中绽放自身的辉煌。
公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。
员工手册董事长致辞 篇3
亲爱的员工：
首先，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们润达实业大家庭的一员。我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
润达实业有限公司是应新经济发展的需要而诞生的，公司的目标是将公司建成一流的出口制造商，致力于改善消费者的生活。
为实现这一理想，需要这个大家庭中你、我、他每一位员工积极发扬创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏，无私奉献。
作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，风雨同舟，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在完成企业目标的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们冲出亚洲、走向世界。
润达实业有限公司提倡以人为本，充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来。
最后，希望各位以本手册为指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦！
员工手册董事长致辞 篇4
亲爱的同事：
欢迎您加入杭欧股份这个大家庭！
我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
杭欧是一家顺应经济发展形势而创立的企业。一场创业，一场劫。然而我们每个人，只要怀有一颗进取的心，在这个大时代里，都可以通过心路修炼，懂一些大道理，明一些小智慧，独立思考，融入时代。毕竟，这世界上没有什么是我们应得的，亦没有什么是我们不配得到的。
从今天开始，我们是一个紧密相连、休戚相关的大家庭。你、我、他——家庭中的每一位成员都需要积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏，无私奉献。
作为管理层，我们也在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台，以期望每位员工都能够在各自岗位发挥出最大的潜能。公司为员工提供了一流的办公环境及设施，并为每位员工缴纳了多种社会保险，为员工减少了很多后顾之忧。公司每年也会定期为员工安排各种文娱活动及带薪休假，希望每位员工能在紧张的工作中体会到公司对你们的关怀。
公司为每位员工的'发展提供了广阔的空间，同时也要求每位员工能以公司的各种规章制度规范自己的日常行为，以保证公司各项政策、制度得以有效运作，使我们的每一步都走在健康发展的道路上。
生在这时代，高峰总要攀。在创业的征途上，没有人告诉你，你该做什么，不该做什么，该往哪里去，什么时候该停止。然而一份耕耘一份收获，只要我们每个人都充分发挥自己的聪明才智，默契配合，相互接纳，取长补短，同舟共济，我们终将赢得属于自己的广阔未来！
员工手册董事长致辞 篇5
亲爱的同事：
欢迎您加入万基集团这个大家庭。
做为万基集团的一员，我们共同肩负着促进公司发展和树立公司形象的责任，相信每一位员工都在各自的岗位上充分担当着重要角色，并渴望从工作中获得成功与收获。我们也在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台，以期每位员工都能够在我们公司发挥出最大的潜能。
为员工提供优良的工作环境以及完善的福利保障，是我们关注员工个人发展的重要环节。公司为员工提供了一流的办公环境及设施，并为每位员工缴纳了多种社会保险，使员工减少了很多后顾之忧。公司在每年也会定期为员工安排各种文娱活动及带薪休假，希望每位员工能在紧张的工作中体会到公司对你们的关怀。
公司为每位员工的发展提供了广阔的空间，同时也要求每位员工能以公司的各种规章制度规范自己的日常行为，以保证公司各项政策、制度得以有效运作，使我们的每一步都走在健康发展的道路上。
每位员工的发展将是我们最为关注的，我们期望万基集团的每位员工能够同公司一起发展，一起进步。让我们携手合作，为万基集团的兴旺发展而不懈努力！
员工手册董事长致辞（二）
亲爱的员工：
欢迎您加入********有限公司，我们将尽力给您提供和-谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入团队。
公司的宗旨是，“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。
当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应公司不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。
公司崇尚水文化，希望以海的胸怀去容纳，去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水，汇入大海后，静能波澜不惊，动能摆山倒海，在海的巍峨中绽放自身的辉煌。
公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。同时，求变只是手段，不是目标，有些亘古的道德规律我们必须遵守，如：诚信、勤奋、守序、服从……
我们前进的征途上会有很多的困难，会遇上很多的挑战，需要走集体奋斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香。”以宽容友善的心态对待他人，最终还会回报自身。何况肩并肩一起工作的同事，更得紧密团结，相互信任，同心协力，共同应对面临的挑战。
公司成立时间不长，百事待兴，可能会存有很多的问题，会让您产生很多的困惑。但是，我们拥有良好的背景，拥有朝阳产业，拥有一支团结奋进的队伍，最重要的是，我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气。所以请您相信，所有的困惑只是暂时的，所有的困难只是对您的磨炼，您的命运始终掌握在自己手中。
一份耕耘一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起，步入美好的明天！
员工手册董事长致辞（三）
亲爱的员工：
首先，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们润达实业大家庭的一员。我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
润达实业有限公司是应新经济发展的需要而诞生的，公司的目标是“将公司建成一流的出口制造商，致力于改善消费者的生活。
为实现这一理想，需要这个大家庭中你、我、他——每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏，无私奉献。
作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，风雨同舟，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在完成企业目标的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们冲出亚洲、走向世界。
润达实业有限公司提倡“以人为本”，充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来。
最后，希望各位以本手册为指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦！
员工手册董事长致辞 篇6
亲爱的员工：
首先，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们xxxx大家庭的一员。我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
xxxx有限公司是应新经济发展的需要而诞生的，公司的目标是“将公司建成一流的出口制造商，致力于改善消费者的生活。
为实现这一理想，需要这个大家庭中你、我、他——每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏，无私奉献。
作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，风雨同舟，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在完成企业目标的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们冲出亚洲、走向世界。
xxxx有限公司提倡“以人为本”，充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来。
最后，希望各位以本手册为指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦！
员工手册董事长致辞 篇7
公司员工手册董事长致辞范文一
您有幸进入了X公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗奋斗的桥梁和纽带。
X公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的新兴的高科技术企业。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。
相信我们将跨入世界优秀企业的行列，会在世界通信舞台上，占据一个重要的位置。我历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善
合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
进入X公司并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工， 因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗?一律从工人做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。
希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。实践改造了人，也造就了一代华为人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。唯有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此?
公司采取以各部门总经理为首的首长负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则，集中了集体智慧，避免了一长制中的片面性，自强、自律，这也是公司6年来没有摔大跟头的重要因素之一。民主管理还会扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需要长期探索、不断完善，希望您成为其中一员。
您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。按受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎您回来，只是您更要增加心理承受能力，连续工龄没有了，与同期伙伴的位置拉大了。我们样信您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。
长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平，不贪污、不腐化。严于律已，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。
在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的技术水平紧密相连的。一个高科技产业，没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。公司为您提供了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。要关心时事，关心国家民族的前途命运，提高自己的觉悟。不要卷入政治漩涡。要承认只有共产党才能领导中国，否则就会陷入无政府主义。一个高速发展的
经济社会，没有稳定，没有强有力的领导，是不可想象的，共产党的缺点，应该通过整党和教育来解决。我们可以帮助她，但必须是善意的。发展是生存的永恒主题。我们将在公司持之以恒地反对高中层干部的廉价腐化，反对工作人员的懈怠。不消除这些弊端，您在公司难以得到充分的发展;不清除这些沉淀，公司发展也将会停滞。
公司在飞速的发展，迫切地需要干部，希望您加快吸收国内外先进的技术和卓越的管理经验，加速磨炼，不断，与我们一同去托起明天的太阳。
公司员工手册董事长致辞范文二
提要：一份耕耘一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起，步入美好的明天
公司员工手册董事长致辞范文
亲爱的员工:
欢迎您加入X有限公司，我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入团队。
公司的宗旨是，“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。
当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应公司不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。
公司崇尚水文化，希望以海的胸怀去容纳，去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水，汇入大海后，静能波澜不惊，动能摆山倒海，在海的巍峨中绽放自身的辉煌。
公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。同时，求变只是手段，不是目标，有些亘古的道德规律我们必须遵守，如：诚信、勤奋、守序、服从……
我们前进的征途上会有很多的困难，会遇上很多的挑战，需要走集体奋斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香。”以宽容友善的心态对待他人，最终还会回报自身。何况肩并肩一起工作的同事，更得紧密团结，相互信任，同心协力，共同应对面临的挑战。
公司成立时间不长，百事待兴，可能会存有很多的问题，会让您产生很多的困惑。但是，我们拥有良好的背景，拥有朝阳产业，拥有一支团结奋进的队伍，最重要的是，我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气。所以请您相信，所有的困惑只是暂时的，所有的困难只是对您的磨炼，您的命运始终掌握在自己手中。
一份耕耘一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起，步入美好的明天!
员工手册董事长致辞 篇8
第一章 公司简介及企业文化
一、公司简介
(略)
二、企业文化
(略)
第二章 入职指引
一、报到
员工被录用时，按公司要求出示有关证件或证明原件，经核对无误后公司有权留存相关证件或证明的复印件，此等证件或证明包括但不限于：离职证明、居民身份证复印件、应聘登记表、毕业证书(包括学位证书)、相关资质证书、婚姻状况证明、照片、医疗检查文件及推荐书等。
以确保员工的相关权益，请在以下个人资料发生变更后一个月内向公司出示相关证明的原件并保留下复印件：
1、姓名或身份证;
2、户籍;
3、婚姻状况;
4、职称、从业资格;
5、培训结业或进修毕业。
二、新进员工培训
员工进入公司后，公司将安排相关人员对新进员工进行入职培训。
三、试用期与转正
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月，试用期工作表现合格者的，将被正式聘用为公司正式员工。
试用期内，如果员工休长病假，复工后未完成部分的试用期将相应顺延。
第三章 员工守则与行为规范
一、员工守则
1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。
2、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。
3、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。
4、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入工作场所的物品进入公司工作场 所。
5、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携带出公司。
6、工作时间不得中途任意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后方可离开。
7、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。
8、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。
9、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪樊谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。
10、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。
11、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。
12、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。
13、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。
二、工作时间及考勤
1、上班时间为：上午8：00至12：00，下午14：30至17：30(具体休息时间以公司通知为准)。员工每天须在上午、下午上班之前和下班之后各刷卡一次，每个工作日共计四次。
2、因公外出或出差不能按时刷卡或忘记刷卡，请在月底的刷卡记录中写明原因并由部门负责人签字。未刷卡，又未请部门负责人签字的，将被视做旷工。
3、不得代他人刷卡。发现一次，代人刷卡者将从当月工资中扣除50元，被刷卡者按旷工处理。
4、迟到(早退)10分钟以内，按事假2小时处理;迟到(早迟)10分钟以上1小时以内，按事假半天处理;迟到一小时以上，按事假一天处理。
三、礼仪仪表
员工应注意遵守下列要求：
1、 工作期间，应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。
2、 上班时，应注意衣着整洁、大方、得体。男职员不可留长发，蓄胡须，女职员不可浓妆艳抹。有公司工作服的，要着工作服上班。
3、 同事间应互相尊重，互助互爱，语言文明，任何时候不谩骂对方。
4、 对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。
四、保密
每个员工都负有保守公司秘密的义务。这种保密的义务，不仅限于员工在公司工作的合同期内，而且还应注意无论是退休或离职后，都将承担这种义务：
1、 务必保管好自己持有的公司涉密文件。
2、 未经公司事先书面授权或批准，不得对外提供有密机的公司文件或其他未公
开的经营状况、财务数据等。
3、 对非本人职权范围内的公司机密，应作到不打听、不猜测、不传播。
4、 发现了有可能导致公司秘密泄漏的现象应立即向有关上级报告。
五、旷工和迟到
1、未经请假或假满后擅自不到职构成旷工。
2、员工旷工期间，公司不向其发放在此期间的薪资、奖金及相关津贴。
3、连续旷工三日或全月累计旷工六日或一年累计旷工达十二日者，公司有权立即解除劳动合同，且不支付经济补偿金。
4、员工一个月内迟到或早退两次扣一天工资。
第四章 薪酬与福利
一、薪资
1、薪资构成
员工工资构成为：基本工资+绩效工资。
在公司工作满一年(包括一年)的员工，公司将根据其工作表现及公司效益决定发放相应数额的年终奖。
2、发薪日
工资按月发放，发放时间为次月 日，年终奖金发放时间为农历春节前。
3、薪资调整
每年 月份，公司对员工进行绩效考核，并根据考核结果对员工薪资进行调整。
二、社会保险
公司为正式聘用的员工缴纳养老、失业、医疗、生育等国家法定社会保险。
三、福利
公司可根据员工的职位及工作性质提供相应数额的交通补贴、通讯补贴、节假日津贴。
第五章 请假及休假制度
一、请假
1、事假
请事假应事先填写请假单，经相关负责人审批后交人备案，事假超过一天的，还应经总经理审批。事假获准后，应在离开工作岗位之前安排好工作，临时外出超过四小时的，视为请假半天。
2、病假
员工须于上班前或不迟于上班后30分钟内告知相关负责人请假事宜，于病假后上班的第一天填写请假单，并附区(县)级以上医院出具的病休证明。未能在上述规定时间内提供病休证明的，按事假处理。
3、婚假 .
达到法定婚龄者婚假为3天，晚婚者(男年满25周岁初次结婚者为晚婚;女年满23周岁初次结婚者为晚婚)为1 0天，限一次用完。不在本公司申办开具结婚证明手续的员工在本公司不享有婚假。员工应在结婚登记之日起一年内提出婚假申请，事先填写请假单，并附结婚证明，员工在试用期内办理结婚登记的，待试用期届满并转正后，方可向公司提起婚假申请。婚假不包括法定假日，但包括法定休息日，员工不休或未休满婚假的，公司不另行给予经济上的补偿。
4、产假/陪产假
4.1、女员工产假90天;晚育(女24周岁以上初育为晚育)的，增加产假30天;非顺产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每增加一胎，增加产假15天。
4.2、产假原则上为产前15天，产后75天，产前产假超过15天部分者，应于产后可请假天数中扣除，产前产假不足15天部分者，产后可补请。
4.3、男员工可请陪产假1天，以一次为限;配偶为晚育的，陪产假为3天。
5、丧假
如员工的直系亲属(包括配偶、父母、子女)不幸亡故，公司给子3天的假期。
二、休假
1、年假
1.1凡在公司连续工作满一年以上的员工，自第二年开始享有至少5天的年假。以后每满一年增加1天，最多不超过10天，休假之前应先规划，以不影响现行工作，并经核准为限。
1.2当年年假应在当年年度一次性休完，经相关负责人批准，可延长至次年二月份之前休完。因员工个人原因未休年假者，公司不另行给予经济上的补偿。
三、请假及休假待遇
1、事假
事假期间工资应全额扣除，当月实发工资=月工资—(月工资/当月工作日总数×事假天数)。一年之内，员工累计事假天数不得超过10天，超过者，公司可酌情决定不向其发放年终奖直至解聘。
2、病假
病假期间工资按原工资的60%(即扣除40%)计发，当月实发工资=月工资—(月工 资/当月工作日总数×事假天数×40%)。一年之内，员工累计病假天数超过20天，公司可酌情决定不向其发放年终奖。
3、产假
产假期间由生育保险基金按照公司上一年度该员工月平均工资向该员工支付生育津贴。
4、其他
婚假、丧假、年假、法定假日期间员工工资全额发放。
第六章 奖罚办法
一、一般规定
本奖惩办法系公司奖励和处罚员工的依据与规定。员工具有以下奖惩之情形者，应由直
属主管或管理部门依事实呈报，经总经理核准后公告，并列入员工个人记录。有关奖惩
措施于年底相抵之后将给予：加/减薪、升/降级、加/扣奖金等奖励或处罚。
二、奖励
1、嘉奖
员工有下列行为之一的，可授予嘉奖一次：
1.1品行端正、工作努力、有具体成效并能及时完成任务者;
1.2热心服务，表现积极，有优良具体事实者;
1.3爱护团体荣誉，足为同仁表率者;
1.4协调或促进内部团结表现特佳者;
1.5有其它功绩者。
2、记功
员工有下列行为之一的，可授予记功一次：
2.1工作效率特高，大幅提前完成重大任务者;
2.2对业务开发有特殊贡献者：
2.3对于公司经营或管理制度建议改进，经采纳施行后，卓有成效者;
2.4遇有突变，勇于负责，，处置得宜者;
2.5举发舞弊、违规、盗窃、泄密、浪费、损毁公物或其它有关本公司权益者;
2.6有其它较大功绩者。
3、记大功
员工有下列行为之一的，可授予记大功一次：
3.1遇紧急事故，奋不顾身，不避危难，处置得宜，保全人身或财物之安全，因而减少损害者;
3.2维护公司重大利益，避免重大损失者;
3.3有其它重大功绩者。
4、奖金或晋级
员工有下列行为之一的，可授予奖金或晋级—次：
4.1一年内记大功三次者;
4.2对于公司业务有特殊贡献，足为全公司表率者;
4.3有其它特殊功绩者。
三、惩罚
1、申戒
员工有下列行为之一且经查证确实者，课4以申戒一次：
1.1 工作经常落后，未按规定作业或作业不详、不实者;
1.2 未按规定穿著服装，经警告不听劝告者;
1.3 无故不参加公司各种集会或活动者;
1.4 与同事争执不听劝阻者;
1.5 办公场所内随地乱丢果皮纸屑、吐痰、制造脏乱者;
1.6 在禁烟区内吸烟者;
1.7 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨害他人工作;在工作现场吃零食;在上班时间玩游戏或从事其他娱乐活动者;
1.8 上班时间从事非业务有关之私事者;
1.9 有轻微旷工现象或多次上班迟到且无正当理由者;或
1.10 其它违反公司各种规定或工作规则应予申戒。
2、记小过
员工有下列行为之一经查证确实或有具体事证者，课以记小过：
2.1 因疏忽导致公司财物遭受损害或伤及他人者;
2.2 上班时间擅离职守怠忽工作者;
2.3 言行轻浮或其它违反善良风俗行为者;
2.4 担任主管，对属下不良行为知情不报者;
2.5 未经许可携带公司物品外出者;
2.6 未经许可擅自带外人进入公司者;
2.7 担任主管，滥用职权，恶意辱骂员工或谋取不当利益者;
2.8 不听上级指挥，违抗命令或恶意辱骂主管者;
2.9 主管值班未到岗，且事先未说明并安排替补者;
2.10 任职期间被申戒达三次者;或
2.11 其它违反公司各种规定或工作规则应予记小过者。
3、记大过
员工有下列行为之一经查证确实者或有具体事证者，课以记大过一次：
3.1 因个人过失或失职或不依公司规定作业，导致错误，使公司蒙受损失者;
3.2 在工作场所饮酒、赌博及其它不良行为者;
3.3 撕毁公告，破坏公物者;
3.4 搬弄是非，制造谣言，影响同仁和谐或情绪者;
3.5 遗失经管之重要文件、机件、对象或工具者;
3.6 托人打卡或代打卡或伪造出勤记录者;
3.7 未经许可擅自带外人进入工作现场者;
3.8 使用非法软件及非因产品开发需要玩电子游戏者;
3.9 对上级人员有关职务上之查询，故意隐藏或报告不实者;
3.10 主管值班未到，经提醒仍未补值班者;
3.11 任职期间记小过达三次者;或
3.12 其它违反公司各种规定或工作规则应予记大过者。
4、解聘
员工有下列行为之一经查证确实或有具体事证者，公司有权立即解聘(即解除合同关系)，可根据情况要求赔偿经济损失，并依违反劳动合同规定处理，行为严重者报送公安机关处理：
4.1 在录用时或劳动合同期间出具虚假证明、提供不实信息、遗漏重要事实或存在其他情形，致使公司做出的意思表示违背其真实意愿的;
4.2 盗用或滥用公司图章印鉴，伪造不实工作记录、文件、单据，或者对外签署相关合同等文件，损害公司权益或对公司造成不良影响的;
4.3 滥用职权或利用职务或所从事工作之便，营私舞弊，私收贿赂及或商业回扣、介绍费、佣金、好处费等，经查证属实者;
4.4 未经公司事先书面同意，在外从事与公司利益相冲突的工作，或者与任何第三方通谋，损害公司利益的或经公司多次批评仍未改正的;
4.5 多次违反公司的规章制度，经多次批评教育仍未改正的;
4.6 侵占、私藏公司财物，或者故意或因重大过失损坏公司财物，财物价值(包括一次或累计)达到或超过人民币2000元的;
4.7 挑拨离间导致公司人员离心分裂的;
4.8 染有不良嗜好(包括但不限于：酗酒、赌博、吸毒)，严重影响其正常工作的;
4.9 在公司办公场所或在工作时间内从事违法犯罪活动或有伤风化活动的;
4.10 从事某些行为，严重干扰公司正常经营的;
4.11 未经许可进入公司网络系统的管理员帐号或他人信箱者;
4.12 窃取他人计算机中的资料，或未经当事人或其主管同意复制当事人计算机中的资料;
4.13 有意在公司网络或信箱里传播含计算机病毒的档案或信件者;
4.14 在网络上观看、下载、传播有损国家利益或不健康之内容者;
4.15 任何期间累计记大过达三次者;
4.16 其它违反国家法纪及公司各种规定或工作规则，情节严重者，应予解聘者。
第七章 辞职及劳动合同续签
一、员工辞职
1、日期限内，经提前至少30天以书面形式向公司提出辞职申请后，可以要求解除劳动合同。
2、员工无正当理由连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天，经批评教育无效，视为自动辞职，劳动合同自前述条件满足时即行解除。
二、辞职手续
主动提出离职的员工，须得前三十日提交员工辞职申请书，经核准后，凭员工辞职申请书到向公司领取员工辞职手续表，办理以下辞职手续：
2.1工作业务交接;
2.2缴回各项工作用品及文件资料;
2.3人事、资产、财务、咨讯物品缴验;
2.4工资福利结算;
2.5转调人事关系、档案、党团关系、保险关系。
三、劳动合同续签
根据员工的工作表现和公司需要，公司可与员工协商在原合同期满前1个月内协商续签事宜，并签署新的劳动合同。如无相反规定，新劳动合同自原来劳动合同终止之日起正式生效。如未续签，劳动合同将在到期日自行终止。
第八章 员工关系与沟通
一、员工活动
为了加强员工之间的沟通及令员工长期保持身心舒畅，公司会不定期举行各类康乐及聚会活动，例如：郊游、公司周年庆、生日会、春节联欢会等。
二、员工投诉
如果员工希望就有关工作事宜作出正式投诉，应首先口头或书面向部门主管提出，相关负责人会于一个星期内向投诉员工了解及讨论有关投诉。对于所有匿名的信件，公司将不予受理及跟进。
三、员工咨询
员工如因工作或私人生活问题要寻求协助，可向相关负责人提出，如合理正当将得到公司的积极协助。
《员工手册》使用说明
1、本《员工手册》中，所称“员工”系指__X有限公司。
2、本《员工手册》适用于所有与公司签订劳动合同的员工。
3、公司将根据国家法律、法规和规章的有关规定以及公司经营发展的需要对本《员工手册》不时进行修订。
4、在本《员工手册》实施过程中，员工可对其提出任何意见、建议和疑问，经协商可予修改或完善。
员工手册董事长致辞 篇9
亲爱的全体员工，同事们：
大家好！
今天，我很兴奋能和大家一起召开我们酒店第一次员工大会。在此，我代表XX商务酒店全体董事会成员对大家能成为我们酒店的开业元老表示热烈的欢迎！
金秋时节、硕果飘香，在这个收获的季节，我们XX商务酒店也行将迎来9月27日正式开业的庆典，这标志着XX商务酒店行将步进一个全新的出发点，一个新里程碑正在我们手中树起。
通过你们的掌声，我谨向付出辛苦劳动的酒店员工，我的同事和关心支持酒店事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意！回看准备期的那些日昼夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，全体员工在田雨总经理的带领下群策群力，克服了种种困难，终究迎来了我们酒店的行将开业。在此，我代表酒店董事会管理层对大家在准备期间付出的辛苦劳动表示衷心感谢！
记得第一次看见酒店员工穿着整齐的T恤，在教官的带领下参加酒店的军训，那时正当酷热夏季，每一个人都是汗流浃背，固然辛劳，但是我们大家风雨无阻。我从大家的脸上看到的是希看，酒店的希看。现在间隔军训结束已将近三个月的时间，在这说长不长，说短不短的三个月时间里。我看到了大家脸上表情的变化，从布满希看的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。我料想到现在，大家的心情一定非常急切，跃跃欲试，期待酒店开张的那一天，把自己在这三个月来学到的东西展现出来，现在我要告知大家的就是，展现你们风采的时刻行将到来了。
我们现在的员工已到达了100多人，队伍不断地壮大，气力也势必势不可挡。选择XX商务酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。我也同时希看你们能够证明，选择你们是XX商务酒店明智的选择。
看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质；看见你们培训时认真的表情，让我相信XX商务酒店的未来更加光明。感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，同时我深信，XX商务酒店一定不会让大家失看，定会带给你们一个布满希看的未来。
今天的大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的集会。我们是从无到有一步步走来，不论是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的酷爱。
我们每个人都是为了自己的理想，怀揣着对酒店的酷爱，所以今天才能够相聚在这里，团圆在这个大家庭里面，现在酒店行将开业，我们每个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，发挥出专业水平和技能，相信大家会在很短的时间内创造出好的成绩，让大家共同注视你的风采。现在一切硬件设施都为你们预备好了，接下来就是你们的舞台，把学到的知识应用到实践当中，对客服务当中。相信你们将是XX商务酒店未来最闪亮的明星。
我荣幸是我们的队伍各个部分有优秀敬业的带头人，他们酷爱事业，勤奋工作；我自豪是我们的团队有那末多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，我在这样的心情和氛围中迎来酒店开业的日子，它让我没法入眠，它是我人生在职业生涯中留下最美好的记忆和感动的一段历史。它将鼓励我在未来的日子中以更饱满的热忱和豪情往投进到布满希看和挑战的工作。
在酒店的准备期间，我们碰到了很多困难，特别是在员工培训期间，由于场地及装备和器材还不太健全，影响了我们的培训进度和效果，这些对一个新酒店来讲是非常正常的，但我们也要引发足够重视，究竟我们行将正式开业，这意味着我们有责任让客人具有一个完善的酒店的消费体验经历，我们再不能之前期准备为由为自己的不完善作解释，酒店开业燃眉之急，因此我希看各部分在我们试运营期间抓紧整改，克服种种困难，做好一切开业预备工作，希看全体员工以高涨的热忱、纯熟的业务迎接庆典的到来。为此我对各位提出以下几点要求：
第一：在思想上要做好迎接正式营业的预备，建立精品意识，完成思想状态从准备到试运营再到正式开业状态的转型，从今时本日今刻开始，我们酒店准备组已不复存在了，随之迎接我们的是各大部分已走上正式运营的轨道。
第二：在行动上做好预备，强抓劳动纪律和仪容仪表，以酒店《员工手册》的相干规定为标准，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格的星级酒店从业职员；高深技术是我们在软件建设上寻求的目标。身为酒店的员工，我们不但要认真领会和履行酒店的旨意，服从酒店的安排，还要认真研究各自的业务。学无止境，加强学习，保持不断创新的工作态度，使自己的业务不断的进步，让到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他们的好奇心，留住顾客，就留住了生意，也就留住了我们自己。业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。我们应当勤于耕耘，让我们的业务知识、水平不断上台阶。让客人提起XX商务酒店就会赞不尽口。工作没有贫贱之分，只有分工不同，态度决定一切。
第三：酒店是对外的一个窗口。要建立窗口形象，就必须从我本身素质抓起。作为服务行业，特别作为XX商务酒店这样一个高出发点，高标准，高要求的酒店，公司在酒店的建设上已投进了上千万的资金，酒店的硬件建设在齐齐哈尔酒店同行业中应当是一流的。我们不但具有完善的住宿、餐饮场地和设施和配套的会议设施，而且，有我们在座的100多位员工，你们才是将来创造酒店形象的代言人。从现在开始，我们不但要做好天天的工作，而且要不断提升自己的内在素质，提升整个酒店的品位。建立主人翁意识，时刻牢记自己的角色，明白自己的一举一动都代表着XX商务酒店，关系到酒店品牌的建设，酒店的名誉，就根本上关系到我们酒店的效益，一定要时刻牢记店兴我荣，店衰我耻这个道理。
第四：我们在酒店实行层级管理：垂直领导，层层负责，分工合作。酒店管理团队希看从自己的言谈举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。由于只有做好了榜样，才能培养出我们酒店所需的高素质优秀人才，只有酒店的服务水平进步了，才能与酒店高级次的硬件设施相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本，尊重知识，尊重人才，人人同等，个人才干与团队协作相结合。同时，我们还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达；员工之间，岗位之间，部分之间相互合作，进步工作效力，全力以赴迎接正式开业，同事们，展现你们聪明才干的时候来临了，发挥你们创新能力的机会来临了。同时我更希看你们在事业上有更大的发展和进步。从现在开始，是你们发挥才华的良好开端，我们不但是在选择优秀员工来我们酒店工作，而且是在培养优秀的员工。机会在每一个人眼前都是同等的，假如你勤奋，努力，勤学，好问，那末总会有伯乐发现你的存在。
第五：建立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，实施安全操纵，确保来宾的安全。希看你们在酒店管理层的正确领导下，在各部分经理的指导下，依照科学化，国际化的管理，标准化，规范化的操纵流程。同时加强各部分的业务和技能培训，加强市场营销推广，打造XX商务酒店在行业和市场的着名度，赢得更广阔的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的调和发展。为酒店能成为鹤城乃至全国省的高级次、高水准、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。现今酒店业竞争十分剧烈，作为酒店董事长，我希看全体员工围绕一切以经营为中心，在今后的工作中做到团结、互助、协作。时刻以主人翁的姿态投进到工作中，通过规范化的管理，严格依照专业标准来做好对客服务。
下面我简单的讲一下今后这段时间对各部分的要求：
人事部在我们酒店前期招聘和培训工作中，做出了杰出的贡献，从职员筛选，口试，再到进职培训，经过千锤百炼，终究确定了我们这支由各方精英组成的队伍，我希看以后继续发扬这类高标准严要求的精神，做好酒店开业后的培训和监视工作。努力打造出一支超星级服务标准的团队来。
工程部的工程量之大范围之广是有目共睹的，大到客房，餐厅的曰常排查及维修，家私的放置，小到一颗螺丝钉的安装，一条线路的改造，要全方位的照顾到真的是很不轻易，我希看大家本着实事求是的态度做事，丝绝不可以轻视每个微小的环节，要稳扎稳打，一丝不苟。要知道现在多花一分钟，多做一个步骤，以后会帮你们减少很多没必要要的麻烦。
客房部和餐饮部是我们的一线部分，对一个酒店来讲，是门户，是最体现出我们酒店星级服务标准一个媒介，我们在为客人服务的进程中，从客人到达酒店，下车，保安员接待，在到前台办理进停止续，包括在我们酒店餐厅用餐消费等等，直到客人结账退房离开我们酒店这一系列的进程假如有一个环节出错，就可能会直接致使客人投诉，一个环节的否定，就可能会否定我们所有的服务，所以我们一线员工要时刻留意自己的仪表，言谈，举止，严格要求自己，要以微笑的服务，亲切的态度，礼貌的话语，对待我们的客人，使他们有一种宾至如回的感觉。
销售部是酒店对内、对外形象的总策划，是负责酒店市场调研和倾销的只能部分，它是酒店平常运作与操纵的中枢机构，所以销售部的任务是艰巨的，作为董事长我深知这一点，所以我们更要多往了解和把握市场信息，发挥自己的上风进行业务拓展，利用各工种渠道，各种情势，采取各种方法，各种手段扩大宣传，使酒店得到推荐。
财务部要认真组织本部分员工要做好平常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，做好资金的搜集和应用，确保资金能够妥善，完全，完全的保管。同时一定要严厉财经纪律，加强本钱用度的控制，不断完善各项管理制度，做到大支出有计划，晓开支由控制，要做到勤清算，勤申报，严格控制，力求把财务工作做的井井有条。
安全工作时企业生存之本，我希看保安部特别要在酒店试运营和酒店正式开业，努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、装备的检查及保养，同时要强化管理，不断进行学习和培训，力求优良服务，要真正起到为酒店保驾护航的作用。
让我们大家一起用以积极的态度，以求实的精神，以培训促服务、以服务促销售、以经营为核心，以安全为保障，全面的进进到酒店开业前的紧急备战状态。XX商务酒店酒店的开业将鹤城酒店业迎来了更新的标准。希看我们的酒店在田雨总经理的带领下团结、进取，共同努力创造可观的效益，以更高的标准回报社会各界的支持和期看。
开业的日子终究到来了，展现我们的机会终究来临了，大家要保持最积极地态度以最职业的微笑来面对每位客人，以最标准的服务语言来迎接每位宾客，以最新鲜的面孔面对开业的到来。我们将一如既往的时时刻刻的为我们的员工着想，让你们在工作的岗位上得到不单单是收进，而是宝贵的学习经验及标准化的管理技能。请你们相信：酒店美好的将来将是你们迈向成功事业的敲门砖，奠基石。你们是酒店真实的主人，没有你们就没有酒店的美好的明天，让我们携起手来，为XX商务酒店豪人峰汇酒楼的明天共同努力。
员工手册董事长致辞 篇10
亲爱的同事：
欢迎您加入万基集团这个大家庭。
做为万基集团的一员，我们共同肩负着促进公司发展和树立公司形象的责任，相信每一位员工都在各自的岗位上充分担当着重要角色，并渴望从工作中获得成功与收获。我们也在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台，以期每位员工都能够在我们公司发挥出最大的潜能。
为员工提供优良的工作环境以及完善的福利保障，是我们关注员工个人发展的重要环节。公司为员工提供了一流的办公环境及设施，并为每位员工缴纳了多种社会保险，使员工减少了很多后顾之忧。公司在每年也会定期为员工安排各种文娱活动及带薪休假，希望每位员工能在紧张的工作中体会到公司对你们的关怀。
公司为每位员工的发展提供了广阔的空间，同时也要求每位员工能以公司的各种规章制度规范自己的日常行为，以保证公司各项政策、制度得以有效运作，使我们的每一步都走在健康发展的道路上。
每位员工的发展将是我们最为关注的，我们期望万基集团的每位员工能够同公司一起发展，一起进步。让我们携手合作，为万基集团的兴旺发展而不懈努力！
董事长
关于校长作新年致辞4篇
关于校长作新年致辞 篇1
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家晚上好！
今晚，我们在这里欢聚一堂，隆重举行临沂商城实验学校20xx年迎春晚会。在这喜庆的时刻，谨让我代表学校3000 余名师生，向各位领导、嘉宾、广大家长以及社会各界朋友表示热烈的欢迎和诚挚的祝福！向全校师生致以新春的问候和美好的祝愿！祝大家新年快乐，阖家幸福，学习进步，万事如愿！
回首20xx ，我校硕果累累。在各级领导以及社会各界的支持与帮助下，学校秉承“以人为本，同享教育”的办学理念，深入实施素质教育，突出德育首要地位，强化课堂主阵地，以安全为保障，以质量求生存，以特色求发展，全体教干教师凝心聚力、无私奉献、事争一流，20xx 年我校中考再创辉煌，重点高中进线率达到了43% ，在校学生攀升到了3000 余名，学校各项工作实现了跨越式发展，得到了上级领导的充分肯定和社会的高度认可。
借此机会，请允许我代表学校领导班子对各级领导的大力支持、各位家长的鼎力配合、社会各界的无私帮助、全校师生的辛勤付出表示最衷心地感谢！
新的一年孕育新的希望，新的历程承载新的梦想。20xx年将是我校发展最具挑战的一年。20xx年学校将唱响“争创省规范，内涵求发展，质量求提高”的主旋律，全面落实“抓规范、创优势、铸亮点、树品牌”的工作目标，努力办人民满意的教育！
一场见证商城学校、师生成长的迎春晚会的帷幕就要拉开。让我们用高昂的歌声唱响心中的宏愿，用优美的舞姿昭示来年的美景，用横溢的才华创造学校美好的明天！
最后再次祝愿大家，祝愿全市人民新年快乐！幸福安康！预祝临沂商城实验学校迎春晚会圆满成功！谢谢大家！
关于校长作新年致辞 篇2
老师们，同学们：
骏马乘风送旧岁，三羊开泰迎新春。在这辞旧迎新、继往开来的时刻，我谨代表学校党委、行政向一年来为学校发展勤勉敬业、德高艺馨的全体教职员工表示亲切的慰问!向刻苦学习、奋发有为的全体同学致以诚挚的祝福!
春华秋实，岁月流金。即将过去的20xx年，是我校凝心聚力、革故鼎新、攻坚克难的一年;是喜事不断、捷报频传、硕果累累的一年。全体广中人在汗水与奋进中，在创新和奉献里，全力打好了高考制胜、德育实化、课程改革、活动育人、招生显效、外宣革新、硬件改善、管理精细、队伍提升九大战役，成效卓著。
这一年，学校高考取得全面胜利，上线人数、高分段人数均居全市第一，全市文理科第一名均花开我校;德育工作务实创新，全员德育蔚然成风，好人好事层出不穷;课程改革继续深化，以学定教自主学习课堂教学模式全面展开;教育技术信息化现代化设备全面安装，“智慧xx”建设已现雏形;“汉寿讲坛”成功开讲，师生员工与教育名家近距离对话;“活动育人、和谐发展”形式丰富，运动会、辩论赛、阳光体育、文艺晚会、社团活动特色彰显;招生工作成效显著，生源质量大幅提升;基建工作快速推进，制约学校发展的d级危房全部拆除，新公寓、新食堂、新大门正拔地而起??环境整洁、言行文明、精神振奋、形象阳光的校园文化逐步成型。一个崭新的xx中学正乘风破浪，扬帆远航!
旧岁已展千重锦，新年再登万丈楼。20xx年，我们将继续坚定“xx中学是你一生的骄傲”的信念，坚守“让全体xx中学人有尊严感地活着，有成就感地工作，有幸福感地生活”的追求，不懈努力、共同奋斗，绘制学校改革与发展的新画卷!
这新画卷要以全体师生的精神活力为灵魂。这精神与活力来源于每一个xx中学人“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁意识。顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的名句我们都很熟悉，可当下相当多的国人没有认真思考过“匹夫”和“自己”的关系，总是成天抱怨，这不如意，那不顺心，每个人在声声抱怨中把自己从责任中除去，“匹夫有责”成了“别人有责”。所以这句话应该修改为“天下兴亡，我的责任”!以天下兴亡为己任应该是每一位中国人都必须具备的思想与情怀，我们大中华才有希望。以广中兴衰为己任应该是每一个xx中学人都必须具备的思想与情怀，我们大xx中学才有发展。老师们要有爱校敬业、团结和谐、共荣共进的进取心和事业心;同学们要有爱校乐学、自信自立、开拓进取的追求真理和渴望成长的愿望。只有这样，xx中学才能站得更高，看得更远，走得更快。
这新画卷要以全体师生的阅读学习为支撑。阅读，能让人长见识、明是非、坚心志。读书，是世界上门槛最低的高贵举动。阿根廷作家博尔赫斯曾说：“如果有天堂，天堂应该是图书馆的模样。”我们却很遗憾地看到，近年中国18到70周岁国民图书阅读量，扣除教科书，人均每年不足1本，已沦落为世界上读书量最少的国家之一，而各种“手机控”、“电脑控”、“游戏控”层出不穷，这尤其让我们痛心疾首。在此，我衷心希望全体师生爱上阅读、习惯阅读、学会阅读。让我们平心静气、循序渐进、有所选择、力求甚解，以书为伴，与书对话。我们要多多阅读纸质文本，尤其是经典名著，走近名家大师，接受典范作品的熏陶，和哲学思想、文学艺术、科学技术的巨人进行精神对话与思想交流，站在巨人的肩膀，登高而望远。每一个xx中学人都应该设立自己的读书目标，为自己列一份读书清单;你可以随身携带一本书，也可以找出专门的时间阅读;你可以作作读书笔记，也可以在微信微博上分享你的读书心得。恣意攀登于书山，纵情遨游于学海，修心养性、陶冶情操，开阔视野，丰富知识。
踏实做事。天道必酬勤，笃行能致远。
老师们，同学们，回顾过去的一年，我们骄傲，因为有你们这样一支充满生机与活力的教师团队;我们自豪，因为有你们这样一群意气风发的优秀学子，你们用自己的实际行动继承并创造着xx中学辉煌的历史。20xx年又是一道起跑线，我们不能忘记振兴xx中学的共同责任，不能忘记爱护广中的共同情感，不能忘记辉煌xx中学的共同梦想。我相信，有全校师生的团结奋进，有社会各界的关心支持，学校的明天一定更加美好!
关于校长作新年致辞 篇3
老师们、同学们：
一元复始，万象更新。我们即将告别不平凡的20xx年，迎来充满希望的20xx年。在此，我代表学校向一年来为学校发展做出贡献的全体教职员工表示衷心的感谢！向发奋学习的各位同学表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持学校发展的广大校友以及社会各界人士，表示最衷心的祝愿！向一直以来对学校工作给予理解和支持的各位教职工的亲属、各位同学的家人送去新年最美好的祝福！
过去的一年，在各级党委政府和教育主管部门的正确领导与大力支持下，学校以“责任文化”为引领，努力打造区域核心文化，营造“家”文化：领导把教职工当成兄弟姐妹来对待，老师把学生当成自己的孩子来教育，一中人把学校当成自己的家来热爱，各方面工作均取得了优异成绩。
学校发展，再开新篇。5月，学校与北京宽高教育集团、xx惠发公司签定协议，创办了xx一中民办分校――xx中学。第一阶段，举办高考补习学校；第二阶段，建设新校区，20xx年招收初一新生；20xx年招收高一新生，最终形成幼儿园、小学、初中、高中、国际部一体的完全学校；第三阶段，将北大学园教育城引进xx，创办北大教育城。这是xx一中发展史也是xx教育发展史上的一件大事。
教育教学，再创辉煌。今年高考，重本过线数占xx半壁江山，为xx教育做出了突出贡献。优秀生群体成绩突出，理科前12名，我校7人；文科前10名，我校6人。xx同学以712分获得xx市理科状元，全省第25名。艺术有217人过线，列全市第一，3人中央美院，3人中国美院，1人中央音乐学院。体育22人过线，列全市第一，1人北京体育大学。经国际部培养指导，6名同学被海外知名大学录取。
学科竞赛，成绩卓著。在全国物理奥林匹克竞赛中，xx获一等奖（xx共5个一等奖），侯超以全省第二名的成绩进入省集训队，入选全国冬令营，代表xx参加全国决赛获得银牌，学校荣获第31届全国中学生物理竞赛金牌学校称号；在全国数学奥林匹克竞赛中，罗兆勇同学荣获一等奖（xx共2个一等奖），并以全省第三名的成绩进入省集训队，入选全国冬令营，代表xx参加全国决赛并获得铜牌。这在学校也是在xx教育历史上，在全国中学生学科奥赛中取得的重大突破，尚属首次。
我校成功举办20xx年全国信息学奥林匹克竞赛，并荣获金牌学校称号和优秀组织奖，5人获得一等奖，5人获得二等奖；在20xx年全国中小学电脑制作活动大赛中，3人获得一等奖，4人获得二等奖，学校荣获优秀组织奖。在20xx年全国生物学奥林匹克竞赛中，学校荣获金牌学校称号。学校代表队还荣获20xx年第十四届xx省青少年机器人竞赛VEX高中组冠军，荀皓同学获得第29届xx省青少年科技创新大赛一等奖，孙海伟同学获得20xx年xx省中小学校园动漫与数字艺术原创大赛一等奖，董国栋同学摘取xx市“国学达人”挑战赛“探花”头衔并获得xx省首届大中学生“国学达人”挑战赛二等奖（xx省前八强、xx市第一名）。
课程开发，彰显特色。学校凝炼总结形成了“五维一体”的课程体系，“五维”是五大类学校课程，包括文化浸润类、学科拓展类、活动体验类、特长培养类、国际教育类。“一体”是学校课程均以“责任文化”为主体。“五维一体”的课程体系为学生的个性发展和学校特色发展奠定丰厚的课程基础。学校被教育部确定为课程领导力项目试点校。
教学改革，成效显著。学校通过加强四要素备课，落实教学规范，开展“每日说课、
天天赛课活动”，组织“年级展示课、教研组研讨课、录播室切片式研究课、同课异构课”等，举行第九届青年教师教学大比武和第十届课堂教学大赛讲活动,开展青年教师拜师结对活动等，促进了教师专业发展。以《课堂教学效果即时调查问卷》等引领教师提高课堂教学效率。学校“同课异构”的做法被作为典型经验在xx市进行推广。在20xx年全国说课大赛中，1人获得特等奖，9人获得一等奖，9人获得二等奖，学校荣获优秀组织奖。又有4名教师获得xx市特级教师、优秀教师称号，25名教师被评为xx市特级教师、优秀教师和优秀教育工作者。
比学赶超，树正能量。组织了第二届“十大巾帼建功立业岗位明星”“十大‘五四’青年标兵”“十大诗人”“十大书画家”“校园十大歌手”“清华北大之星”“学习实力之星”等评选活动，开展了首届“十大演讲家”和首届“首席教师”“最美教师”评选活动，对教师教学进行星级评选，发挥了典型引领作用。学校设立闪光台，及时表扬激励那些无私奉献，加班加点备课、批改作业、辅导学生的教师。营造名生风采（近几年考入清华、北大等名牌大学的学生灯箱）、博士榜、校友风采、xx名人榜、三百家（世界百名政治家、企业家、科学家）等五层次榜样文化，开展“我为同学、老师、同事”找优点活动，组织金、银、铜牌班级评选活动等。激发全校师生干事创业、事争一流、责任担当的正能量。
课题研究，助推发展。为促进教师专业发展，学校鼓励教师外出培训、研讨，参加各级各类公开课、说课大赛活动，敦促教师大力进行教育教学研究，助推教师由“经验型”向“学者型”“科研型”和“专家型”转变。各学科组遵循“问题即课题”原则，进行多个层面的课题研究，在课题研究方面取得了重大突破。20xx年，学校有4个省级课题和2个市级课题已顺利结题。xx省及xx市教育科学十二五规划课题成果专家鉴定会议在我校召开，在本次鉴定会上，共参评汇报的2个省级课题全部出自我校。我校生物学科被xx市教育局列为十大核心学科基地，作为xx市重点工作项目予以推进和支持。
活动育人，提升素质。举行了第18届春季远足活动，磨练了学生意志；组织学生开展了第二届“农村三日行”活动、“体验父母岗位”活动、“校内服务岗”活动等，让学生体验劳动带来的快乐和艰辛；举办了第六届读书节、艺术节、科技节、体育节和“图书大集”“科技大集”活动，组织了第二届世界民族运动会和首届汉字听写大赛活动，赴海南参加了全国首届中学生模拟联合国大赛等，学校以xx一中电视台和xx一中乐队为平台等，让学生充分锻炼自我，展示自我。这些活动，提升了学生素质，让学生在体验中收获了成长。
国际办学，不断深化。为加强国际部教育教学，本学期，国际部新聘一名外籍校长和两名外籍教师，外籍教师数量达到五人，并配备了专门由xx市级以上骨干教师组成的中方教师队伍，进一步壮大了师资力量。通过加强中外课程研讨，彼此加深了对中美双方课程的了解，增强了教学针对性。组织了第二届美国、加拿大夏令营活动，开展了第二届万圣节、感恩节和圣诞节活动，开阔了学生的国际视野。办学一年来，学生心态阳光，计划性更强，更加热爱学习，能用流利的英语口语担当外教和家长的翻译、主持晚会等，得到老师、家长和肯斯顿中学领导的高度评价。国际部师生赴临沂等地参加研讨活动，交流了经验，扩大了影响。学校每周在普通班学生中开设国际化课程，并组建四个日语班，得到学生和家长的好评。由于成绩突出，学校被确定为中美“千校携手”首批项目合作校。
创新管理，提高效益。为了倡树“多劳多得，奖优罚劣”正能量，鼓励先进，鞭策后进，学校利用惠发、得利斯教育基金、宏大园丁奖、新郎希努尔奖等奖励成绩突出的教职工和学生。同时，学校实行月工作量贡献积分、教育教学业绩贡献积分等评价制度，并纳入评优晋级、职称评定当中，激发教职工工作积极性。创建了“xx一中管理平台”，通过这个平台，记录年级、级部、处室、教研组工作，敦促各部门之间相互交流、相互学习，共同提高；还可以通过管理平台及时掌握学生的动态信息，做到了管理信息化、即时化、精细化、无缝隙。在管理过程中，学校非常注重人文关怀，以“尊重”为管理准则，以“争做有尊严的幸福人”为目标，积极营造“家”文化，增进了干群之间、师生之间、生生之间和谐相处，想方设法为师生办实事做好事。为增强班主任的荣誉感和责任感，学校规定自20xx年开始，把每年的3月18日设定为“xx一中班主任节”，并设立女助理班主任，加强对女生的关爱和指导。这种家园式管理，时时处处体现出真情真爱，让师生感受到家的温暖。
一年来，中国校长网、《语言文字报》、xx教育电视台、《xx教育报》、《xx日报》、xx教育电视台、《xx教育》等众多新闻媒体纷纷报道了学校的办学经验，xx省xx县、xx省xx州、xx附中等40多家省内外教育考察团来校参观考察。学校办学经验入选《中国名校成功之路》，被评为20xx年中国校园媒体建设百佳示范学校，xx省校本研究先进单位，xx省校园安全管理与研究工作先进单位，xx市法制宣传教育示范基地，学校幼儿园被评为xx市示范幼儿园，《晨钟》、《xx一中报》和xx一中网站在20xx年中国校园媒体评选活动中均获得全国一等奖，我被评为xx省第三届优秀校长，并荣获全国校园媒体建设十佳杰出管理奖。
这些斐然的成绩，与全校教职员工的艰辛付出和无私奉献密不可分，与全体同学的顽强拼搏、努力学习密切相关。为此，我代表学校向全校师生员工表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！
老师们、同学们，去岁曾穷千里目，今年更上一层楼。新的一年，学校将认真贯彻十八届四中全会精神，进一步解放思想，更新观念，坚持民主化、科学化管理，大力推进国际化、信息化进程。为每一位教职工的发展提供更加宽广的平台，为每一位同学的健康成长提供更加优质的服务。
希望全校教职员工紧紧抓住教育发展的机遇，强化专业发展，凝心聚力，干事创业，为学校的发展做出新的更大的贡献！
希望全体同学加强道德修养，磨练坚强意志，刻苦努力学习，勇于争先，事争第一，全面提高综合素质！
最后，祝大家在新的一年里：
身体健康，工作顺利，学习进步，事业有成！
关于校长作新年致辞 篇4
新年校长致辞
亲爱的师生们：
新年好！在这辞旧迎新的时刻，我代表学校向大家致以最热烈的祝福和良好的祝愿。过去的一年，我们经历了疫情带来的艰辛和困难，但也见证了我们团结一心，共同抗击疫情的坚强意志。在接下来的新年里，无论面临什么样的挑战，让我们一起携手前进，迎接新的希望和机遇。
首先，我要向全体教职员工表示衷心的感谢。正因为你们在过去的一年里的辛勤付出和默默奉献，学校得以平稳运行，教学质量得到了保障。面对疫情，你们迅速转变教学方式，采用线上授课，尽力确保学生能够继续学习。你们还付出了很多心血，积极参与学校各项活动，丰富了校园文化生活。值此新年之际，我要向你们致以最崇高的敬意和最深厚的谢意。
亲爱的同学们，你们是我们学校的希望和未来。过去一年，你们经历了很多困难和改变，但你们展现出的勇敢和坚韧让我深感自豪。我相信，你们一定能够在新的一年里继续追求卓越，不断成长。学习成绩只是你们发展的一部分，更重要的是你们树立正确的价值观和道德观，培养健康的生活习惯和积极向上的心态。我鼓励你们要勇敢追求梦想，勇于接受挑战，相信自己的能力和潜力。
在新的一年里，学校将继续努力提高教学质量，丰富校园文化生活。我们将引进先进的教育理念和教学方法，并提供更多的机会和平台供学生展示才艺和实践技能。我们还将加强与家长和社会各界的合作，共同为学生的全面发展搭建更广阔的舞台。
同时，我也希望每一位学生能够肩负起更多的责任，培养良好的学习习惯和团队合作精神。我们需要每个人的积极参与和努力，共同营造一个积极向上的学习氛围。我相信，只要大家携手合作，团结一心，我们就一定能够取得更大的成就。
最后，我要再次向全体师生致以最真诚的祝福。愿新的一年带给我们新的希望和机遇，愿每个人都能够健康快乐地成长。让我们共同努力，铸就美好的未来！
新年快乐！
校长
以上就是校长的新年致辞，祝愿大家在新的一年里取得更大的成就，共同创造美好的未来！