最新公司会议领导发言稿(精选5篇)。
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最新公司会议领导发言稿 篇1
大家晚上好！
伴随着春天的脚步，“三八”国际劳动妇女节105周年已经来到我们身边，今天我们学校全体后勤女教职工在这里欢聚一堂，庆祝我们自己的节日，在此，我代表学校领导、全体男同胞们、全体前勤老师向您致以节日的祝贺，祝大家天天开心，青春靓丽，身体健康，家庭幸福！
有一首诗这样写道：“因为有了阳光，世界变得温暖；因为有了鲜花，生活变得浪漫；因为有了女性，一切变得丰富多彩。”古往今来，无数文人墨客都把女性赞誉为爱的使者、美的化身。当梁红玉用惊天的战鼓击退百万敌军的时候；当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候；当江雪芹在胜利的曙光即将到来之际，面对屠刀从容就义的时候；当中国女排以顽强的意志拼来五连冠，把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再有丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝的天空。
我们曙光的女职工，在家里你们是父母公婆孝顺善良的女儿，是丈夫温柔贤惠的妻子，是儿女贴心依恋的母亲；作为一位母亲、一位妻子（女友）、一位女儿，你们把自己的辛劳和爱心奉献给了家人，在学校你们用汗水铸成了学校发展的根基，创造了学校一个又一个辉煌。在平常的工作中，你们爱岗敬业、严于律己，为人师表、率先垂范，内强素质、外树形象，独当一面，不实为上得厅堂、下得厨房的贤妻良母；你们舍小家，顾大家，起早贪黑，默默无闻、任劳任怨，你们在后勤管理和后勤服务的竞争中，忙后勤，忙服务，经常忘记了自己孩子。家人病了，顾不上去照顾，而自己负责的学生病了，却比自己的孩子病了还着急，送医院，垫药费，端茶送水，问寒问暖，无微不至，你们“未等日出就已而作，日落了还在灯下缝缝补补”，为同一块土地精心耕作、无私奉献。你们用勤奋工作和突出成绩证明了自己的人生价值，赢得了学生、家长、学校和社会的承认和广泛赞誉。可以说，在家庭，你们用繁琐家务吟唱着一首温馨的小曲。在学校，你们用平凡的工作谱写着一曲奉献之歌。因此，我代表学校董事会对各位女职工为家庭、为学校、为社会所付出的劳动和心血表示衷心的感谢！
妇女能顶半边天，可在曙光，我们的女性却顶大半边天，30个后勤职工中，女职工就有18个，占60%，作为一所拥有将近1400名学生学校，曙光的发展，离不开你们，没有你们的团结务实，没有你们的拼搏进取就没有曙光发展的今天，没有最好，只有更好，曙光要在新的发展大潮中立于不败之地，要向全县知名品牌学校迈进，还需要我们继续不懈地努力。
下面我对全体女教工
最新公司会议领导发言稿 篇2
演讲内容要根据具体情况和场合而定，要求真实情感，尊重听众。在当今日新月异、日益开放的世界中，很多时候我们都需要用到演讲，那么我们就参考一下我们需要的演讲吧！以下是范文网编辑整理的企业学校表彰大会领导讲话。学校总结表彰大会讲话稿供大家阅读。
很高兴今天在这里召开公司__年度总结表彰大会，__年了，可以说我们公司非常在充满挑战的一年里，在公司全体同仁的共同努力下，圆满完成了各项任务和指标，__年的工作取得了圆满的成绩。以下是斗华问答网整理的企业_学校表彰大会领导讲话相关资料，供大家参考，请参考。
Enterprise_School表彰大会领导讲话一
各位同事：
大家早上好！
开始农历新年，万象更新。让我们以__年各项经济效益综合增长的丰硕成果迎接2019年的春天。值此集团年度总结表彰大会之际，谨代表被表彰的先进企业、先进集体、先进个人，向集团总裁、领导和全体员工表示诚挚的感谢和崇高的敬意！
过去的一年，在总裁英明正确的领导下，集团各项工作取得丰硕成果。尤其在我们公司，大家团结一致，想着公司要什么，公司需要什么，努力扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳定市场、扩大市场入手，以抢占市场和开拓市场为重点，在竞争中求生存求发展，取得了良好成效和明显成效，各项经济指标均达到历史最好水平。在省同行业中名列前茅，并为_集团赢得荣誉。 2010年集团公司在各行业取得的优异成绩，应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工的齐心协力、团结一致、不懈努力。
__年以来，在集团总裁的带领下，我们有信心和决心把各项工作做得更好：
1、提高凝聚力、向心力和企业的亲和力。坚持帮助自下而上的方针和管理求效益的方针。在总裁的带领下，发挥集团企业的整合效应。员工爱岗敬业，视集团为家，齐心协力，共建家庭。
二是塑造企业形象，打造__集团品牌，巩固和发展企业市场，以质量求生存，以竞争求发展。
三、提高企业经济效益，坚决完成集团公司当年下达的各项经济指标。以效率为中心，以优质服务为先导，全面提升优质服务水平。
第四，抓好培训，提高员工的业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中立于不败之地。
谢谢大家！
企业学校表彰大会领导讲话二
尊敬的各位领导和同事：大家好！
新年的门即将敲响，阵阵鞭炮送祝福。此刻，一年一度的表彰总结大会也在进行中。和经历，不过20__年已经过去了，当我仔细回首，回首这一年走过的路，总能让自己陷入回忆和感叹。 20__年是我人生旅程的转折点。这一年，我在人生道路上遇到了更多的挑战和思考，这意味着这是一个机遇与挑战并存的时代。
新年是20__。机遇与挑战并存。我觉得责任和负担更重了。回首过去走过的艰难历程，成绩的好坏都已成为过去。对我来说，新的一年也是一个新的开始，在我的业余时间里，我经常想知道我应该如何解释过去的一年。回首这一年，领导把这个重担放在了我的身上，非常感谢领导一年来对我的信任。我受到领导的关心和批评的指导。她热爱自己的岗位，配合各项工作，在自己的岗位上忠实履行职责。努力与泪水并存，我也看到了自己的不足。同时，我也变了很多，想的也多了。
这些蜕变都是在不知不觉中积累起来的，或者是一种在黑暗中的人生选择。在过去的工作日里，我充满激情，充满泪水，甚至挣扎。在一次次推动自己前进的路上，我遇到了从未遇到过的情况。在帮助下，我学会了如何做好我的工作，我学会了我应该品味的生活品味。在此，我想对20__年来关心和帮助过我的领导和同事们说一声：谢谢！现在，我将向总结表彰大会的领导和同事们做一份20__年的总结报告。
作为茶艺部的经理。我如履薄冰，从未怠慢过工作和学习。趁着学习机会有限，多渠道努力学习，不耻下问。也是因为他积累的更多，更懂得把握机会。在领导的大力支持和指导下，他于今年7月在宝鸡、西安等地学习学习，运用了各部门经营管理计划的核心部分，圆满完成了此行。为了学习的目的，我感觉自己经历了一个漫长而短暂的难得机遇和挑战。在工作的挑战中，我体会到工作的意义和乐趣。
市场的竞争和挑战充满了艰辛和汗水。为了完成公司茶文化的推广和传播，我们不记个人得失。有针对我们的虐待，甚至更极端的行为，我们从容应对。在我自己心脏受伤的情况下，我们非常冷静和微笑，很多客户都理解我们。我们对此充满信心和感激。同时也为公司形象打下了坚实的基础和赞誉。
但是我们也有很多很多的不足。我们要加强学习，着力提高素质和工作能力。坚持认真学习的理念，用茶文化知识和技能武装心灵，不断加强自身价值观和人生观的转变，提升自己的优质服务水平和工作能力。认真学习、深刻领会上级领导工作精神，在实际工作中认真贯彻落实，贯彻公司发展路线。一年来，通过扎实的思想理论实践学习和考察，我们为自己开展茶艺系工作提供了强有力的武装体系。解决问题取得新成果，业绩创新取得新突破，公司发展迈上新台阶；在我们的日常工作中，我们应该专注于学以致用，以取得明显的效果。在训练理论实践和学习的同时，注重更新知识结构，做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，让自己更胜任自己的工作。
有时候我觉得自己很幸运能在-tea-industry。在此期间，我也结识了这个行业不同领域的朋友。有时我也会想如果我离开这个行业我会做什么。什么？想来想去，我之所以不愿意放弃这个行业的原因之一，就是我遇到了很多真正帮助过我的老师、同事和朋友。我认为在我的工作领域，我的工作重点将是继续弘扬茶文化，更好地树立公司的品牌形象。最后，我要感谢所有帮助和支持我的同事。一如既往的帮助和支持，让我一步步走到今天。
在过去的一年里，我学到最多的就是对自己的工作和身边的每一个人真诚，善待自己所做的每一件小事，对待每一位同事，采取努力的态度以精益求精为目标，尽最大努力争取更接近完美的结果。我认为这些对我来说是一种动力和激情。只有在“真诚、善良、精致、完美”这八个字中努力，才能找到人生的价值。谢谢大家，我的总结到此结束！
Enterprise_School表彰大会领导讲话三
各位老师，各位同学：
大家好！今天，我校召开期中考试总结暨表彰大会。首先，请允许我代表全体老师，向勤奋上进的同学们表示诚挚的问候！向在本次期中考试中取得优异成绩的班级和同学们表示热烈的祝贺。
优异的成绩见证了同学们的不懈努力和老师们的辛勤付出。我们很高兴你们取得了令人满意的成绩，你们的努力得到了回报。俗话说：一份努力，一份收获。当清晨的第一缕阳光抚摸着大地时，学生们已经在教室里大声朗读；刚吃完午饭，大家都在争分夺秒地坐在教室里专心学习；下课后，很多学生更放弃玩耍时间来复习功课；然而，你并不孤单。为了提高你的学习成绩，老师们经常戴星戴月夜战。有些老师的孩子虽然还小，但老师们也早到了；甚至有的老师还在深夜绞尽脑汁，为了写好教案、出好试卷……是的，同学们，有时候我们也觉得自己太辛苦太累了，但每当看到你们取得了优异的成绩，脸上洋溢着幸福的笑容，我们觉得一切都是值得的，我们愿意奉献自己！
希望通过这本书。第二次期中考试总结暨表彰大会激发了同学们追求卓越的意识，掀起了学习高潮。也希望在这次考试中被表扬的同学们再接再厉，在期末考试中再创佳绩，再创佳绩。也希望其他同学以被表彰的同学为榜样，顽强拼搏，激发直接追求，努力奋斗，争创一流。作为老师，在今后的工作中，我们将继续以饱满的热情、百分百的努力、百分百的耐心、一丝不苟，帮助学生克服困难。我们也应该为开学以来没有受到表扬，但努力学习的学生鼓掌。他们在生活和学习的道路上勤奋执着。也许一次又一次的努力还是失败的结果；我坚信你会有自己的成功，那一天不会太远！因为你已经具备了成功人士必备的基本素质，那就是不畏挫折、对理想信念的执着追求、顽强的毅力！
期中考试结束了，一考不成结束，也不是整个生命。人生之路，有晴天，也有雨年。你无法改变天气，但你可以改变心情；你不能改变你的外表，但你可以露出微笑；你无法改变世界，但你可以改变自己。我们要走出一时的欢乐，走出一时的沮丧，胜利不骄，败不气，不怕荣辱，鼓起勇气，及时调整自己，为下一次考试做准备。有这么一句座右铭：“在人生的路上，想哭就哭，想笑就笑，但别忘了快点。”
期中总结之后，又是一个新的起点。同学们，春天种一粒小米，秋天收获一万粒种子。让我们携手共进。我坚信，你的青春会因为你的不懈努力而灿烂，老师和家长会因为你的身心成长而感到欣慰和自豪，学校会因为你的成就而更加灿烂。
最后，祝在座各位领导老师身体健康，工作顺利，生活愉快！预祝同学们学习愉快，成长顺利！
谢谢大家！
Enterprise_School表彰大会领导讲话4
各位同事：
大家早上好！
今天很高兴在这里召开公司年度总结表彰大会。 __年对我们公司来说可以说是非常具有挑战性的一年。在公司全体同仁的共同努力下，圆满完成了各项任务和指标。 ，__年的工作取得圆满成功。再次代表公司办公室，向全体同仁表示衷心的感谢！
接下来，我将向大会作工作报告，供大会审议。
__年是压力与动力并存、挑战与机遇并存的一年。回首过去的一年，在董事会的正确领导下，集团公司全体员工正确应对不断变化的市场环境，及时调整经营思路和战略，在董事会的正确领导下，逐步向纵深发展。电力体制改革任务多、任务重。在此情况下，经过曲折不懈的努力，全年的主要任务已经很好完成，取得了一定的成绩。
1、完成经营指标
已完成年营业收入1万元，完成1万元计划目标的x%。需说明__矿业公司下达目标1万元，营业收入未纳入集团公司统计；贸易公司因两次停产，收入超过10000元。基于以上客观因素，集团公司__年经营指标基本完成；在全年增加员工工资1万元的情况下，实现盈利1万元，完成了计划。 10000元目标的百分比；股息已为全球股东提前全额兑现。总之，集团公司经济效益连续__年保持稳定增长态势。
二是突出主业，努力拓展市场
突出主业，聚焦客户项目。畅通客户项目管理渠道，印制完善客户服务手册，建立区域重点客户沟通网络，建立信息平台，实现广泛的信息资源来源和资源共享。针对客户工程项目中不确定因素多、客户需求不同的特点，结合实际工作中存在沟通不及时、汇报不充分等问题，多方协调，积极想方设法促使企业之间进行良好的沟通和联系，确保项目的超前干预和超前管理。更好的实现客户工程联系、工程设计施工、工程验收调试服务。全年实施各类客户工程项目，实现工程收入1万元。
我们专注于客户项目的成功经验归结为高效优质服务的核心。优质的服务是我们开拓市场的法宝，是我们生存发展的生命线。施工企业引进和采用先进技术和管理方法，加强项目组织管理，确保质量和周期。一个项目将成为优质项目和示范项目。用户中心夜间安静、巡视油库线路故障通宵工作、“5月1日”、“国庆”等不计其数的案例，还在工地奋战。信通公司完成了四家小区的宽带改造工程，网络的稳定性和速度有了质的提升，家庭网络的用户数达到了很多；签订了1万余元的协议合同，中标市区二期光纤环网项目，由省信通公司投资，负责建设、管理和维护。公司积极参与社会招标，先后完成了社会水泥厂、集团变电站、“”地质总队住宅楼、陕西4号楼的土建工程。中学职业教育楼正在建设中。
特别是他们的“工地规范管理实践”在集团所属建设单位广泛推广。产品生产企业要加强质量体系管理，加大营销和售后服务力度，提高退货率，巩固周边市场。并注意做好内潜、节能降本工作。例如，水泥制品公司抓住农网项目“回头看”的有利时机，开足马力，销量增加，经营形势好转；电源开关厂随着城乡电网大规模改造的完成及时调整经营思路，把销售队伍重点放在中小客户上；公司加强销售队伍建设，采用灵活多样、效果明显的销售方式，如自主销售、代理销售、贴牌销售等营销方式。 __公司“增铁减铜”优化方案，既保证了变压器产品的质量和性能，又大大降低了生产成本，无形中增加了利润。
为增强市场竞争力，我们对酒店设施进行了改造，完成了能源公司印刷厂大修工程和天泉纯净水厂改扩建工程.对收购中庄水电站控股权进行充分调研论证，形成调研报告；为扩大水电运营规模，提出整合三分公司水电站方案，将三分公司水电结算纳入水电公司统一管理。 20__ 月 x 月开始试运行。 __房地产公司在__楼闲置厂房出租方面做了实质性工作，对__楼的高层建筑和东部开发区的征地房屋建设进行了深入研究和论证。 .
三、夯实基础工作，深化和细化财务经营管理
检查督促各子公司履行委托经营协议，确保年度承包利润足额发放在认真计算的基础上广泛征求意见。去湿，实事求是，分解下达经营指标，签订新的年度委托经营协议，办理营业执照，年度审查施工资质，为二级施工人员申报；为加强集团公司战略管理，准确定位、明确发展方向，以科学求实的精神和认真负责的态度组织编制集团公司五年规划;争取更好的工作表现！
谢谢大家！
企业_学校表彰大会领导讲话四篇
表彰大会领导讲话
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表彰致辞
最新公司会议领导发言稿 篇3
保险公司表态发言稿
关于保险公司表态的发言稿大家了解过多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小编分享的保险公司表态发言稿范文 ，一起来看一下吧。
各位朋友，***人寿的领导及员工，大家晚上好！
我是优秀客户经理***的客户，有幸能参加本次表彰会，能有机会进一步了解***公司，结识各位朋友， 感到非常荣幸！
随着时代的进步，买保险已经成为每个家庭必须要做的一件事情了，可能各位朋友购买的保险也不止一种了。我也跟各位朋友一样，给自己和家人购买了各种保险。
我是从***那里购买了****人寿的保险，我不仅感觉到了****人寿保险公司的管理卓越，领导有方，品牌知名度高，值得信赖，而且感觉到****人寿保险公司的员工素质高、服务热情周到，尤其是*****，为人特别朴实，待人非常真诚，专业知识更是过硬。
他总跟我说，能有今天的成就离不开我的支持，因为我是他的第一个客户，正是因为我的信任与支持，才让他有信心在这行走下去。原来听到这此话，我还不以为意，认为这有什么喳。是你的热情和过硬的专业知识才让我选择在你手中购买保险的。可就在今天，当我来到表彰会现场，看到***在****人寿取得的优异成绩，作为他的第一个客户，我看着他从一个什么都不懂地新人到行业楚翘，我才真正体会到他说的信任与支持对他而言意味着什么。对于他能有这样的成就，我由衷感到自豪。
同时，在这儿我也想借此机会告诉*****，你的成功纵然有我的支持，但与你自己付出与努力分不开的。我希望****能继续努力，给更多的人送去保险，我也衷心希望****能取得更大的成绩，更希望各位今天参会的朋友都能成为****的客户，感受到****热忱专业的服
务。
最后祝各位朋友身体健康、家庭幸福、祝*****表彰会圆满成功，祝****人寿保险事业蒸蒸日上！
尊敬的XX、各位领导、亲爱的同事们：
大家新年好！
我是来自业务四部的XX。首先我很荣幸被评为《XXXX部XX年度优秀员工》，但这个荣誉不仅仅属于我。能有今天的成绩离不开公司各位同事的支持与配合，离不开公司优良的团队氛围、积极认真的工作态度、更离不开公司领导对我工作的信任和帮助，我们在工作中并肩作战，共同努力下才取得了今天的成绩。 其次作为一名普通员工，我在客户经理这个岗位上工作已近五年的时间了。至今我依然清晰的记得到公司的第一天起，领导对我们讲的一番话：“能否成为合格员工，业绩固然重要，但业绩不是衡量全部的标准，敬业精神、团队意识以及专业程度也是员工考核的重要指标。”这句话牢记在我的心中，并成为了我及很多员工的奋斗方向。古人云：上下同欲者胜，同舟共济者赢。让我们上下一条心，齐心协力,秉承着领导的这种精神以及“做人民满意的保险公司”的共同愿景，让我有幸成为今天的优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为人保财险的事业竭尽全力。同时，也希望在今后的工作中，能一如既往地得到各同事、领导的支持和肯定。
最后作为当选的优秀员工，荣誉仅仅是进步的起点，我要以这次当选为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高自身综合素质，在内用心搞好团队建设，在外树立公司良好的企业形象，为公司的发展增光添彩。
社会在发展，时代在进步，保险市场竞争日益激烈，不奋斗、不拼搏，就会被竞争大浪淹没，我深知，只有坚持学习、持续提升、持续积累自己的本领，才能战胜汹涌的波涛。同时特别感谢公司给我提供了学习成长的平台，我相信今天的荣誉会鞭策着我不断进步，使我做得更好。
亲爱的同事们： 我们今天播下诚实，明天收获的将是信任! 我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功! 我们今天播下好学，明天收获的将是智慧! 我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌!
只要我们同心同德、全力以赴，以主人翁的心态来认真做好该做的每一件微小的工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我们人保财险这艘航母就一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸!
最新公司会议领导发言稿 篇4
同志们：
大家好!
监测站环境监测全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升环境监测能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要举措。本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素质。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。下面，就本次培训活动讲几点意见：
一、充分认识参加培训学习的重要意义
建设一支业务素质强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。
近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境安全，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推进环保各项重点工作有序开展。
为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的`综合素质。
采取措施，确保培训活动取得实效精心组织，保障有力。
本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。
二、严格纪律，确保质量
本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。(三)互相学习，共同进步
俗话说“三人行必有我师”，大家要珍惜这次培训机会，彼此之间多加强沟通和交流，在学习中互相切磋、互相启发，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。
三、联系实际，学以致用
学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题。在这次培训过程中，大家要紧密结合工作实际，带着问题学，带着问题思考，带着问题请教、带着问题交流，直到彻底的弄懂、吃透、会用，积极主动地把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作中去。
这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的业务素质、创新意识、合作精神和个人魅力得到全面的提升，为今后迎接更大的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。
最后，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满成功。
最新公司会议领导发言稿 篇5
我对所有学员提三点要求：一是要继续认真学习，提高认识，不断增强民主党派成员的责任感和使命感;二是要继续发挥优势，发扬民主党派的传统，切实加强自身建设;三是要继的同时，更帮助员工更好的完成工作，完成自我实现的需要，而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展，为企业提供源源不断的人力资源，培养更多的优秀员工，创造企业和员工双赢的局面，然而要真正让培训发挥这样的作用，目前的成绩还远远，下面将结合本年度培训工作的内容，分析目前培训工作存在的问题及差距。
20__年3月至12月，全公司开展的且有详情记录的培训达497课时(不含各分单位临时增加的培训)，培训的数量已超过年度课时要求。
下面对各项培训具体情况进行总结及分析：
一、新员工培训，本年度工组织新员工培训11期，参训855人次。新员工培训的课时已固化，涵盖《企业文化》、《阳光心态与职业化修炼》、《职业礼仪》、《企业发展概况》、《OA知识》、《职业认知》等。从7月开始，新员工培训的周期由以往的每月一次，每次参训百余人，改为每月两次，每次五十人以内的小班培训，新员工培训后的考评方式从11月开始由以往单纯的笔试，改革为笔试+培训感想及职业生涯规划，新员工培训的课程也在内训师团队建设后逐渐增加、创新，在12月的新员工培训中启用新受聘的内训师，增加《忠诚、责任、感恩》的课程。大型脱产培训考试不合格率为9.8%，小班培训不合格率为7.1%，下降两个百分点。
今年在新员工培训上，不断创新课题、方式、考评，及时对新入职的员工进行培训，帮助员工快速融入企业，但仅仅靠人力资源部的培训，对于留住新员工是远远不够的，各单位在今年也开始新员工入职后的“传、帮、带”制度实施，新员工入职后由各单位对其进行专业培训。
全年新员工培训49课时，参训855人次，但全年入职1013人，其中100人为车间普工及团风基地员工，不参加新员工培训，新员工覆盖率仅93.6%，究其原因，每期新员工培训，均有员工借工作任务多而请假，而其单位负责人也是直接批准请假，但是作为新进员工，入职一个月内工作任务并不饱满，通过频繁请假，不参加新员工培训及考评，同时，人力资源部在这方面也没有出台相关规范制度，以致有漏洞可钻，故，新员工培训不仅在课题、形式、考评等方面要改革，更要完善新员工培训的制度，20__年的新员工培训必须更规范，更制度化，每位新员工入职，必须修满6个以上课时的培训课程，且修满课程后需要通过考评，达60分以上，如以上两条未达到，不允许其转正，将新员工培训纳入员工转正考评指标之一。
二、公开课培训方面，本年度共组织了15场公共课培训，培训对象包括中高层管理人员、市场人员、技术中心员工、内训师、基层员工，培训形式以课堂教学为主，另组织了一次参观“市民之家”的培训，一场学习交流党的精神宣讲培训，一场内训师拓展培训，全年参训1653人次，涵盖面广，多针对心态及管理知识等通用技能，公开课培训不同于各部门的专业性培训，培训对象和培训需求较为统一，作为集团公司公开课，只能尽量满足大部分员工的培训需求，为员工提供多元化的培训。全年公开课的培训场次并不少，但质量仍是一直以来的问题，员工没有学习的积极性，培训课题和讲师的缺乏也是公开课培训的顽疾，目前已通过内训师培养及选拔，新受聘十余名内训师，但仍无法很好的满足集团公司公开课培训需求。20__年公开课培训更多的在形式上创新，摆脱传统的课题教学，多开展技术研讨型的培训，将专业关键技能岗位的员工定期组织召开技术研讨培训，由课题教学的一人说多人听，改为变多人说、多人听、多人讨论、多人问的模式，即可以解决课题和师资力量缺乏的难题，也能激发员工在专业技能开发上的创新精神。
三、部门培训方面，20__度全年部门培训计划388场，实际完成了378场，完成率为97.2%，已超过了年度目标任务，部门培训是最贴近员工的培训，也是更最好的帮助员工进入工作状态，提升专业技能的培训，在对各单位部门培训的监管上，年初开始在部门培训工作中实施小组旁听制，将各单位按职能分为4个小组，相互旁听，此举规范了部门培训的流程，便于人力资源部对于各单位部门培训的.进展进行把控，但各单位的部门培训质量如何提高，是所有培训负责人都在摸索的，盲目的提报培训计划，员工没有学习积极性，内训师的授课能力，都是部门培训的拦路虎，且目前仅技术单位、工程单位多做到培训后有考评，有奖罚。各单位的部门培训过于依赖集团公司，但真正切实了解并操作部门培训的是本单位的人员，因此20__年部门培训需从培训负责人抓起，提高部门培训负责人的培训管理技能，掌握专业的培训需求调查、计划制定、培训考评、培训记录的能力，由部门培训负责人担任起本部门的培训任务，人力资源部作为服务部门，起协助、监管的作用。
四、建造师培训，20__度，二级建造师培训报名70人，到10月底考试时，在职56人，二建培训班本年度共计教授培训10课时，由人力资源部组织的模拟考试3场，组织晚间自习及视频学习33场。十月底进行了考试，目前成绩还未公布。二建培训从报名至考试，全程由公司安排，但从学员日常表现及模拟考试成绩来看，学员的学习成果并不优秀，3场考试，达到合格线的人不足5人。一级建造师培训班今年在报名人数上有所突破，共报名__0人，由于人数较多，今年一建采取“分班管理、集中培训”的模式，对学员的管理也十分严格，无故不参加培训者，一律视为旷工，并采取每场培训后将各班级的到课情况、违纪情况进行排名公布的方式，让每个班级有所比较，以提高学员到课率，考前一周组织40余名学员前往木兰古门风景区进行封闭集训，公司投入大量的人力物力组织建造师培训班，但一建成绩却不尽人意，110名学员参考，通过全科3人，通过3科3人，通过两科6人，通过一科17人，全部通过率仅2.7%，究其原因，与学员学习积极性普遍不高有密切关系，具体表现为：培训平均到课率不足85%;每科目模拟考试，及格人数不足5人。而其原因有三点：1.部分学员并非自愿报名参加2.学员自身基础底，对专业知识无法理解3.学员未付出学习成本，不珍惜学习机会。但本年度有一名一建学员一次性通过了4科，这给20__年建造师报名造势起了很好的宣传作用，因此，20__年度二建报名于日前启动时，报名人数达160余人，但20__年的建造师班需改变以往的模式，让员工自主报名员工才有学习积极性，并且20__年度将建造师学员的考试成绩、日常表现均纳入绩效考核中，甚至是个人年度考评中，以激发员工学习激情。